特別養護老人ホーム厚生苑新緑の郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(静岡市葵区/静岡県)
- 給与
- 【月給】197,700円〜
- 住所
- 静岡県静岡市葵区北番町66-2
- 最寄り駅
- 新静岡、静岡、日吉町
- 最終更新日：
- 2026/02/26
求人のおすすめポイント
特別養護老人ホーム厚生苑新緑の郷の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、静岡県静岡市葵区にある求人の中でも資格取得支援/研修制度ありの特徴を持っているので、学びを重視して働きたい方におすすめです。
・キャリアパスを推進しており、入社後3年間はOJT・OFF-JTにてスキルアップを支援しています。
・資格取得支援があり、初任者研修等の資格取得の費用の支援の他、ユニットリーダーの研修等も実施しています。また、介護福祉士の資格取得にかかる費用を奨学金という形で貸与しており、受講してから3年勤続した場合は費用が無料となります。
・職員の定着率が高いです。
・民間福祉事業に係る事業成績優秀な施設・団体に対して支給される、御下賜金の対象法人です。
・医療ロボットを導入し、職員の業務負担軽減に力を入れています。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
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| 仕事内容 | 特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助等 ※法人採用です |
| 応募資格 |
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| 給与 | 【月給】197,700円〜 前年度賞与実績: 年2回・計3.00ヶ月分 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 年間休日: 114日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（上限13,000円/月） 車通勤: 可 退職金: 有 ・静岡市勤労者福祉サービスセンター（ジョイブ静岡）加入 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 キャリアパス制度: 無し |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 特別養護老人ホーム厚生苑新緑の郷 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 特別養護老人ホーム厚生苑新緑の郷の介護職員(正社員) |
| アクセス | 〒420-0005 静岡県静岡市葵区北番町66-2 最寄り駅: 新静岡、静岡、日吉町 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】平均年齢（利用者）89.9歳
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:1名
要介護2:1名
要介護3:9名
要介護4:20名
要介護5:9名
平均要介護度3.88 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む） 37名
介護職員数 21名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（喫煙室設置） 屋内喫煙室あり |
| 理念 | 【公表】 ユニットケアの本質の理解と研究を職員が一丸となって実践し、利用者様一人ひとりに寄り添った介護を行い、サービスの向上を図ってまいります。そのためには、一人ひとりのケアプランを立て、PDCAサイクルにより実践を図っていくいきます。身体拘束廃止委員会、ヒヤリハット・事故対策委員会等を中心に連携をして情報の共有化を図り、具体的な成果が出るように活動をしていきます。 そして、一人ひとりのこれからの人生を享受し、思いやりと優しさで接した介護を実践していきます。 重点施策として 1 一人ひとりに寄り添い、安心 |
