たのしい家紫野の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(京都市北区/京都府)

給与: 【月給】263,800円〜

住所: 京都府京都市北区紫野南舟岡町35-2

最寄り駅: 鞍馬口、北野白梅町、今出川

最終更新日：: 2026/03/17

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求人のおすすめポイント

たのしい家紫野の管理者・施設長・ホーム長（正社員）求人は、京都府京都市北区にある求人の中でも学歴不問/定年なしの特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	＜介護リーダー＞グループホームにおける介護リーダー業務全般・介護業務・介護記録の確認・担当フロアの備品、設備管理・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐・他職員へ業務や介護技術指導　等＜管理者候補＞グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般・介護職としての業務・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・相談や事故の対応）・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（小口管理・備品管理）・労務管理（シフト作成・勤怠管理）　等＜管理者＞グループホームにおける管理者（ホーム長）業務全般・介護業務、入居契約やご家族様対応・営業活動、小口管理、ミーティング参加・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応　等
応募資格	介護福祉士認知症介護実践者研修その他学歴不問定年なし未経験者: NG ＜介護リーダー＞認知症実践者研修あれば尚可＜管理者候補＞認知症介護実践者研修（実践研修）修了あれば尚可＜管理者＞認知症介護実践者研修(実践研修)終了必須認知症対応型サービス事業管理者研修終了必須
給与	＜介護リーダー＞【月給】263,800円 [内訳] 基本給:190,000円ケア手当:10,000円役付手当:5,000円地域手当:10,000円業態手当:3,800円資格手当:25,000円夜勤手当:20,000円（4回分）　※ただし回数は状況によって変動あり <管理者候補＞【月給】313,400円 [内訳] 基本給:190,000円ケア手当:10,000円特定処遇手当:69,600円地域手当:10,000円業態手当:3,800円入居施設特別調整手当:10,000円 ※入居施設特別調整手当は4時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。夜勤手当:20,000円（4回分）　※ただし回数は状況によって変動あり＜管理者＞【月給】352,600円 [内訳] 基本給:205,000円ケア手当:10,000円役付手当:55,000円特定処遇手当:68,800円地域手当:10,000円業態手当:3,800円【その他手当】ヘルプ手当:1,000円/1勤務（規定有） ※別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合【昇給】年1回前年度賞与実績: 有り（年2回）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 無再雇用: 無
勤務時間	夜勤専従シフト例 1ヶ月単位の変形労働時間制 (例:30日-171時間、31日-177時間) ＜介護リーダー＞ 7:00-16:00 10:00-19:00 17:00-翌10:00 ＜管理者候補＞ 07:30-16:30 09:30-18:30 10:30-19:30 17:00-翌10:00 ＜管理者＞ 7:00-16:00 9:00-18:00 10:00-19:00 17:00-翌10:00 休憩: 60分夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 111日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（月8日-9日休）【休暇】・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期、冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇・育児,介護休暇・看護休暇・慶弔休暇
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限50,000円/月）車通勤: 可退職金: 有・健康診断(年1回) ・制服貸与・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ＜組合制度＞・祝い金＆見舞金・任意加入共済・映画割引・提携ホテルの割引・グルメ・ショッピング・レジャー施設割引・旅行優待サービスありグループ団体傷害保険(割引率85％)
研修制度	研修制度あり研修制度: 有年間600以上の講座業務上必要な知識や、スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。 ■キャリア採用入社時研修（入社後2日間）全社研修（eラーニング制度）部門別研修 ■フォローアップ研修（入社1ヶ月後、3ヶ月後）コミュニケーション研修職種別研修 ■OJT研修（入社後1-2ヶ月間）選抜研修 ■キャリア支援制度 ■資格試験受験対策講座　などキャリアパス制度: 有り部門別・階層別に教育があり、キャリアップがあります。
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	たのしい家紫野
施設形態	グループホーム
募集中の求人情報	たのしい家紫野の管理者/施設長/ホーム長(正社員)
アクセス	車通勤可〒603-8225 京都府京都市北区紫野南舟岡町35-2 最寄り駅: 鞍馬口、北野白梅町、今出川 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）86.2歳要支援1：0名要支援2：0名要介護1：1名要介護2：7名要介護3：6名要介護4：2名要介護5：2名平均要介護度2.83
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）16名介護職員数12名夜勤を行う従業員数:2名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	■ケア21 の経営理念 1,福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2,最大ではなく最高のサービスの提供 3,人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4,日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5,福祉理念と市場原理の融合 6,現場第一主義 7,徹底討論・徹底和解 8,常に考え、変わり続ける 9,人を大事にし、人を育てる
運営法人	株式会社ケア21 株式会社ケア21