晃の園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(静岡市葵区/静岡県)
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募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 個室型と多床室あり |
| 応募資格 | 未経験者: OK(無資格) |
| 給与 | 【月給】238,100円〜 前年度賞与実績: 年2回・計2.2ヶ月分（前年度実績） 年収例: また、賞与に関してですが、いままでは正社員の場合、計3ヶ月分となっていましたが、それが計2.2か月分へと変更になっております。 基本給が上がった分、賞与が下がってしまいましたが、1年の支給総額は平均で年5万程度上がるように調整されています。 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間：3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 有 ・シフト制月9日休み（夜勤を行う職員は時間数の関係で月8日休み。労働時間数は全職員共通） |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（-25,000円） 車通勤: 可 退職金: 有 ジョイブ静岡加入 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 研修担当：先輩社員 キャリアパス制度: 有り 昇給：年1回 |
| シフト回数目安 | 夜勤回数：4-5回程度 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 晃の園 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒421-1311 静岡県静岡市葵区富沢1542-39 |
| 利用者の傾向 | ･要介護度別入所者数
要介護1:1名
要介護2:4名
要介護3:56名
要介護4:61名
要介護5:28名
･男女数
男性:34名
女性:116名
･年齢構成
平均年齢:86.87歳 |
| スタッフ体制 | 夜勤体制：2ユニット×1名
看護師はオンコール対応
夜勤時間：19:00-翌07:00、20:00-翌08:00
送迎有無：無
調理有無：無
総従業者数:157名
介護職員数:常勤77名･非常勤10名
経験年数5年以上の介護職員の割合:64.4% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 ユニットケアによるサービス提供 ISO9001認証取得(サービス品質管理) |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |
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