（仮称）CUC小田原の看護助手(正社員)求人・採用(小田原市/神奈川県)

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募集要項

職種	看護助手
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	診療所における介護業務、看護助手業務業務内容: まずは診療サポートからスタート。医療物品管理、車での医師送迎、電子カルテ入力代行、診療行為の補助。 (訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など)との患者情報の共有、対応依頼、情報交換。業務オペレーションの改善:クリニックでの業務フローの見直し、改善提案、施策の実行。相談員業務:訪問診療開始を希望される方と初期接点を持ち、最適な診療体制や保険利用を提案。契約締結サポート。集患営業:エリアマーケティング戦略、関連事業所との接点創出。(各種施設への訪問、PR活動、勉強会企画など)
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 社会福祉士無資格未経験者: NG 学歴不問
給与	【月給】250,000円〜年収例: 3年後の想定年収：400万～ ※事務長昇格もしくは営業など他職種へのキャリアチェンジを想定
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更有り試用期間中は月給240,000円-（基本給194,887円-　固定残業代45,113円-※30時間分）定年: 有（65歳まで）再雇用: 無
勤務時間	日勤のみ夜勤なし 1ヶ月単位の変形労働時間制 09:00-18:00 ※週平均実働40時間　（所定時間外労働:開始、終了等多少前後する可能性あり） ※就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更することがある。 ※裁量労働制:無 ※配属先により、夜間待機の可能性あり（週1日程度) 休憩: 60分残業: 20時間以上
休日・休暇	年間休日: 122日産休・育休取得実績: 有【休日】完全週休2日制（シフトによる） ※原則、毎土曜日、日曜日、国民の祝日とし、年間カレンダーにより決定。【休暇】・夏季休暇:有給休暇消化・年末年始休暇:12/30,31,1/1,2,3 　※但し、GWや年末年始は夜間帯を含めてシフト対応いただく可能性あり・有給休暇:初年度上限15日（入社月により付与数は変動）・産前産後休暇:社内規程内支給・生理休暇:社内規程内支給・慶弔休暇:社内規程内支給・育児休業制度・介護休業制度
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給　上限:30,000円/月）退職金: 無・慶弔見舞金制度・単身転任者住宅補助制度・転任時各種手当制度・ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度） ※ 本人の選択により給与の一部（上限55,000円）積立可能
研修制度	研修制度: 有・入社時研修・メディカルサポーター研修・Missionフォローアップ研修・在宅医療マネジメント研修・階層別研修・e-learning（各種動画講習、知識定着テストなど）キャリアパス制度: 有りキャリアデザイン研修若年層向けに、外部講師をお招きしキャリアについて考える研修を実施しています。同年代の仲間が集まって、社会人としてのあり方や、ふるまい方をワークを通じて学び、今後のキャリア形成について考え、目標を設定します。
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	（仮称）CUC小田原
施設形態	病院・クリニック・診療所
アクセス	〒250-0000 神奈川県小田原市最寄り駅: 井細田、緑町、足柄(神奈川) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 ※詳細の住所に関してはお問い合わせください。
利用者の傾向	在宅医療クリニック利用者
スタッフ体制	CUC従業員 349名／CUCグループ従業員1,902名（2021年4月現在） ※全社専門スタッフ体制：16名(医師3名、看護師8名、リハビリスタッフ5名) 医療業界未経験者の入社比率70％勤務先比率：本社勤務29％、コンサルティング先勤務71％
理念	「医療という希望を創る。」人口の減少や高齢化による医療費の増大、社会保障制度の破綻までささやかれている日本をはじめ、世界にも医療に関する課題を持たない国はありません。最後まで家族と暮らす、子ども達やその家族が普通に生活できるーそんな当たり前の幸せを実現できる、希望あふれる医療の未来を創りたい。その未来が実現されるまで、変革を起こし続ける。それが我々が果たすべきミッションと考えます。

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職種	看護助手
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	診療所における介護業務、看護助手業務業務内容: まずは診療サポートからスタート。医療物品管理、車での医師送迎、電子カルテ入力代行、診療行為の補助。 (訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など)との患者情報の共有、対応依頼、情報交換。業務オペレーションの改善:クリニックでの業務フローの見直し、改善提案、施策の実行。相談員業務:訪問診療開始を希望される方と初期接点を持ち、最適な診療体制や保険利用を提案。契約締結サポート。集患営業:エリアマーケティング戦略、関連事業所との接点創出。(各種施設への訪問、PR活動、勉強会企画など)
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 社会福祉士無資格未経験者: NG 学歴不問
給与	【月給】250,000円〜年収例: 3年後の想定年収：400万～ ※事務長昇格もしくは営業など他職種へのキャリアチェンジを想定
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更有り試用期間中は月給240,000円-（基本給194,887円-　固定残業代45,113円-※30時間分）定年: 有（65歳まで）再雇用: 無
勤務時間	日勤のみ夜勤なし 1ヶ月単位の変形労働時間制 09:00-18:00 ※週平均実働40時間　（所定時間外労働:開始、終了等多少前後する可能性あり） ※就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更することがある。 ※裁量労働制:無 ※配属先により、夜間待機の可能性あり（週1日程度) 休憩: 60分残業: 20時間以上
休日・休暇	年間休日: 122日産休・育休取得実績: 有【休日】完全週休2日制（シフトによる） ※原則、毎土曜日、日曜日、国民の祝日とし、年間カレンダーにより決定。【休暇】・夏季休暇:有給休暇消化・年末年始休暇:12/30,31,1/1,2,3 　※但し、GWや年末年始は夜間帯を含めてシフト対応いただく可能性あり・有給休暇:初年度上限15日（入社月により付与数は変動）・産前産後休暇:社内規程内支給・生理休暇:社内規程内支給・慶弔休暇:社内規程内支給・育児休業制度・介護休業制度
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給　上限:30,000円/月）退職金: 無・慶弔見舞金制度・単身転任者住宅補助制度・転任時各種手当制度・ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度） ※ 本人の選択により給与の一部（上限55,000円）積立可能
研修制度	研修制度: 有・入社時研修・メディカルサポーター研修・Missionフォローアップ研修・在宅医療マネジメント研修・階層別研修・e-learning（各種動画講習、知識定着テストなど）キャリアパス制度: 有りキャリアデザイン研修若年層向けに、外部講師をお招きしキャリアについて考える研修を実施しています。同年代の仲間が集まって、社会人としてのあり方や、ふるまい方をワークを通じて学び、今後のキャリア形成について考え、目標を設定します。
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	（仮称）CUC小田原
施設形態	病院・クリニック・診療所
アクセス	〒250-0000 神奈川県小田原市最寄り駅: 井細田、緑町、足柄(神奈川) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 ※詳細の住所に関してはお問い合わせください。
利用者の傾向	在宅医療クリニック利用者
スタッフ体制	CUC従業員 349名／CUCグループ従業員1,902名（2021年4月現在） ※全社専門スタッフ体制：16名(医師3名、看護師8名、リハビリスタッフ5名) 医療業界未経験者の入社比率70％勤務先比率：本社勤務29％、コンサルティング先勤務71％
理念	「医療という希望を創る。」人口の減少や高齢化による医療費の増大、社会保障制度の破綻までささやかれている日本をはじめ、世界にも医療に関する課題を持たない国はありません。最後まで家族と暮らす、子ども達やその家族が普通に生活できるーそんな当たり前の幸せを実現できる、希望あふれる医療の未来を創りたい。その未来が実現されるまで、変革を起こし続ける。それが我々が果たすべきミッションと考えます。