埼玉県新座市の介護職員・ヘルパーの求人・転職情報

株式会社HITOWAヘルスケアカンパニーイリーゼ新座市役所前の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】249,752円〜

住所

埼玉県新座市野火止1丁目2番4号

最寄り駅

新座、朝霞台、北朝霞

・大手法人イリーゼは、東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。 今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。 ・産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心です。 久しぶりのお仕事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。 他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制も充実しています。 ・23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成しています。 初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能です。(※規定あり) 働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能です。 ・長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています。 現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。 様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。 ・福利厚生が充実しています。 年間休日は107日、その他休暇制度もあります。 定年65歳と長くご勤務されたい方にオススメです。 リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能です。 社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。

最終更新日 : 2026/09/26

株式会社HITOWAヘルスケアカンパニーイリーゼ新座の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】249,752円〜

住所

埼玉県新座市栗原1-14-23

最寄り駅

ひばりケ丘(東京)、東久留米、保谷

≪イリーゼについて≫ 東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。 今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。 ≪産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心≫ 久しぶりのお仕事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。 他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制も充実しています。 23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成 初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能(※規定あり) 働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能 ≪長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています≫ 1、キャリアアップについて 現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。 様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。 2、福利厚生が充実 年間休日は107日、その他休暇制度もあります。 リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能 社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。

最終更新日 : 2026/09/26

ＳＯＭＰＯケアそんぽの家Ｓ新座の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】266,800円〜

住所

埼玉県新座市野火止6-6-12

最寄り駅

新座、志木、朝霞台

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/09/19

ケアリッツ新座の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】260,000円〜

住所

埼玉県新座市野火止4-4-20

最寄り駅

新座、志木、朝霞台

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4ヶ月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2026/09/01

あすなろ新座の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】238,490円〜280,490円

住所

埼玉県新座市野火止8丁目16番地10

最寄り駅

新座、朝霞台、北朝霞

最終更新日 : 2026/07/17

介護老人保健施設新座園の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

給与

【月給】242,432円〜265,632円

住所

埼玉県新座市野火止4-14-20

最寄り駅

新座、志木、朝霞台

・職員1人ひとりが「何ができるのか」を考えられる職場です。 施設全体で成長したいという風土があります。 ケアプランを基に、1人ひとりが「この利用者様には何ができるか」を考えていける環境です。 これまでなかった委員会への取り組みも主体性が出てきており、協力しながら施設の為に取り組んでいます。 ※離職率も低く、人間関係での退職はありません。 ・契約社員でも高給与からのスタートです。契約社員（1年5ヶ月）からの雇用になるので、いきなり正社員ではなく様子を見ながら検討をしたい方にもおすすめです。 ※契約社員の後、正規職員にも2種類あります。 ・強化型介護老人保健施設を施設全体で目指しています。新座市内で数少ない強化型介護老人保健施設です。 他に比べ在宅復帰を目的に入所されている方が多いため、ご利用者様が元気になっていく姿にやりがいを感じる方におすすめです。 ・入職されてからのフォローが手厚いです。入浴介助についても未経験の方は3ヶ月目まで入らない等「安全にケアを行うこと」を徹底しています。 また、資格取得にかかった費用は法人が負担しており、職員様のステップアップにも理解があります。 ・創設者の考えを元に、プラスアルファの手当支給します。入浴介助やオムツ交換に入られた場合は別途手当がつきます。業務負担がかかるものには手当を出していくという方針です。逆に体の負担を押さえたい場合は業務を減らすことも可能です。

最終更新日 : 2026/07/14

ロイヤルレジデンス新座の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】279,600円〜

住所

埼玉県新座市野火止7-4-55

最寄り駅

新座、朝霞台、北朝霞

・オンオフしっかりメリハリをつけて働くことができます。 休みに関しても年間116日の休みがあります。年末年始の休暇も5日間つきますので、プライベートも充実させることができます。 ・毎月1回行われる施設内研修をはじめ、専門職研修や階層別研修など、様々な研修を行っています。 （例）:AED救急救命(消防)、認知症研修(外部講師)、感染症、熱中症、レクレーションの紹介等 【専門職研修】介護技術の向上を目的とした研修になります。 【階層別研修】管理者研修を定期的に開催しております。 【学術発表会】年一回、全事業所のスタッフが集まり各施設による学術発表と、外部講師をお招きしての講演会を行っております。※多彩なサークル活動は手芸・書道・粘土細工・音楽療法などがあり、毎年さいたま市のシルバー作品展に出展するほどです。 【資格支援制度】スタッフのステップアップのため、受験料、受講料を補助しております。 ・1ヶ月毎に定期面談を行い、慣れやメンタル面のケアと確認を行います。 ※チェック項目は、自分からみた評価と先輩スタッフからみた評価をそれぞれAランクからDランクまで格付けし、相互の認識のズレを抑止していきます。

最終更新日 : 2026/03/28