デイサービスセンター藤の里の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大阪市大正区/大阪府)
- 給与
- 【月給】263,000円〜286,000円
- 住所
- 大阪府大阪市大正区鶴町1-14-7
- 最寄り駅
- 北加賀屋、南港口、津守
- 最終更新日：
- 2025/12/17
求人のおすすめポイント
【デイサービスセンター藤の里で介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
・プライベートとの両立しやすいです。
・送迎業務相談可能です。
・1分刻みで時給計算します。
・寸志支給あります。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | デイサービスセンターにおける介護業務全般 【送迎業務】 送迎:相談可能 車種:軽自動車-ハイエース（軽自動車が多いです） |
| 応募資格 |
未経験者: OK(無資格) |
| 給与 | 【月給】263,000円〜286,000円 前年度賞与実績: 年2回・計2.00ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 無 再雇用: 無 |
| 勤務時間 |
8:30-17:30 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 日曜日、祝日 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 日曜＋終日固定休みシフト制 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（上限15,000円/月） 車通勤: 可 退職金: 無 |
| 研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 有り 正社員登用もあります（正社員の条件は登用時に決定） |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】デイサービスセンターにおける介護業務全般 【勤務日数】週1日-5日 【勤務時間】 9:00-16:30 9:00-13:30の間の3時間以上 【給与形態】時給制:1,130円-1,250円 【手当】 改善時給手当:0円-50円 改善支給手当:0円-50円 ※上記手当は資格により異なります 交通費:実費支給（上限あり）月額15,000円 賞与:あり 年2回・計5,000円-30,000円（前年度実績） 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【試用期間】あり 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） |
事業所について
| 事業所名 | デイサービスセンター藤の里 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | デイサービスセンター藤の里の介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
| アクセス | 〒551-0023 大阪府大阪市大正区鶴町1-14-7 最寄り駅: 北加賀屋、南港口、津守 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:16名
要介護2:16名
要介護3:13名
要介護4:8名
要介護5:2名
平均要介護度2.35 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）25名
介護職員数12名 【公表】
経験年数:10年以上の介護職員の割合:17% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 入浴やリハビリのみのご利用や食事の有り無しなど、ご利用者様のご希望のサービスに合わせての送迎を行っております。 入浴は個浴と機械浴が選べ、機械浴は重度のご利用者様であってもゆっくりと入浴して頂けます。 またリハビリに力を入れており、整形外科と提携を結び、より質の高いリハビリを行える体制をとっております。 |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |
