介護老人保健施設新座園の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(新座市/埼玉県)

求人のおすすめポイント

介護老人保健施設新座園の介護職員・ヘルパー（契約社員）求人は、埼玉県新座市にある求人の中でも介護福祉士/実務者研修(ヘルパー1級)/初任者研修(ヘルパー2級)/無資格の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。

・職員一人ひとりが「何ができるのか」を考えられる職場です。
施設全体で成長したいという風土があります。
ケアプランを基に、一人ひとりが「この利用者様には何ができるか」を考えていける環境です。
これまでなかった委員会への取り組みも主体性が出てきており、協力しながら施設の為に取り組んでいます。
※離職率も低く、人間関係での退職はありません。

・契約社員でも高給与からのスタートです。契約社員（1年5ヶ月）からの雇用になるので、いきなり正社員ではなく様子を見ながら検討をしたい方にもおすすめです。
※契約社員の後、正規職員にも2種類あります。

・強化型介護老人保健施設を施設全体で目指しています。新座市内で数少ない強化型介護老人保健施設です。
他に比べ在宅復帰を目的に入所されている方が多いため、ご利用者様が元気になっていく姿にやりがいを感じる方におすすめです。

・入職されてからのフォローが手厚いです。入浴介助についても未経験の方は3ヶ月目まで入らない等「安全にケアを行うこと」を徹底しています。
また、資格取得にかかった費用は法人が負担しており、職員様のステップアップにも理解があります。

・創設者の考えを元に、プラスアルファの手当支給します。入浴介助やオムツ交換に入られた場合は別途手当がつきます。業務負担がかかるものには手当を出していくという方針です。逆に体の負担を押さえたい場合は業務を減らすことも可能です。