ふれあいプラザラビット西葛西の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(江戸川区/東京都)

給与: 【月給】211,000円〜251,000円

住所: 東京都江戸川区西葛西3-22-15

最寄り駅: 西葛西、葛西、船堀

最終更新日：: 2026/04/13

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求人のおすすめポイント

ふれあいプラザラビット西葛西の介護職員・ヘルパー（正社員、パート・アルバイト）求人は、東京都江戸川区にある求人の中でも研修制度ありの特徴を持っているので、学びを重視して働きたい方におすすめです。

・ワークライフバランスを大切にし、自分に合った働き方で働くことができます。先輩や上司が全力でサポートします。
・同行研修や職域の理解を深めるための研修会、困ったことや疑問点を話し合うなど事務所での話し合いを設けていたりなど、サポート体制が整っています。
・残業ほぼなく、年間休日120日ございます。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	訪問介護事業所内における介護業務全般在宅における介護保険をご利用の方（高齢者・障がい者）へのホームヘルプサービスです。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問未経験歓迎定年60歳以上定年65歳以上未経験者: OK(有資格)
給与	【月給】 211,000円-251,000円［内訳］・基本給:190,000円-230,000円・処遇改善手当:21,000円前年度賞与実績: 年2回 2-3ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 無
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内残業ほぼなし 08:00-19:00の間の8時間休憩: 60分残業: なし
休日・休暇	年間休日120日以上年間休日110日以上年間休日: 120日【休日】・4週8休・シフトによる【休暇】・有給休暇（法定通り）
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給　上限50,000円/月（自転車通勤手当:3,000円-4,000円））車通勤: 不可退職金: 無常勤の方は自転車貸出あり
研修制度	研修制度あり研修制度: 有同行研修があります。※経験考慮します。事務所にて、新型コロナウイルス感染対策・最新情報の共有や、サービスに入っていて困った事や疑問点をヘルパー達で出し合い、話し合いを行い、ヘルパーとしての職域の理解を深めるための研修会を開催。キャリアパス制度: 有り昇給年1回　6月
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】訪問介護事業所内における介護業務全般【勤務日数】週1日- 【勤務時間】07:00-20:00の内1時間- 【休憩】法定通り【給与形態】時給制:1,800円-2,550円【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金　※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【休日】4週8休以上勤務日以外はすべて休日とする年次有給休暇（法定通り）【雇用期間】無し【試用期間】期間:6ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）

事業所について

事業所名	ふれあいプラザラビット西葛西
施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	ふれあいプラザラビット西葛西の介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	駅近〒134-0088 東京都江戸川区西葛西3-22-15 最寄り駅: 西葛西、葛西、船堀 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別利用者数要介護1:11名要介護2:5名要介護3:3名要介護4:3名要介護5:5名
スタッフ体制	総従業者数:14名訪問介護員等数:常勤2名・非常勤9名経験年数10年以上の訪問介護員等の割合:63.6％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】利用者様の意思及び人格を尊重し、常に利用者様の立場に立って施設サービスを提供するとともに、可能な限り、居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の便宜の供与その他の日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行うことにより、利用者様がその有する能力に応じた自立した日常生活を営むことができるように努めます。