介護付有料老人ホームまどいの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(佐賀市/佐賀県)

求人のおすすめポイント

介護付有料老人ホームまどいの介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、佐賀県佐賀市にある求人の中でも夜勤専従/残業月20時間以内/残業ほぼなしの特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。

・保育園が併設されていることもあり、子育て中の方におすすめです。専門スタッフが24時間在中しておりますので安心してご利用いただけます。
・産前産後休業・育児休業の取得実績もございます。ライフイベントの変化にも柔軟に対応していただけます。
・院内教育カリキュラム制度があります。未経験の方やブランクなる方もカリキュラムに沿って業務に取り組んでいただけますので、学べる環境が整っています。
・法人内で数多くの施設をお持ちです。キャリアアップをしたい、スキルアップをしたい際は法人内異動も可能です。

【人事異動】
職員のライフステージに応対するため、法人全体の職員育成の観点で、介護事業者や病院への人事異動はございます。
介護事業も病院も賃金形態は同一です。処遇改善も介護処遇改善が医療処遇改善に変更になりますが6,500円で変わりません。

【特色】
・楽しく学べる、職員交流を目的として「介護福祉部スタッフミーティング」を1回/月の頻度で時間内実施しています。各職場から、毎月1名程度選出し実施しています。
・なゆた祭り（法人のお祭りです。例年10月末頃実施し、利用者様・患者様・地域の方々をお招きし、キッチンカーやステージイベントを行っています。昨年度は450名程度のお客様がご来場されました。
・人事評価制度を2024年に改定し、職員の行動評価で頑張る人が報われる仕組み作りです。
昇給ピッチ、賞与に直結するので、モチベーションの向上に繋がります。
・職員専用保育園有　介護事業所への慰問などもありますので、「子どもの人見知りが治った。優しい子に育った」「同一敷地内にあるので、通勤が楽」との声があります。
各職場の勤務表が出てから保育園の勤務表を作成しておりますので、お子さんに対して職員の割合が、なんてことはございません。安心して、育児と両立ができる環境です。
保育園も移転前を含めると、50年あまりの歴史とノウハウがございます。
・役職も年功序列ではなく、能力での役職昇進となります。最短で1年未満で昇進職員もいます。