グループホーム桜の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(長崎市/長崎県)
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求人のおすすめポイント
グループホーム桜の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、長崎県長崎市にある求人の中でも車通勤可の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。
・資格取得支援制度が充実しております。これから介護福祉士を目指す方にもオススメです
・育児休暇の取得実績がありますので、ライフイベントを迎えても長く働ける職場です。
・定年が70歳です。幅広い層の従業員が活躍しております。
・残業は基本的にはありませんので、プライベートの時間をしっかり確保できます。
・長崎市でクリニックや介護施設を複数運営しているしっかりした法人が母体なので、安心して働くことができます。
【法人母体について】
・医療法人が母体なので、安心して働けます。
・夜間緊急時を含めた協力医療機関があるため、緊急時にも安心です。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | グループホームにおける介護業務全般 ・日勤は2名から3名体制の業務になります。 ・夜勤は1ユニット9名を1人体制で行います。 ・3ユニット27名の施設です。 入浴業務 ・入浴業務:有（1ユニットー1.5ユニット程度/日）、体制:2名、回数:週2回-3回 ・入浴種類:一般浴（個浴あり） その他業務 ・看取り:有 ・看護師24時間常駐:無（オンコール体制） ・入力業務:手書き・パソコン入力 ・調理の有無:無（業者に委託） |
| 応募資格 |
未経験者: OK(無資格) |
| 給与 | 【月給】193,500円〜 前年度賞与実績: 年2回/計2.30ヶ月分（308,200円-） 年収例: 2,630,200円-2,750,200円 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（70歳まで） 再雇用: 無 |
| 勤務時間 |
07:30-16:30 休憩: 60分 残業: あり（10時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 年間休日: 112日 産休・育休取得実績: 有 ・月9日休み（交代制） |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（実費支給（上限あり）月額10,000円） 車通勤: 可 退職金: 有 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 ・入職後の研修やフォロー体制:入社後、マンツーマンでサポート。研修あり。 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 夜勤月4回-5回程度 夜勤の開始時期:入社後2ヶ月-3ヶ月後 ※目安 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | グループホーム桜 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒851-0123 長崎県長崎市網場町500-1 最寄り駅: 現川、蛍茶屋、肥前古賀 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | ・定員数:27名（利用者数:27名 2020年3月時点）
・平均要介護度:3.0-3.5程度 |
| スタッフ体制 | 26名 ・日勤は、2名から3名体制の業務になります。
・夜勤は、1グループ9名を1人体制で行います。 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 利用者に合わせた食事形態をとっており、栄養バランスは配食業者の管理栄養士が管理しています、食事量や水分量を記録し一日を通じて確保できるよう取り組んでいます。看護師が常勤している為、身体的に重度となっても、健康面の支援を行なう事でその人らしい生活が送れる事を大切にしています。徒歩5分の場所に本部である、たちばなベイクリニックがあり、内科、整形外科、眼科、がありますので、医療面でのサポートも可能です。 |
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