介護老人保健施設みずき苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(新潟市南区/新潟県)

給与: 【月給】188,400円〜250,900円

住所: 新潟県新潟市南区助次右エ門組5

最終更新日：: 2026/03/13

求人のおすすめポイント

介護老人保健施設みずき苑の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、新潟県新潟市南区にある求人の中でも夜勤専従/残業月20時間以内/残業ほぼなしの特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。

・白根総合病院が隣接しているので何かあった場合でも安心です。
・お年寄りの人間性を尊重し、家庭的な雰囲気の中で、元気になって家庭に復帰していただくためのリハビリテーション、介護を重視し、自立への応援をしています。
・昭和32年に出来た法人で、60年以上の歴史が有ります。
・初任者研修以上であれば、未経験の方も相談可能です。
・マンツーマン指導を実施している為、安心して入職できます。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護老人保健施設における介護業務全般【業務詳細】・入所者、通所者の食事、入浴・排泄等の介助、身の回りの世話・利用者様が快適に療養できるための環境整備・看護師24時間常駐:有・入浴業務:有・カルテ/記録入力業務:手書き（紙）パソコン入力、タブレット入力　どちらも併用しています
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問未経験歓迎定年60歳以上未経験者: OK(有資格)
給与	介護福祉士以外【月給】188,400円-246,900円［内訳］・基本給:164,400円-222,900円（年齢給＋役割給）・夜勤手当:24,000円（月4回程度　6,000円/回）介護福祉士【月給】192,400円-250,900円（年齢給＋役割給）［内訳］・基本給:164,400円-222,900円・資格手当:4,000円・夜勤手当:24,000円（月4回程度　6,000円/回）【その他手当】早出手当:300円/回遅出手当:500円/回超過勤務手当住宅手当（本人名義の賃貸住宅入居の場合支給　27,000円まで）通勤手当（距離2km以上の場合支給　50,000円まで）扶養手当:配偶者10,000円、子供5,500円（2名まで）、1,000円（3名以降）【モデル月給】（例）経験年数5年の介護福祉士の場合　196,600円- 介護福祉士手当、夜勤手当（月4回）含む前年度賞与実績: 年3回　計約3ヶ月分（夏:1.55　冬:1.55　期末:役割給×0.55）年収例: 2,671,800
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月　 ※試用期間中労働条件変更なし定年: 有（63歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-15:30 08:30-17:00 12:30-21:00 16:30-翌08:45 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 119日産休・育休取得実績: 有【休日】週休2日制（シフト制）※希望休3日まで土曜日、日曜日、祝日に勤務した場合振替休日あり【休暇】年次有給休暇:法定通り ※6ヶ月後12日付与
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（上限あり）月額50,000円）車通勤: 可退職金: 有
研修制度	研修制度: 有【研修教育制度備考】・入職後の研修やフォロー体制プリセプターを配置し業務手順等を指導、教育していく体制また、現任及び新任職員向けに苑内研修を設けていますキャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	【夜勤開始時期】入社後3‐4ヶ月後（経験者） ※個人差有り
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	介護老人保健施設みずき苑
施設形態	介護老人保健施設(老健)
募集中の求人情報	介護老人保健施設みずき苑の介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可駅近〒950-1215 新潟県新潟市南区助次右エ門組5
利用者の傾向	【公表】要支援1:0名要支援2:0名要介護1:15名要介護2:19名要介護3:27名要介護4:25名要介護5:8名平均要介護度2.56
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）54名介護職員数31名【公表】夜勤を行う従業員数:4名経験年数:10年以上の介護職員の割合:65%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内禁煙
理念	【公表】利用者やご家族を対象に様々なテーマで学習会を開催しています。健康についての意識を高めてもらい、施設生活を少しでも主体的に健やかに過ごしてもらえるよう努めています。また、四季折々にテーマを決めて「みずき苑喫茶」を開店しています。BGMの流れるムード満点のホールで、自分の選んだ飲み物やお菓子を口にゆったりと過ごしている時の利用者の満足そうな笑顔は、職員にとっても明日につながる活力となっています。

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

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自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
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なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
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非公開求人とは何ですか？
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給与: 【月給】188,400円〜250,900円

住所: 新潟県新潟市南区助次右エ門組5

最終更新日：: 2026/03/13

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護老人保健施設における介護業務全般【業務詳細】・入所者、通所者の食事、入浴・排泄等の介助、身の回りの世話・利用者様が快適に療養できるための環境整備・看護師24時間常駐:有・入浴業務:有・カルテ/記録入力業務:手書き（紙）パソコン入力、タブレット入力　どちらも併用しています
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問未経験歓迎定年60歳以上未経験者: OK(有資格)
給与	介護福祉士以外【月給】188,400円-246,900円［内訳］・基本給:164,400円-222,900円（年齢給＋役割給）・夜勤手当:24,000円（月4回程度　6,000円/回）介護福祉士【月給】192,400円-250,900円（年齢給＋役割給）［内訳］・基本給:164,400円-222,900円・資格手当:4,000円・夜勤手当:24,000円（月4回程度　6,000円/回）【その他手当】早出手当:300円/回遅出手当:500円/回超過勤務手当住宅手当（本人名義の賃貸住宅入居の場合支給　27,000円まで）通勤手当（距離2km以上の場合支給　50,000円まで）扶養手当:配偶者10,000円、子供5,500円（2名まで）、1,000円（3名以降）【モデル月給】（例）経験年数5年の介護福祉士の場合　196,600円- 介護福祉士手当、夜勤手当（月4回）含む前年度賞与実績: 年3回　計約3ヶ月分（夏:1.55　冬:1.55　期末:役割給×0.55）年収例: 2,671,800
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月　 ※試用期間中労働条件変更なし定年: 有（63歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-15:30 08:30-17:00 12:30-21:00 16:30-翌08:45 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 119日産休・育休取得実績: 有【休日】週休2日制（シフト制）※希望休3日まで土曜日、日曜日、祝日に勤務した場合振替休日あり【休暇】年次有給休暇:法定通り ※6ヶ月後12日付与
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（上限あり）月額50,000円）車通勤: 可退職金: 有
研修制度	研修制度: 有【研修教育制度備考】・入職後の研修やフォロー体制プリセプターを配置し業務手順等を指導、教育していく体制また、現任及び新任職員向けに苑内研修を設けていますキャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	【夜勤開始時期】入社後3‐4ヶ月後（経験者） ※個人差有り
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	介護老人保健施設みずき苑
施設形態	介護老人保健施設(老健)
募集中の求人情報	介護老人保健施設みずき苑の介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可駅近〒950-1215 新潟県新潟市南区助次右エ門組5
利用者の傾向	【公表】要支援1:0名要支援2:0名要介護1:15名要介護2:19名要介護3:27名要介護4:25名要介護5:8名平均要介護度2.56
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）54名介護職員数31名【公表】夜勤を行う従業員数:4名経験年数:10年以上の介護職員の割合:65%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内禁煙
理念	【公表】利用者やご家族を対象に様々なテーマで学習会を開催しています。健康についての意識を高めてもらい、施設生活を少しでも主体的に健やかに過ごしてもらえるよう努めています。また、四季折々にテーマを決めて「みずき苑喫茶」を開店しています。BGMの流れるムード満点のホールで、自分の選んだ飲み物やお菓子を口にゆったりと過ごしている時の利用者の満足そうな笑顔は、職員にとっても明日につながる活力となっています。