宮城県の介護求人・転職情報
201件ご希望の新着求人をすぐにお知らせ!
条件に合った新着求人を受け取る >カイゴジョブエージェントでは宮城県の介護職求人を201件掲載しています。宮城県における介護施設数は3,356件(※1)と全国で21番目に多く、65歳以上の高齢者の数は659,444人(※2)と15番目に多くなっています。以上の数字から、1施設当たりの高齢者の数を計算すると約196人となるのですが、この数字は全国平均が175人ということを考えると、施設に対して高齢者の数が多い都道府県だといえます。また、岩手県はボーナスや住宅手当などが福利厚生としてある求人が豊富で介護職の方が自分に合ったピッタリの働き方ができるので転職したい人は必見です。
※1 2023年9月時点 出典:JMAP「地域別統計」https://jmap.jp/cities/search/ ※2 2022年10月1日時点 出典:e-Stat https://www.e-stat.go.jp/
- サービス付き高齢者向け住宅
メデカマンション桂の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】218,856円〜250,000円
- 住所
- 宮城県仙台市泉区桂1丁目17-7
- 最寄り駅
- 泉中央、八乙女、黒松(仙台)
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80%の利用者から「おいしい」評価を受けている。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 車通勤可
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/10/10
- ショートステイ(短期入所)
富沢ケアセンターそよ風の生活相談員・相談職(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】218,856円〜240,000円
- 住所
- 宮城県仙台市太白区富沢1-13-6
- 最寄り駅
- 富沢、長町南、太子堂
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80%の利用者から「おいしい」評価を受けている。
応募資格- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 精神保健福祉士
- 社会福祉主事任用
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 車通勤可
- 駅近
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/10/10
- 有料老人ホーム
医心館仙台八乙女の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】229,600円〜
- 住所
- 宮城県仙台市泉区八乙女中央3-9-19
- 最寄り駅
- 八乙女、泉中央、黒松(仙台)
・夜勤は介護職だけではありません。24時間看護師を配置されているため安心して働けます。 ・残業は月10時間程度のためオンとオフをきっちり分けて働くことができます。 ・入居対象は「医療依存度が高い方々」のため、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
- 駅近
最終更新日 : 2026/10/10
- 新着訪問介護・定期巡回
愛さんさん訪問介護仙台泉の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

- 給与
- 【時給】1,300円〜
- 住所
- 宮城県仙台市泉区市名坂58-1 サーカスタウン市名坂
- 最寄り駅
- 泉中央、八乙女、黒松(宮城)
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
特徴- 非常勤
- 駅近
最終更新日 : 2026/10/09
- 新着ショートステイ(短期入所)
支援施設あさいなの生活支援員(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

- 給与
- 【月給】239,000円〜243,000円
- 住所
- 宮城県黒川郡大和町宮床字摺萩24-4
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
- 駅近
最終更新日 : 2026/10/09
- 新着訪問介護・定期巡回
愛さんさん訪問介護石巻の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

- 給与
- 【時給】1,200円〜
- 住所
- 宮城県石巻市大街道南4-6-20
- 最寄り駅
- 蛇田、陸前山下、石巻あゆみ野
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
特徴- 非常勤
最終更新日 : 2026/10/09
- 新着介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設仙台青葉ロイヤルケアセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】188,300円〜271,400円
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区吉成台2-3-20
- 最寄り駅
- 東北福祉大前、北山(宮城)、国見(宮城)
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 学歴不問
- 定年60歳以上
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
最終更新日 : 2026/10/09

- 新着介護老人保健施設(老健)
リンデンバウムの杜の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】203,550円〜288,580円
- 住所
- 宮城県気仙沼市東新城2-9-1
- 最寄り駅
- 気仙沼、不動の沢、南気仙沼
【ポジティブアクション認定企業です。】 厚生労働省推進の「ポジティブアクション企業」認定法人となっております。 実質的な男女均等取扱いを実現するために策定された制度で、子育て支援及び働きやすい環境が整っていることが認められています。 【勤続手当があります。】 勤続5年と10年の節目に特別手当が支給されます。 勤続5年以上で3,000円-16,000円、勤続10年以上で6,000円-32,000円と幅はありますが、ほとんどの方は上限の金額が支給されています。 【資格取得制度があります。】 初任者研修・実務者研修・介護福祉士の資格を取得される際に、奨学金制度を利用できます。 この制度は、資格取得にかかる費用の9割を奨学金として法人が負担、資格取得後に働きながら毎月返済していくという制度です。 資格取得となると、分割で返せるので負担が少ないです。 【残業時間が少なめです。】 月の平均残業時間が約2時間です。 会議などで発生するのみなので、日常業務で発生することはまずありません。 プライベートと仕事を両立することができます。
応募資格- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 車通勤可
最終更新日 : 2026/10/08
- 新着デイサービス・デイケア
ここさいむらつむぎの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】250,000円〜
- 住所
- 宮城県仙台市宮城野区幸町1-19-28
- 最寄り駅
- 東照宮、陸前原ノ町、台原
・充実した福利厚生が魅力 提携の保育園が複数あり、従業員の方のお子様が入園すると保育料は低いところで5,000円から入園できます。 また、育休に関しては取得率100% 取得することが当たり前だからこそ、復帰もしやすい環境です。 復帰した後も時短勤務6時間からスタートすることができます ・認知症特化型デイサービスだから学べる事がたくさんあります。 宮城県や仙台市が開催する認知症に対する講習などに参加することができるため、常に新しい知識や技術を身に着けることができます。 入社後の研修に関しても、入社したらいきなり現場ではなく、新入社員研修として座学と実技を1日かけて教えていただけます。 また、現場に入ってからも仕事を覚えるまでは先輩社員がマンツーマンで指導していただけるので、安心して働くことができます。 他にも研修が充実しており、例えば「接遇マナー研修」や「ビジネス研修」など介護業界に特化したものだけでなく、社会人として必要なスキルも学ぶことができます。 ・自分自身のスキルをアップしたい方必見。 認知症の方に対し、働きながら知識、技術を習得することができます。 初任者研修、実務者研修の資格取得に関しても全額法人負担で取得できます。 加えて、利用者様の意思に沿ったレクレーション参加や機能訓練を行うため、寄り添った介護を行うことができます。 利用者様だけでなく、ご家族の方とのコミュニケーションも密にとっており、ケアするご家族の方を支援する姿勢も大切にしている施設です。
応募資格- 介護福祉士
- 学歴不問
- 定年60歳以上
特徴- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 託児所・保育支援あり
- 車通勤可
最終更新日 : 2026/10/08
- 新着訪問介護・定期巡回
ツクイ仙台愛子のサービス提供責任者(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

- 給与
- 【月給】235,250円〜286,850円
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区下愛子字町18
- 最寄り駅
- 愛子、陸前落合、葛岡
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
応募資格- 介護福祉士
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
- 駅近
- 資格取得支援
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/10/08
- 新着訪問介護・定期巡回
ツクイ大和のサービス提供責任者(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

- 給与
- 【月給】244,000円〜326,600円
- 住所
- 宮城県黒川郡大和町吉岡字天皇寺87
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員1人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員1人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員1人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
応募資格- 介護福祉士
- 学歴不問
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
- 駅近
- 資格取得支援
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/10/08
- 新着介護老人保健施設(老健)
リンデンヴィラの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

- 住所
- 宮城県気仙沼市東新城2丁目9番1
- 最寄り駅
- 東新城、気仙沼、不動の沢
クリニック併設の、19床の小規模介護老人保健施設です。 少人数だからこそ職員同士の声がけが多く、明るい職場です。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 車通勤可
- 駅近
最終更新日 : 2026/10/08
- 新着訪問介護・定期巡回
ツクイ大和の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】259,600円〜312,600円
- 住所
- 宮城県黒川郡大和町吉岡字天皇寺87
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 駅近
- 資格取得支援
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/10/08
- 新着訪問介護・定期巡回
ツクイ太白のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】245,250円〜296,850円
- 住所
- 宮城県仙台市太白区富沢1-5-26
- 最寄り駅
- 富沢、長町南、太子堂
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
応募資格- 介護福祉士
- 学歴不問
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
- 駅近
- 資格取得支援
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/10/08
- 新着有料老人ホーム
憩いの園よつば参号館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】191,500円〜245,000円
- 住所
- 宮城県仙台市太白区四郎丸字吹上72番地16
- 最寄り駅
- 南仙台、杜せきのした、名取
・仙台市内で、小規模多機能事業所や住宅型有料老人ホーム、グルーホームなどを中心に、3拠点展開している「憩いの園グループ」です。各拠点でいろんなサービスを提供しており助け合っているので、利用者さんに対して複合的なケアで寄り添う介護を実現しています。 ・会社の方針として「すべての方に安心と幸せを」というスローガンを掲げており、すべての方には職員も含まれているため、職員の働きやすさも重視しています。そのため職場環境も良いと評判で、常に聞きやすい、相談しやすい環境を心掛けています。 ・実務者研修の資格取得支援制度があります。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
特徴- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 車通勤可
最終更新日 : 2026/10/08
- 新着グループホーム
ツクイ石巻丸井戸グループホームの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

- 給与
- 【時給】1,158円〜1,288円
- 住所
- 宮城県石巻市丸井戸3丁目6番19号
- 最寄り駅
- 蛇田、陸前山下、石巻あゆみ野
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 非常勤
- 車通勤可
最終更新日 : 2026/10/08
- 新着デイサービス・デイケア
ベネッセデイサービスセンター長町の送迎運転手・ケアドライバー(パート・アルバイト)求人・採用

- 給与
- 【時給】1,100円〜
- 住所
- 宮城県仙台市太白区長町1-6-3 まどか長町内
- 最寄り駅
- 長町一丁目、河原町(仙台)、長町
【こんな会社です】 「その方らしさに、深く寄り添う。」という事業理念を掲げ、「いつまでも住み慣れた地域で、住み慣れた自宅で自由に暮らしていきたい」というご利用者様に寄り添い、在宅生活を支えます。“自立支援”に主眼を置き、「その方にとっての快適な暮らしはどういうものか」ということを、お一人おひとりの立場になって考え、支援しています。ベネッセは介護事業をはじめて20年以上、在宅事業も1999年より行っております。これまで多くのご利用者様・ご家族様と出会い、地域の皆さまと連携しながら自立支援のためのサービスを提供してまいりました。研修・サポート体制もしっかりと整っており、福利厚生も充実しますので長く働くことが可能な環境です。ベネッセの掲げる思いと夢の実現に向けて、ともに歩んでみませんか。 【充実の研修・サポートプログラムを用意】 すぐに職場に馴染めるよう、当社では施設介護・在宅介護それぞれに合った研修とサポートプログラムを用意しております。 施設介護では入社後・3ヶ月後・8ヶ月後にそれぞれオンライン+実地研修を行うほか、配属後は先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得していけるため、未経験・ブランクがあっても安心して働けます。研修の受講は正社員はもちろん、パート・アルバイトなど雇用形態を問いません。 【現場からのキャリアアップを応援します】 『社員一人ひとりの成長をともに描く』当社では、ホーム長の約6割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針の元、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 各事業の職場が取り組んだ事例を、社長・役員等も参加する全社会でプレゼンテーションする機会を設けています。 表彰を受けたチームには海外研修等のさらなる成長の機会を用意しています。 【お子様がいる家庭には嬉しい福利厚生も充実】 ・進研ゼミ3割引制度 ・育児支援制度(保育園手当・休職制度)※保育園利用等の条件あり
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 普通自動車免許
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 非常勤
- 駅近
最終更新日 : 2026/10/08
- 新着訪問介護・定期巡回
ツクイ仙台愛子の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

- 給与
- 【月給】225,250円〜276,850円
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区下愛子字町18
- 最寄り駅
- 愛子、陸前落合、葛岡
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
応募資格- 介護福祉士
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
- 駅近
- 資格取得支援
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/10/08
- 新着介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設恵仁ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】203,700円〜
- 住所
- 宮城県石巻市山下町2-1-5
- 最寄り駅
- 陸前山下、石巻、蛇田
・石巻市にて歴史ある完全地域密着型の法人です。 創立母体は昭和26年に始まった『齊藤病院』で非常に歴史のある法人です。 また歴史があるだけではなく、関連社会福祉法人・グループ企業を含めると14もの施設運営に携わり、すべて石巻市内にて展開しています。 病院、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など複数で地域医療・福祉のサービス提供に力を注ぐ地域に根差した法人です。 ・キャリア選択・スキルアップが目指せる環境です。 同施設内にデイケア、ショートステイがあるだけでなく、法人経営施設に病院、訪問介護、サービス付き高齢者向け住宅等様々な施設があります。ライフスタイルに合わせて働き方の相談をしたり、キャリアアップのため異動の希望を出すこともできます。 また働いている方は介護福祉士保有の方が多く、お互いにフォローしあいながら高いレベルでの介護を目指しています。 介護福祉士以外で入られた方も資格取得を目指される方がほとんどで、意識高く仕事ができる環境です。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
- 定年60歳以上
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 託児所・保育支援あり
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
- 駅近
最終更新日 : 2026/10/08
- 新着訪問介護・定期巡回
ツクイ大和の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

- 給与
- 【時給】1,180円〜1,682円
- 住所
- 宮城県黒川郡大和町吉岡字天皇寺87
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 非常勤
- 車通勤可
- 駅近
最終更新日 : 2026/10/08
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※1 2023年9月時点 出典:JMAP「地域別統計」https://jmap.jp/cities/search/ ※2 2022年10月1日時点 出典:e-Stat https://www.e-stat.go.jp/
