岸和田春木マリアヴィラのサービス提供責任者(契約社員)求人・採用(岸和田市/大阪府)
- 給与
- 【月給】270,000円〜
- 住所
- 大阪府岸和田市春木旭町8-5
- 最寄り駅
- 春木、和泉大宮、忠岡
- 最終更新日：
- 2026/03/09
求人のおすすめポイント
岸和田春木マリアヴィラのサービス提供責任者（契約社員）求人は、大阪府岸和田市にある求人の中でも学歴不問/定年60歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。
・近くでアクセス便利です。
・研修制度充実しています。新人研修・サービス提供責任者研修・ケアマネジャー研修等、ポジションに合わせた研修制度も整っています。
・定年62歳です。長期正社員にて勤務が可能です。
・大阪・京都で計8施設を運営しています。関西で幅広く展開されている事業所です。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
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| 仕事内容 | 有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般 【具体的には】 ・サービス提供責任者業務 ・訪問介護業務 ・訪問介護計画書作成 ・介護保険請求内容チェック、請求業務チェック ・ご入居者様対応、家族様対応、苦情対応 ・介護職員のシフト管理 ・ケアマネとの連携、行政対応 ・介護保険改正による契約書関係の修正・管理 ・介護職員の指導・育成など 【身につくスキル】 ・介護業務のマネジメントスキル ・人材マネジメントスキル ・コミュニケーションスキル |
| 応募資格 |
|
| 給与 | 【月給】270,000円- ※月給には下記手当が含まれます。 ・調整手当 ・処遇改善加算手当 ・責任者手当 ・資格手当 ・職務手当：正職員登用後支給（10,000円） ※処遇改善手当は試用期間終了後、4ヶ月-支給対象となります 【賞与】 年2回/2.5か月分支給 （前年度実績 7月・12月支給） 【昇給】 年1回/4月（業績・業務実績に応じて判断します。） ※雇用開始時は契約職員からスタート 6ヶ月経過後より、正職員登用面談開始 前年度賞与実績: 年2回/2.5ヵ月分 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 有り 期間:1年間 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 無 |
| 勤務時間 |
07:00-16:00 休憩: 60分 残業: なし |
| 休日・休暇 |
年間休日: 110日 【休日】 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（上限:月20,000円まで） 退職金: 無 ・通勤手当は距離や通勤手段により上限額が異なります |
| 研修制度 | 研修制度: 有 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 岸和田春木マリアヴィラ |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 岸和田春木マリアヴィラのサービス提供責任者(契約社員) |
| アクセス |
〒596-0005 大阪府岸和田市春木旭町8-5 最寄り駅: 春木、和泉大宮、忠岡 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【基本理念とケア方針】 「利用者様に対して」 「介護」はサービス業との認識を持ち、利用者様の意思を尊重し一人ひとりの生活を大切にした介護サービスを提供します。 「社会に対して」 法令遵守を事業活動の根本とし、施設として地域交流を積極に行い地域の発展に努めます。 「職員に対して」 全職員の能力が向上するよう定期的に様々な研修を行い、長期間、職員が就労できるよう環境を整えていきます。 |
岸和田春木マリアヴィラの求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、岸和田春木マリアヴィラ様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
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