介護老人保健施設オレンジガーデン・ケアセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(船橋市/千葉県)

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介護老人保健施設オレンジガーデン・ケアセンターの介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、千葉県船橋市にある求人の中でも夜勤専従/残業月20時間以内/残業ほぼなしの特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。

・住宅手当の30%が支給となります(上限あり)
・年間賞与が5か月分です
・在宅復帰に力を入れています
本来の老健の有り方を忠実に守っています。
長い利用者様でも半年いません
在宅復帰へのお手伝いをしたい方にピッタリです。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	主な職務内容: 介護職員3-5常勤非常勤問わず介護福祉士歓迎初任者orヘルパー2級性別不問 30-49まで20台もOK ■仕事内容■ [入所] ・日勤常勤相談可否: L早番遅番必須・配置基準3:1に対し、実質の一人の職員が見る利用者数日勤帯:利用者49人に対し4-5人×2フロア夜勤帯:介護士2名看護師1名×2フロア L緊急時の対応について・夜勤時の休憩について・夜勤明けの休みについて L明け公休・調理の有無(グループホーム限定):
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問未経験歓迎定年60歳以上未経験者: OK(有資格)
給与	【月給】191,300円- [内訳] ・基本給:161,300円-193,000円・資格手当:0-15,000円・夜勤手当:7,500円/回（月4-5回程度）【その他手当】早・遅番手当(2,000円/回) 住宅手当(賃貸住宅の世帯主に限る。家賃の30％　上限有り。) 扶養手当（第2子までは15,000円。第3子以降10,000円　配偶者不在の場合は20,000円）調整手当／通勤手当／残業手当／年末年始手当昇給　年1回（6月）定期昇給【モデル賃金】専門学校卒・就業3年目・20代前半・世帯主・介護福祉士の場合 ※夜勤5回、早・遅番ともに4回を想定　残業無し　通勤交通費含まず基本給　170,300円諸手当　 96,000円合計　　266,300円【モデル賃金2】四大卒・就業5年目・20代後半・世帯主（子供2人）・介護福祉士・副主任の場合 ※夜勤5回、早・遅番ともに4回を想定　残業無し　通勤交通費含まず基本給　198,080円諸手当　141,000円合計　　339,080円前年度賞与実績: 年3回
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3‐6ヶ月条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 1)07：00～16：00 2)08:30～17:30 3)11:00～20:00 4)17:00～09:00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 108日産休・育休取得実績: 有・4週9休（シフト制）・夏季休暇：無し・年末年始：無し・有給休暇：法定通り
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限あり月額:40,000円）車通勤: 可退職金: 有制服貸与
研修制度	研修制度: 有 ■働きやすさ、サポート体制について■ ・職員への定期面談実施の有無：4半期に1回＝年4回・辞めて行くかたの理由：育休で休業中が多い・職員の雰囲気は実際どうですか？：・他職種間との関係性：・また職員定着の為に気を付けていること：有給消化率が高い・利用者の特徴、また接する上で気を付けて欲しい点：・夜勤デビューの目安夜勤経験者：2～4か月夜勤未経験者：3か月～・研修実施頻度：キャリアパス制度: 有り ■将来性■　・キャリアアップ制度：有　無　・頑張れば年齢関係無く上に上がれる環境？：・定期昇給：有　無 L程度はどのくらい？・資格支援制度：有　無 L全額？
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	介護老人保健施設オレンジガーデン・ケアセンター
施設形態	介護老人保健施設(老健)
アクセス	車通勤可駅近〒274-0816 千葉県船橋市芝山7-41-1 最寄り駅: 飯山満、薬園台、高根木戸 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）不明介護度要支援1： 0名要支援2： 0名要介護1： 8名要介護2： 6名要介護3： 10名要介護4： 9名要介護5： 11名平均要介護度 3.2
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　80人介護職員数　35人【公表】介福保有者数 : 0人夜勤を行う従業員数 : 5人経験年数10年以上の介護職員の割合（%） : 23%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】人の命の尊さを念頭に、常に明るく慈愛に満ち、介護をさせていただく感謝の気持ちを持って自立支援、在宅復帰を目指します。

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、介護老人保健施設オレンジガーデン・ケアセンター様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

カイゴジョブエージェント利用の流れ

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（求職者様）
応募する求人の選定
（エージェント対応）
書類選考・面接対策の実施
（エージェント対応）
面接実施
内定条件の調整
（エージェント対応）
内定
職場定着に向けたご支援
（エージェント対応）

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	主な職務内容: 介護職員3-5常勤非常勤問わず介護福祉士歓迎初任者orヘルパー2級性別不問 30-49まで20台もOK ■仕事内容■ [入所] ・日勤常勤相談可否: L早番遅番必須・配置基準3:1に対し、実質の一人の職員が見る利用者数日勤帯:利用者49人に対し4-5人×2フロア夜勤帯:介護士2名看護師1名×2フロア L緊急時の対応について・夜勤時の休憩について・夜勤明けの休みについて L明け公休・調理の有無(グループホーム限定):
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問未経験歓迎定年60歳以上未経験者: OK(有資格)
給与	【月給】191,300円- [内訳] ・基本給:161,300円-193,000円・資格手当:0-15,000円・夜勤手当:7,500円/回（月4-5回程度）【その他手当】早・遅番手当(2,000円/回) 住宅手当(賃貸住宅の世帯主に限る。家賃の30％　上限有り。) 扶養手当（第2子までは15,000円。第3子以降10,000円　配偶者不在の場合は20,000円）調整手当／通勤手当／残業手当／年末年始手当昇給　年1回（6月）定期昇給【モデル賃金】専門学校卒・就業3年目・20代前半・世帯主・介護福祉士の場合 ※夜勤5回、早・遅番ともに4回を想定　残業無し　通勤交通費含まず基本給　170,300円諸手当　 96,000円合計　　266,300円【モデル賃金2】四大卒・就業5年目・20代後半・世帯主（子供2人）・介護福祉士・副主任の場合 ※夜勤5回、早・遅番ともに4回を想定　残業無し　通勤交通費含まず基本給　198,080円諸手当　141,000円合計　　339,080円前年度賞与実績: 年3回
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3‐6ヶ月条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 1)07：00～16：00 2)08:30～17:30 3)11:00～20:00 4)17:00～09:00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 108日産休・育休取得実績: 有・4週9休（シフト制）・夏季休暇：無し・年末年始：無し・有給休暇：法定通り
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限あり月額:40,000円）車通勤: 可退職金: 有制服貸与
研修制度	研修制度: 有 ■働きやすさ、サポート体制について■ ・職員への定期面談実施の有無：4半期に1回＝年4回・辞めて行くかたの理由：育休で休業中が多い・職員の雰囲気は実際どうですか？：・他職種間との関係性：・また職員定着の為に気を付けていること：有給消化率が高い・利用者の特徴、また接する上で気を付けて欲しい点：・夜勤デビューの目安夜勤経験者：2～4か月夜勤未経験者：3か月～・研修実施頻度：キャリアパス制度: 有り ■将来性■　・キャリアアップ制度：有　無　・頑張れば年齢関係無く上に上がれる環境？：・定期昇給：有　無 L程度はどのくらい？・資格支援制度：有　無 L全額？
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	介護老人保健施設オレンジガーデン・ケアセンター
施設形態	介護老人保健施設(老健)
アクセス	車通勤可駅近〒274-0816 千葉県船橋市芝山7-41-1 最寄り駅: 飯山満、薬園台、高根木戸 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）不明介護度要支援1： 0名要支援2： 0名要介護1： 8名要介護2： 6名要介護3： 10名要介護4： 9名要介護5： 11名平均要介護度 3.2
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　80人介護職員数　35人【公表】介福保有者数 : 0人夜勤を行う従業員数 : 5人経験年数10年以上の介護職員の割合（%） : 23%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】人の命の尊さを念頭に、常に明るく慈愛に満ち、介護をさせていただく感謝の気持ちを持って自立支援、在宅復帰を目指します。