デイサービスセンターサンハイツの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(長崎市/長崎県)

給与: 【月給】189,000円〜

住所: 長崎県長崎市油木町65-14

最寄り駅: 浦上車庫前、大橋(長崎)、岩屋橋

最終更新日：: 2026/05/30

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求人のおすすめポイント

デイサービスセンターサンハイツの介護職員・ヘルパー（契約社員）求人は、長崎県長崎市にある求人の中でも学歴不問/未経験歓迎/定年60歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。

・充実した研修制度をご用意しております。外部研修は勤務扱い、県外に行く場合も宿泊費や交通費の法人負担があるなど、積極的に学ぶ姿勢を応援する環境です。
・子育てに理解があります。ご家庭と両立して働く方を応援する文化が根付いており、子どものために休む時はしっかり休んでもらえる環境づくりにつとめています。
・法人内に保育園があり、無料で利用することができます。
・長崎市内に56事業所を展開していますので、自分の強みや魅力にマッチした配属ができます。
・無資格・未経験やブランクがある方でも研修や教育体制が整っていますので、安心して働けます。
・3年以上継続勤務されている方の割合が高めです。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	デイサービスにおける介護業務全般・自立支援・中重度ケア複合型デイサービスです。・ご利用者様の介護業務全般（送迎・入浴・排泄介助及びレクリエーションの企画）・その他の付帯業務・送迎車両は、軽自動車、ワンボックスカー・オリジナル研修マニュアルを使って、研修担当者と一つひとつ確認しながら業務に馴染んでいけます。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格学歴不問未経験歓迎定年60歳以上未経験者: OK(無資格) 必須:高卒以上普通自動車運転免許必須（AT限定可）
給与	介護福祉士以外【月給】189,000円- ［内訳］・基本給:151,000円- ・特殊業務手当:10,000円・調整手当:8,000円・処遇改善手当:20,000円介護福祉士【月給】215,233円- ［内訳］・基本給:151,000円-167,500円・特殊業務手当:13,000円（喀痰吸引をお持ちの方は16,000円）・調整手当：5,000円（喀痰吸引をお持ちの方は2,000円）・処遇改善手当:30,000円・月次勤勉手当:16,233円-18,007円前年度賞与実績: 年2回/計2.00ヶ月分(302,000円-) 年収例: 2,570,000円-/2,884,796円-
契約期間	契約期間の定め: 有り期間:4ヶ月契約更新:有り（原則更新）試用期間: 無し期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内残業ほぼなし 08:45-17:45 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）
休日・休暇	固定休み: 日曜日年間休日: 105日産休・育休取得実績: 有【休日】・週休二日シフト制（日曜日、他）【休暇】・有給休暇:法定通り
待遇	社会保険完備交通費支給託児所・保育支援あり加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 有寮: 有寮・託児所の備考: 【託児所】企業主導型保育園（青山ニュータウン保育園）令和2年4月開設併設型保育園料を全額支給します。【寮】清水町ワンルーム（単身用）:27,000円/月交通費支給: 有（実費支給（上限あり）月額10,000円）車通勤: 可退職金: 有
研修制度	研修制度: 有法人内に研修機関があり、働きながら資格を取得することができます。無資格・未経験の方も安心して学ぶことができ、介護のプロフェッショナルを目指すことができます。　（実務者研修受講料実質無料/各種資格取得支援制度あり）
シフト回数目安	日勤帯のみ
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	デイサービスセンターサンハイツ
施設形態	デイサービス・デイケア
募集中の求人情報	デイサービスセンターサンハイツの介護職員(契約社員)
アクセス	車通勤可〒852-8035 長崎県長崎市油木町65-14 最寄り駅: 浦上車庫前、大橋(長崎)、岩屋橋 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	定員75名平均要介護度2.00
スタッフ体制	26名【公表】経験年数:10年以上の介護職員の割合:27%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外喫煙場所あり
理念	ご利用者の「ゆたかに、安らかに、自分らしい生活」を支援します。ご利用者の人権を尊重し尊厳を守ります。ご利用者のノーマライゼーションを追求します。福祉の充実に貢献します。