グループホーム ほくとの里の介護職員・ヘルパー、管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
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募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | グループホームにおける役職者（管理者・主任・リーダー）及び介護業務全般(夜勤含む) ・スタッフ管理 ・シフト作成 ・請求業務 ・ご家族様対応 ・行政書類対応 ・運営推進会議 等 ※採用後、配属先の施設を決定いたします。 |
| 応募資格 |
未経験者: NG 学歴不問 |
| 給与 | 【月給】214,200円〜322,000円 前年度賞与実績: 年2回 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間：6ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 無 |
| 勤務時間 |
07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 詳しくはお問い合わせください 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（上限月額24,400円） 車通勤: 可 退職金: 有 企業型確定拠出型年金加入 |
| 研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | グループホーム ほくとの里 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | グループホーム ほくとの里の介護職員(正社員) |
| アクセス | 〒982-0245 宮城県仙台市太白区秋保町湯向28-10 |
| 利用者の傾向 | ・要介護度別入居者数
要支援2:2名
要介護1:3名
要介護2:7名
要介護3:3名
要介護4:2名
要介護5:1名
・男女数
男性:4名
女性:14名
・年齢構成
平均年齢:84.8歳
64歳以下:0名
65歳‐74歳:1名
75歳-84歳:8名
85歳-94歳:6名
95歳以上:3名 |
| スタッフ体制 | 総従業者数:15名
介護職員:常勤11名・非常勤2名
経験年数5年以上の介護職員の割合:46.2％ |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努め、個別の介護計画を作成することにより、利用者が必要とする適切なサービスを提供する。 |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |
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