ショートステイさくらの里の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(長崎市/長崎県)
- 給与
- 【月給】216,100円〜
- 住所
- 長崎県長崎市三京町1539-1
- 最終更新日：
- 2026/04/10
求人のおすすめポイント
ショートステイさくらの里の介護職員・ヘルパー（正社員、パート・アルバイト）求人は、長崎県長崎市にある求人の中でも学歴不問/未経験歓迎/定年60歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。
・残業は月5時間以内と少なく、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。
・利用者様と同じ温かい食事を1食200円で利用可能です。毎日のランチ代を節約でき、車通勤の方も無料駐車場完備で余計な出費がかかりません。
・産休・育休の取得実績があり、お子様1人につき5,000円の扶養手当も支給いたします。正社員でも月に2回程度は土日休みの希望が出せるため、行事等との調整も可能です。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | ショートステイ事業所における介護業務全般 |
| 応募資格 |
未経験者: OK(無資格) 普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 給与 | 【月給】216,100円- ［内訳］ ・基本給:144,200円 ・業務手当:9,400円 ・調整手当:6,000円-11,000円 ・処遇改善手当:24,000円 ・夜勤手当:32,500円（6,500円/回・月5回として計上） 【その他手当】 ・扶養手当:子供1名につき5,000円 ・資格手当:10,000円（介護福祉士） 【昇給】 ・1月あたり1,000円-1,500円（前年度実績） 前年度賞与実績: 年2回、計3.50ヶ月分（496,300円-） 年収例: 3,017,500円‐ |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（66歳まで） |
| 勤務時間 |
06:30-15:30 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（実費支給（上限17,000円/月）） 車通勤: 可 退職金: 有 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 既存職員からのマンツーマン指導 |
| シフト回数目安 | 夜勤:月4回程度 ※未経験者の場合､夜勤開始は3ヶ月程度経過後からになります｡ |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】ショートステイ事業所における介護業務全般 【業務内容（変更の範囲）】変更なし 【就業場所の変更の範囲】変更なし 【勤務日数】週4日程度 【勤務時間】08:30-18:00の間の6時間程度 【休憩】60分 【残業時間】5時間以内、ほぼなし 【給与形態】時給制:1,031円‐1,070円 【手当】交通費支給（上限795円/日）、賞与:年2回/計30,000円-50,000円 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【休日】勤務日以外は全て休日とする シフトにより調整、夏季休暇（無）、年末年始休暇（無）、年次有給休暇（法定通り） 【雇用期間】無 【試用期間】有 期間:3ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し 【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） 【扶養内勤務】可 |
事業所について
| 事業所名 | ショートステイさくらの里 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | ショートステイさくらの里の介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
| アクセス |
〒851-2206 長崎県長崎市三京町1539-1 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
平均要介護度:3.44 |
| スタッフ体制 | 【公表】
34名 看護職員及び介護職員1名当たりの利用者数:3名
夜勤:3名
基準上は2名体制での夜勤にて可能ですが､手厚い介護サービスの実践､及び職員の方の負担を考慮し､3名体制にて実施しています。 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 ・利用者等の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める ・人員及び管理運営に関する事項を定め、従事者の適切な配置と教育訓練を行う ・適切な短期入所生活介護サービスが利用できるように、家族及び関係機関との連携を図る ・適切な短期入所生活介護サービスが利用できるように、必要な情報提供と認定などの援助を行う ・短期入所生活介護サービスの提供にあたっては、重要事項を定め説明と同意を得る ・正当な理由がない限り、短期入所生活介護サービスの提供を拒まない |
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ショートステイさくらの里の求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、ショートステイさくらの里様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
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