クローバーケアステーション城東の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(江戸川区/東京都)

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クローバーケアステーション城東の管理者・施設長・ホーム長（正社員）求人は、東京都江戸川区にある求人の中でも介護福祉士の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。

利用者様と1対1で向き合う訪問介護において、質の高いサービスを提供していくためには「そこで働くスタッフが生き生きと働きやすい環境でなければならない」という考えの元、より良い職場環境に力を入れています。

2023年10月には人事制度も刷新し、さらに働きやすさのグレードアップをしています。今後も安心して働ける環境にこれからも取り組んでいきます。

・安心して働けるから仕事とプライベートが充実します。
夜勤なく休みも多く、制度が充実しているから安心してご勤務いただけます。
その他にも社内表彰や従業員持株会、確定拠出年金制度など福利厚生も充実しています。安定した環境で長く働くことを希望される方にぴったりな職場です。

募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	訪問介護事業所における所長候補業務全般
応募資格	介護福祉士学歴不問定年60歳以上定年65歳以上未経験者: NG
給与	給与レンジ(所長職)　年収4,500,000円‐5,000,000円程度給与レンジ(部長職)　年収5,000,000円‐7,000,000円程度・基本給　・固定時間外手当　30時間分 ※部長職は管理監督者扱いのため支給なし ※固定時間外手当は残業の有無にかかわらず月30時間分を支給。 ※超過分は別途支給いたします。【その他手当】・介護職員手当※現場職の者につく手当のため、部長職には支給なし・資格手当・役職手当・昇給　年1回（4月）前年度賞与実績: 年2回（7月・12月）
契約期間	定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし 09:00‐18:00 休憩: 60分残業: 20時間以上
休日・休暇	年間休日120日以上年間休日110日以上年間休日: 120日・完全週休2日制（原則土日祝休）・年末年始休暇有・有給休暇（法定通り・最大40日）・入社初年度は入社3ヶ月経過で有給3日付与・1時間単位でとれる有給休暇制度有・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇等の休暇制度有
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金交通費支給: 有（上限50,000円/月）車通勤: 不可退職金: 無・社会保険完備（健保、厚生、雇用、労災） ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しております・在宅勤務制度導入（条件有）・インフルエンザワクチン接種補助・ケアマネジャー更新研修費用補助・65歳定年後、70歳まで継続雇用制度有・子育て中の方は時短勤務制度有・傷病見舞金・慶弔見舞金有・健康保険組合契約の保養施設があり、割安な料金で利用可能・育児支援制度、介護支援制度も充実（実績あり）・確定拠出型年金制度有＜その他待遇＞・従業員持株会・OJT制度・社外研修・セミナーへの参加・社内表彰制度（年1回）・定期健康診断・産業医による健康相談・社内交流イベントの実施（BBQ、スポーツイベントなど）・社内同好会会費補助制度・社用携帯・PC貸与、資格更新手数料会社負担（規定有）・ケアマネジャー職専用の人事評価制度あり・内部通報制度・外部通報制度を導入し、安心できる職場環境をご用意・服装自由
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	クローバーケアステーション城東
施設形態	訪問介護・定期巡回
アクセス	駅近〒133-0015 東京都江戸川区東瑞江3-17-8　キャッスル瑞江 1F 最寄り駅: 瑞江、一之江、行徳 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	高齢者がほとんど
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　65人介護職員数　65人【公表】介福保有者数 : 7人夜勤を行う従業員数 : 0人経験年数10年以上の介護職員の割合（%） : 0%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	お客様が安心して自立と尊厳に満ちた生活を送っていただくため、信頼できる質の高い介護サービスを提供することをお約束いたします。常に進化し続け、顧客満足に基づいた新しい価値の創造を行う事が自分たちの使命と考えます。要介護の方々の豊かな日常生活をお手伝い。地域社会とのコミュニケーションを通して、広く質の高い介護サービスを提供したいと考えています。

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所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

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内定条件の調整
（エージェント対応）
内定
職場定着に向けたご支援
（エージェント対応）

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	訪問介護事業所における所長候補業務全般
応募資格	介護福祉士学歴不問定年60歳以上定年65歳以上未経験者: NG
給与	給与レンジ(所長職)　年収4,500,000円‐5,000,000円程度給与レンジ(部長職)　年収5,000,000円‐7,000,000円程度・基本給　・固定時間外手当　30時間分 ※部長職は管理監督者扱いのため支給なし ※固定時間外手当は残業の有無にかかわらず月30時間分を支給。 ※超過分は別途支給いたします。【その他手当】・介護職員手当※現場職の者につく手当のため、部長職には支給なし・資格手当・役職手当・昇給　年1回（4月）前年度賞与実績: 年2回（7月・12月）
契約期間	定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし 09:00‐18:00 休憩: 60分残業: 20時間以上
休日・休暇	年間休日120日以上年間休日110日以上年間休日: 120日・完全週休2日制（原則土日祝休）・年末年始休暇有・有給休暇（法定通り・最大40日）・入社初年度は入社3ヶ月経過で有給3日付与・1時間単位でとれる有給休暇制度有・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇等の休暇制度有
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金交通費支給: 有（上限50,000円/月）車通勤: 不可退職金: 無・社会保険完備（健保、厚生、雇用、労災） ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しております・在宅勤務制度導入（条件有）・インフルエンザワクチン接種補助・ケアマネジャー更新研修費用補助・65歳定年後、70歳まで継続雇用制度有・子育て中の方は時短勤務制度有・傷病見舞金・慶弔見舞金有・健康保険組合契約の保養施設があり、割安な料金で利用可能・育児支援制度、介護支援制度も充実（実績あり）・確定拠出型年金制度有＜その他待遇＞・従業員持株会・OJT制度・社外研修・セミナーへの参加・社内表彰制度（年1回）・定期健康診断・産業医による健康相談・社内交流イベントの実施（BBQ、スポーツイベントなど）・社内同好会会費補助制度・社用携帯・PC貸与、資格更新手数料会社負担（規定有）・ケアマネジャー職専用の人事評価制度あり・内部通報制度・外部通報制度を導入し、安心できる職場環境をご用意・服装自由
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	クローバーケアステーション城東
施設形態	訪問介護・定期巡回
アクセス	駅近〒133-0015 東京都江戸川区東瑞江3-17-8　キャッスル瑞江 1F 最寄り駅: 瑞江、一之江、行徳 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	高齢者がほとんど
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　65人介護職員数　65人【公表】介福保有者数 : 7人夜勤を行う従業員数 : 0人経験年数10年以上の介護職員の割合（%） : 0%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	お客様が安心して自立と尊厳に満ちた生活を送っていただくため、信頼できる質の高い介護サービスを提供することをお約束いたします。常に進化し続け、顧客満足に基づいた新しい価値の創造を行う事が自分たちの使命と考えます。要介護の方々の豊かな日常生活をお手伝い。地域社会とのコミュニケーションを通して、広く質の高い介護サービスを提供したいと考えています。