特別養護老人ホームリバーサイド川島園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(各務原市/岐阜県)

- 給与
- 【月給】204,000円〜
- 住所
- 岐阜県各務原市川島河田町1348番地
- 最寄り駅
- 木曽川、黒田(愛知)、新加納
- 最終更新日:
- 2026/03/30
求人のおすすめポイント
特別養護老人ホームリバーサイド川島園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人は、岐阜県各務原市にある求人の中でも介護福祉士/実務者研修(ヘルパー1級)/初任者研修(ヘルパー2級)の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。
・夜勤手当として10,000円/回支給されます。
・賞与前年度実績3ヶ月支給します。
・夏には特別休暇が3日付与されますのでメリハリを持って仕事ができます
・残業はほとんどありません。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | ショートステイにおける介護業務全般 【入浴業務】 入浴人数:12名/回 介助人員:4名体制 浴槽:一般浴、個浴、機械浴、リフト浴 【その他業務】 レクリエーション:あり 調理:なし 看取り対応:あり 給食の配膳のみ。レクリエーションとしておやつを作ります。 |
| 応募資格 |
未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】204,000円- [内訳] ・基本給:155,000円- ・夜勤手当:40,000円(10,000円/回・月4回程度) ・処遇改善手当:3,000円 ・加算調整手当:6,000円 ※基本給は経験加算あり。また、学歴や資格を考慮して決定します。 ※基本給に資格を加味するため、資格手当としての支給はありません ※特定処遇改善:なし 【その他手当】 ・遅番手当 11:00-20:00シフト:400円/回 13:00-22:00シフト:600円/回 扶養手当:6,000円/人(子供のみ ※配偶者非対象) 住宅手当:上限20,600円 前年度賞与実績: 年2回 約3ヶ月分 年収例: 3,052,000円- |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
| 勤務時間 |
07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 |
年間休日: 120日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有(月額20,900円まで) 車通勤: 可 退職金: 有 |
| 研修制度 |
研修制度: 有 手厚い研修制度があります。 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 【シフトについて】 早出:4回 日勤:4回 遅出:4回 夜勤:4回 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 特別養護老人ホームリバーサイド川島園 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 特別養護老人ホームリバーサイド川島園の介護職員(正社員) |
| アクセス |
〒501-6025 岐阜県各務原市川島河田町1348番地 最寄り駅: 木曽川、黒田(愛知)、新加納 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)86.1歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:2名
要介護3:39名
要介護4:37名
要介護5:21名
平均要介護度3.78 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)77名
介護職員数45名 女性:8名
男性:2名
年齢層:30代が多い
【日勤体制】
早番帯:2名
日勤帯:2名
遅番帯:2名
※入居者40名に対しての人数です
【夜勤体制】
介護職:1名
看護師はオンコール対応 |
| 理念 | 【公表】 ひろい敷地、緑あふれる芝生広場、ゆったりとした居住スペースの環境の中で、ゆったりとした生活を送っていただきます。 |
特別養護老人ホームリバーサイド川島園の求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、特別養護老人ホームリバーサイド川島園様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
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