小規模多機能型居宅介護八千浦ひよりの里の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(上越市/新潟県)
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募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 小規模多機能型居宅介護施設内における介護業務全般 |
| 応募資格 | 未経験者: 詳しくはお問い合わせください 資格不問高卒以上 普通自動車運転免許必須 |
| 給与 | 【時給】1,155円〜 時給制:1,155円手当: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 更新の有無:あり（原則更新） 更新上限の有無:無し 更新の判断基準:条件付きで更新（業務成績、勤務態度、経営状態等） 試用期間: 無し |
| 勤務時間 | 07:30-13:00 ※土曜日、日曜日、祝日に勤務の方歓迎。 ※勤務時間・日数については応相談。 休憩: 詳しくはお問い合わせください 残業: なし 勤務日数: 応相談 |
| 休日・休暇 | シフト制※応相談 勤務日以外は全て休日とする |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 車通勤: 可 【育児・介護支援制度】産後休暇明けから生まれた子供が1歳に達するまで連続して休業することができます。上越あたご福祉会では育児休業は非常に高い取得率を維持しています。さらに、特別な理由がある場合、また夫婦で育児休業を取得する場合は、休業期間を延長することも可能です。 【育児時間】 1歳未満の子どもを養育する女性職員は、1日2回の育児時間（授乳のための時間）を取得することができます。 【短時間勤務】 小学校就学前のお子さんを養育するため、または家族介護のために勤務時間を最大2時間短縮することができます。 【介護休業】 要介護状態にある家族を介護する場合最大93日まで休業することができます。 【時間有給休暇】 年次有給休暇のうち5日間は1時間単位で取得することができます。 【資格支援制度】 資格取得を目指す方をサポートするため、法人内で資格取得対策講座や模擬試験を開催しています。 |
| 研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 詳しくはお問い合わせください |
| 夜勤回数目安 | 夜勤なし |
| シフト回数目安 | 【夜勤回数】 4回程度 【夜勤の開始時期】 習熟度により時期が変動 |
| 選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 小規模多機能型居宅介護八千浦ひよりの里 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒942-0026 新潟県上越市大字西ヶ窪浜156番地1 最寄り駅: 犀潟、土底浜、黒井(新潟) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】平均年齢（利用者）85.5歳
介護度
要支援1:1名
要支援2:2名
要介護1:10名
要介護2:4名
要介護3:5名
要介護4:1名
要介護5:1名
平均要介護度:1.8
※ご利用者は日中15名‐20名程度、泊まりは最大5名。 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）:17名
介護職員数:14名 【夜勤体制】
1名（介護士1名）
【看護師24時間常駐】
無 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 住み慣れた地域の中で一人ひとりの暮らしや想いを支援することを目的とし、なじみのご利用者と職員で家庭的な雰囲気の中で通い、訪問、泊まりのサービスを柔軟に組み合わせたサービスをご利用いただけます。 |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |
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