リーシェ上越さくらの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(上越市/新潟県)
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求人のおすすめポイント
リーシェ上越さくらの介護職員・ヘルパー(正社員)求人は、新潟県上越市にある求人の中でも日勤のみ/夜勤なし/残業月20時間以内/残業ほぼなしの特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。
・教育、研修制度が充実しています。新人・中堅以上向けと年次と習熟度に合わせた研修があります。
・無資格、未経験からスタートしている職員も多く、フォロー体制も万全です。
・キャリアアップしたい方におすすめです。無資格から管理者にキャリアアップした職員もいます。
・年間休日が115日とワークライフバランスを取りながらお勤めしていただけます。
・有料老人ホーム、グループホーム、デイサービスなど新潟県、関東エリアで53施設を運営しています。
・様々な施設形態にチャレンジが可能です。また夜勤専従や日勤のみでの正社員、パートなどの働き方の相談も可能です!
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | ・業務内容:有料老人ホームにおける介護業務全般 ・看取り:有 ・看護師24時間常駐:有 ・緊急時の対応:看護師常駐 ※建物内に、居宅介護支援事業所・訪問看護・24時間定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所併設 ・入浴業務:有 ・入浴種類:一般浴(個浴◯×)・リフト浴 ・機械浴 ・記録入力業務:パソコン入力、タブレット入力 |
| 応募資格 |
未経験者: OK(無資格) 学歴不問 |
| 給与 | 【月給】188,000円- [内訳] 基本給:138,000円- 夜勤手当:5,000円/回(月5回程度) 地域手当:15,000円 処遇改善加算手当:10,000円-25,000円 資格手当:2,000円-8,000円 昇給:定期昇給あり 1月あたり上限6,000円 前年度賞与実績: 年2回・計2.00月分 年収例: 2,490,000円- |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し <正社員> 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有 |
| 勤務時間 |
07:30-16:30 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 可 |
| 休日・休暇 |
年間休日: 115日 シフト制:1月・30日月/9日 31日月/10日 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有(実費支給(上限あり) 月額24,500円) 車通勤: 可 退職金: 有 |
| 研修制度 |
研修制度: 有 ・入職後の研修やフォロー体制:有(先輩職員の指導等。自社で初任者研修講座を運営しており、資格取得に対するバックアップ体制もございます。) キャリアパス制度: 有り 昇給:年1回/1月あたり0円-6,000円(前年度実績) |
| シフト回数目安 | ・夜勤回数:月5回程度 ・夜勤の開始時期:入社後 3ヶ月後 ※目安 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | リーシェ上越さくら |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス |
〒943-0146 新潟県上越市とよば121番地 最寄り駅: 南高田、高田(新潟)、脇野田 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者)88歳
介護度
要支援1:4名
要支援2:5名
要介護1:8名
要介護2:11名
要介護3:12名
要介護4:10名
要介護5:1名
平均要介護度2.24 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 25名
介護職員数 17名 夜勤体制:2名(1フロア1名担当) |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 理念 | 【公表】 ご入居者の日常生活は、基本的には職員見守りの中で行い、必要に応じた支援を行います。個人の生活リズムを崩さない様心がけ、画一的なスケジュールは作らず、生活療法的ケアで生活の支援を致します。 |
| 運営法人 |
リーシェ上越さくらの求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、リーシェ上越さくら様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。























