小規模多機能ホーム はな広場・よこたの家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(燕市/新潟県)
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求人のおすすめポイント
小規模多機能ホーム はな広場・よこたの家の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、新潟県燕市にある求人の中でも研修制度ありの特徴を持っているので、学びを重視して働きたい方におすすめです。
・研修制度、人事考課制度、登用制度、職員親睦会、海外研修制度、インターンシップ制度、退職金制度等、「人材育成」に力を入れています♪
・若手～60歳以上の方と幅広いスタッフが活躍中！働き方改革関連認定企業に認定！(厚生労働省)
・認知症介護実践者研修を新潟市から委託されている法人で、教育・研修制度も充実！
・経験や習熟度に合わせた階層別の研修を実施。自身の成長を感じやすい職場です！
・賞与4.4ヶ月(介護福祉士：初年度2.8ヶ月支給有)
・年間休日115日！有給休暇連続取得可能！「ワーク・ライフ・バランス」に取組み、若手・女性にも働きやすい職場環境を提供することに力を入れています！
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 小規模多機能ホームにおける介護業務全般 |
| 応募資格 |
未経験者: NG |
| 給与 | 無資格-実務者研修 【月給】147,400円- [内訳] 基本給：137,400円- 介護職員手当：10,000円 介護福祉士 【月給】178,000円- [内訳] 基本給：157,000円- 資格手当：11,000円 介護職員手当：10,000円 【その他手当】 夜勤手当：4,500円-5,500円/回 宿直手当：3,500円-4,500円/回 扶養手当 住宅手当 前年度賞与実績: 年2回 2.2ヶ月（無資格）/4.4ヶ月（介護福祉士） 年収例: 2,500,000円-（無資格） |
| 契約期間 | 試用期間: 有り 期間：6ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（69歳まで） |
| 勤務時間 |
08:30-17:30 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 |
年間休日: 115日 【休日】 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 有 寮: 無 寮・託児所の備考: 託児所：あり きららおひさま保育園（一部補助あり） ※連携法人である吉田福祉会の施設で利用相談可 交通費支給: 有（上限24,400円/月） 車通勤: 可 退職金: 有 ・退職金共済加入 |
| 研修制度 |
|
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 小規模多機能ホーム はな広場・よこたの家 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス |
〒959-0111 新潟県燕市横田9948-1 最寄り駅: 粟生津、分水、南吉田 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢（利用者）86.9歳
要支援1：1名
要支援2：2名
要介護1：10名
要介護2：8名
要介護3：3名
要介護4：2名
要介護5：3名
平均要介護度2.04 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）17名
介護職員数13名 【夜勤体制】
介護職：1名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（喫煙室設置） 改正健康増進法に基づき、受動喫煙防止の為、喫煙エリアを限定喫煙可能区域での業務なし |
| 理念 | 【公表】 地域密着ユニット型の介護福祉施設(29床)との併設事業所であり、最期まで地域できたすことを支援することができます。 |
| 運営法人 |
小規模多機能ホーム はな広場・よこたの家の求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、小規模多機能ホーム はな広場・よこたの家様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
