シニアスタイル西宮北口の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(西宮市/兵庫県)

住所: 兵庫県西宮市大屋町14-15

最寄り駅: 西宮北口、甲子園口、阪神国道

最終更新日：: 2026/03/18

求人のおすすめポイント

シニアスタイル西宮北口の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、兵庫県西宮市にある求人の中でも夜勤専従/残業月20時間以内/残業ほぼなしの特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。

・定年70歳と長期就業可能です。
・資格手当が手厚く職員にしっかり還元されています。
・有給休暇の取りやすい施設です。月1回は取れるよう配慮されています。
・「リビング・オブ・ザ・イヤー2015優秀賞」を受賞している設備の整った施設です。
・手厚い教育体制があります。決まった上司から指導を受けられる環境+夜勤も4回は先輩の帯同があり、「独りにさせない」環境づくりに取り組まれています。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護付き有料老人ホーム内における介護業務全般・身体介助（施設内での移動･移乗、入浴、排せつ、食事等の介助）・生活支援（レクリエーション等…清掃、洗濯は介護職以外の専門スタッフが実施します）
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上定年65歳以上定年70歳以上未経験者: NG 学歴不問
給与	月給：238,000円〜265,000円月給 23.8万円〜 26.5万円手当一覧（＊上記月給に含まれます）資格手当　介護福祉士35,000円、実務者25,000円、初任者10,000円介護業務手当　33,000～35,000円夜勤手当5,000円/回（月5回） ※夜勤5回以上の超過分は別途支給いたします ※処遇改善加算は資格手当、介護業務手当に含む ※賞与年2回（実績各1ヶ月、計2ヶ月　業績等により臨時賞与あり）前年度賞与実績: 年2回　計2か月分　業績により変動
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無定年: 有（70歳まで）再雇用: 有（75歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07：00-16：00 09：00-18：00 11：00-20：00 16：00-翌10：00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 113日産休・育休取得実績: 有［休日］月9日休み（シフト制）［休暇］有給休暇（入社3ヶ月経過後13日付与）［年間休日］ 113日［補足］希望休2日まで/月
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（全額支給（規定あり））車通勤: 不可退職金: 有【資格取得支援について】実務者研修…講習費用支援介護福祉士…受験料支援（取得後1年以内の退職の場合全額返金）痰吸引（2級）…受験料支援（取得後1年以内の退職の場合半額返金） ※いずれの支援も社内規定あり検診制度：40歳以上の方はがん検診を含めた人間ドックを全額会社負担受診昇給：「定年まで毎年昇給有り」
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有【入社後のフォロー体制】 1か月はリーダーがつき指導していきます。夜勤も最初の4回は先輩の帯同があります。【研修制度】社内研修は、WEBでの研修を年間プログラム有り施設内研修は介護技術、認知症などの研修を定期的に実施。年額5万円まで各自が外部研修を選択して受講することが可能【夜勤開始時期】 2か月目以降～（習熟度に応じて）キャリアパス制度: 有り研修受講支援制度ありスキルアップを応援します
シフト回数目安	夜勤回数：月4回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	シニアスタイル西宮北口
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	シニアスタイル西宮北口の介護職員(正社員) シニアスタイル西宮北口のサービス提供責任者(正社員)
アクセス	駅近〒663-8106 兵庫県西宮市大屋町14-15 最寄り駅: 西宮北口、甲子園口、阪神国道 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	入居定員 102人入居者の平均年齢 85.6歳入居者の男女別人数　男性：15人女性：31人要介護度別入居者数要支援１ 5人要支援２ 6人要介護１ 8人要介護２ 9人要介護３ 5人要介護４ 6人要介護５ 7人
スタッフ体制	総従業者数　 30人介護職員の退職者数　常勤 10人非常勤 1人【夜勤体制】介護職：3名 ※緊急時はドクターに直接オンコール　看護師は24時間体制休憩は交代で取っていくので、2時間基本的に取れる形で回されています。【緊急時対応】緊急時はドクターにオンコール
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】一､私たちは、利用者・家族の「この時における最大の幸せ」が何であるかを常に考え、ともに判断し、全員が同じ思いで行動します。一､私たちは、利用者・家族の思いを汲んだコミュニケーションを心掛け、利用者・家族が後悔しないサービスを全員が常に提供します。一､私たちは、シニアスタイル社員として約束とルールを守り、チームワークを大切に切磋琢磨し、一人ひとりがプロフェッショナルとして成長します。

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所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

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兵庫県西宮市大屋町14-15

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西宮北口、甲子園口、阪神国道

有料老人ホーム
介護福祉士
夜勤専従
残業月20時間以内
常勤
社会保険完備
年間休日110日以上
学歴不問

最終更新日：2026/03/10

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（エージェント対応）
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（エージェント対応）
内定
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（エージェント対応）

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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最寄り駅: 西宮北口、甲子園口、阪神国道

最終更新日：: 2026/03/18

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職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護付き有料老人ホーム内における介護業務全般・身体介助（施設内での移動･移乗、入浴、排せつ、食事等の介助）・生活支援（レクリエーション等…清掃、洗濯は介護職以外の専門スタッフが実施します）
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上定年65歳以上定年70歳以上未経験者: NG 学歴不問
給与	月給：238,000円〜265,000円月給 23.8万円〜 26.5万円手当一覧（＊上記月給に含まれます）資格手当　介護福祉士35,000円、実務者25,000円、初任者10,000円介護業務手当　33,000～35,000円夜勤手当5,000円/回（月5回） ※夜勤5回以上の超過分は別途支給いたします ※処遇改善加算は資格手当、介護業務手当に含む ※賞与年2回（実績各1ヶ月、計2ヶ月　業績等により臨時賞与あり）前年度賞与実績: 年2回　計2か月分　業績により変動
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無定年: 有（70歳まで）再雇用: 有（75歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07：00-16：00 09：00-18：00 11：00-20：00 16：00-翌10：00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 113日産休・育休取得実績: 有［休日］月9日休み（シフト制）［休暇］有給休暇（入社3ヶ月経過後13日付与）［年間休日］ 113日［補足］希望休2日まで/月
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（全額支給（規定あり））車通勤: 不可退職金: 有【資格取得支援について】実務者研修…講習費用支援介護福祉士…受験料支援（取得後1年以内の退職の場合全額返金）痰吸引（2級）…受験料支援（取得後1年以内の退職の場合半額返金） ※いずれの支援も社内規定あり検診制度：40歳以上の方はがん検診を含めた人間ドックを全額会社負担受診昇給：「定年まで毎年昇給有り」
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有【入社後のフォロー体制】 1か月はリーダーがつき指導していきます。夜勤も最初の4回は先輩の帯同があります。【研修制度】社内研修は、WEBでの研修を年間プログラム有り施設内研修は介護技術、認知症などの研修を定期的に実施。年額5万円まで各自が外部研修を選択して受講することが可能【夜勤開始時期】 2か月目以降～（習熟度に応じて）キャリアパス制度: 有り研修受講支援制度ありスキルアップを応援します
シフト回数目安	夜勤回数：月4回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	シニアスタイル西宮北口
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	シニアスタイル西宮北口の介護職員(正社員) シニアスタイル西宮北口のサービス提供責任者(正社員)
アクセス	駅近〒663-8106 兵庫県西宮市大屋町14-15 最寄り駅: 西宮北口、甲子園口、阪神国道 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	入居定員 102人入居者の平均年齢 85.6歳入居者の男女別人数　男性：15人女性：31人要介護度別入居者数要支援１ 5人要支援２ 6人要介護１ 8人要介護２ 9人要介護３ 5人要介護４ 6人要介護５ 7人
スタッフ体制	総従業者数　 30人介護職員の退職者数　常勤 10人非常勤 1人【夜勤体制】介護職：3名 ※緊急時はドクターに直接オンコール　看護師は24時間体制休憩は交代で取っていくので、2時間基本的に取れる形で回されています。【緊急時対応】緊急時はドクターにオンコール
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】一､私たちは、利用者・家族の「この時における最大の幸せ」が何であるかを常に考え、ともに判断し、全員が同じ思いで行動します。一､私たちは、利用者・家族の思いを汲んだコミュニケーションを心掛け、利用者・家族が後悔しないサービスを全員が常に提供します。一､私たちは、シニアスタイル社員として約束とルールを守り、チームワークを大切に切磋琢磨し、一人ひとりがプロフェッショナルとして成長します。