パナソニックエイジフリーケアセンター鶴見緑地の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大阪市鶴見区/大阪府)
- 給与
- 【月給】240,740円〜
- 住所
- 大阪府大阪市鶴見区浜2-5-5
- 最寄り駅
- 鶴見緑地、門真南、横堤
- 最終更新日：
- 2026/02/09
求人のおすすめポイント
パナソニックエイジフリーケアセンター鶴見緑地の介護職員・ヘルパー（正社員、パート・アルバイト）求人は、大阪府大阪市鶴見区にある求人の中でも駅近の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 訪問入浴におけるヘルパー・オペレーター業務全般 専用入浴機材を利用者ご自宅に持参し、介護2名看護1名で訪問します。寝た状態で介助ができます。 ご利用者のほとんどが要介護4-5、8割程度です。 8:30- 利用者情報確認 9:00-12:00 訪問3-4件 休憩(基本車内) 13:00-17:30 訪問3-4件 -18:00 備品チェック、退勤 |
| 応募資格 |
未経験者: NG 入社時初任者必須（入社初日に資格証提出・未経験可）、正社員は普通自動車免許必須（AT限定可）(ヘルパーは4月1日入社から廃止) |
| 給与 | 【月給】240,740円〜 前年度賞与実績: 年2回（7月・12月） 年収例: 【時間外20時間想定】 初任者研修:3,470,000円-3,570,000円 実務者研修:3,520,000円-3,620,000円 介護福祉士:3,690,000円-3,800,000円 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
08:30-17:30 休憩: 60分 残業: あり（20時間以内） |
| 休日・休暇 | 年間休日: 114日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（全額支給（規定あり）） 車通勤: 不可 退職金: 有 ・一般的な健保より月額保険料が安く手厚い保障 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 研修担当：所長またはケアトレーナー キャリアパス制度: 有り ・昇給:年2回 |
| シフト回数目安 | 訪問入浴のため夜勤なし |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】 訪問入浴における介護業務全般（ヘルパー/オペレーター） お客様がご自宅で気持ちよく入浴することができるよう、入浴介助をして頂きます。 また浴槽など入浴機材の準備や後片付け、業務日誌などの簡単な書類作成もお願いします。 1名のお客様に対して介護職員2名・看護職員1名の3名体制で行います。 【業務内容（変更の範囲）】変更なし 【就業場所の変更の範囲】通勤可能圏内の近隣拠点へ異動の可能性有り、転居は伴わない 【勤務日数】週3日-（応相談） 【勤務時間】08:30-17:30 【休憩】60分 【給与形態】 時給制:初任者研修/実務者研修1,419円、介護福祉士1,481円 ※処遇改善加算・ベースアップ等支援加算含む 【手当】交通費全額支給（社内規定あり）、土日祝勤務手当、時間外勤務手当、年末年始勤務手当、サービス提供8件目以降手当あり 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【福利厚生】制服貸与、昇給あり、インフルエンザ予防接種の補助、正社員登用あり、健康診断、パナソニックグループ団体保険割引制度、積立貯蓄、職場積立NISA等 【休日】シフトによる、年次有給休暇（勤務日数による）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、産後パパ育休、子の看護休暇、介護休業、介護休暇 【雇用期間】 雇用期間:有り（原則6ヶ月） 契約の更新:有り 契約の更新判断基準:会社が定める能力評価により判断 契約の更新上限:通算契約期間の上限なし 【試用期間】3ヶ月有り、期間中の条件変更なし 【その他】オペレーターは普通自動車運転免許必須、正社員登用あり |
事業所について
| 事業所名 | パナソニックエイジフリーケアセンター鶴見緑地 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | パナソニックエイジフリーケアセンター鶴見緑地の介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
| アクセス | 〒538-0035 大阪府大阪市鶴見区浜2-5-5 最寄り駅: 鶴見緑地、門真南、横堤 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 平均介護度：4.07
年齢層：平均年齢87歳 |
| スタッフ体制 | 13 送迎有無：無 調理有無：無 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（喫煙室設置） 喫煙室あり |
| 理念 | 事業所理念：私たちは高齢者とそのご家族にこころに届く最適な商品・サービスを提供し「ゆとりと笑顔のある暮らし」の実現をお手伝いすることで社会に貢献します 行動指針： 私たちは ・お客様の尊厳を大切にします ・チームワークを大切にし最適な商品・サービスを提供します ・お客様との会話を大切にし明るい雰囲気づくりに努めます ・個性を尊重しあい活発に仕事ができる環境づくりに努めます ・新しい商品・サービスの創造に日々チャレンジします |
| 運営法人 |
パナソニックエイジフリーケアセンター鶴見緑地の求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
求人管理グループ
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、パナソニックエイジフリーケアセンター鶴見緑地様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント求人管理グループが作成しました。カイゴジョブエージェントは介護・障がい福祉の求人・転職を扱う完全無料の人材紹介サービスです。この求人に関する質問がありましたらお気軽にお問い合わせください。
