介護老人保健施設ラ・エスペランサの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(和歌山市/和歌山県)
- 給与
- 【月給】224,000円〜254,000円
- 住所
- 和歌山県和歌山市中島192
- 最寄り駅
- 宮前、神前(和歌山)、竈山
- 最終更新日：
- 2026/09/10
求人のおすすめポイント
介護老人保健施設ラ・エスペランサの介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、和歌山県和歌山市にある求人の中でも学びを重視して働きたい方におすすめです。
・アクセス抜群です。和歌山市の中心地に位置しており、通勤にも非常に便利です。
・雰囲気も良く、安心して働ける職場環境です。
・多職種間の連携が非常に良好で、施設全体で「在宅復帰」という共通の目標に向かって力を合わせています。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 介護老人保健施設における介護業務全般 ・看取り対応:あり |
| シフト回数目安 | 夜勤:月4回程度 |
| 応募資格 |
未経験者: NG 普通自動車運転免許所持(AT限定可) |
| 給与 | ・初任者研修・実務者研修 【月給】206,000円-227,000円 [内訳] 基本給:132,000円-153,000円 夜勤手当:24,000円（6,000円/回・月4回にて計上） 職務手当:10,000円 調整手当:40,000円 ・介護福祉士 【月給】224,000円-254,000円 [内訳] 基本給:142,000円-172,000円 夜勤手当:24,000円（6,000円/回・月4回にて計上） 職務手当:13,000円 調整手当:40,000円 資格手当:5,000円 前年度賞与実績: 年2回・計4.00月分 年収例: ・経験1年の実務者研修 年収:3,016,000円 ※夜勤は1ヶ月あたり4回 ※上記は一例です。最終的に経験などを考慮し詳細を決定します |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
06:30-15:00 休憩: 60分 残業: あり（10時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（上限20,000円/月） 車通勤: 可 退職金: 有 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 ・入職後の研修やフォロー体制:入社後3か月は指導リーダーがついてマンツーマンで指導 キャリアパス制度: 有り 昇給:あり(年1回) |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 介護老人保健施設ラ・エスペランサ |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 介護老人保健施設ラ・エスペランサの介護職員(正社員) |
| アクセス |
〒641-0006 和歌山県和歌山市中島192 最寄り駅: 宮前、神前(和歌山)、竈山 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】平均年齢（利用者）84.8歳
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:2名
要介護2:8名
要介護3:4名
要介護4:2名
要介護5:1名
平均要介護度2.53 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む） 80名
介護職員数 39名 【公表】
夜勤を行う従業員数 : 6名
経験年数10年以上の介護職員の割合（%） : 18% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 認知症高齢者の行動障害(徘徊等)にも対応出来る認知症専門棟を設置している。入所者の自立支援、家庭復帰の為にリハビリテーションを実施し、パワーリハビリテーション等の設備についても導入している。また、入所者の殆どの方が何らかの認知症の状態にある為、リハビリテーション等においても作業療法士による作業療法なども取り入れている。 |
介護老人保健施設ラ・エスペランサの求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、介護老人保健施設ラ・エスペランサ様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
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