すみだ明生苑の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(墨田区/東京都)
- 給与
- 介護職(日勤のみ)
【月給】205,955円-
[内訳]
・基本給:150,000円
・調整手当:32,455円
・資格手当:2,000円-5,000円
(初任者研修2,000円・実務者研修3,000円・介護福祉士5,000円)
・処遇改善手当:13,000円
・住宅手当:8,500円-13,500円
(非世帯主8,500円・世帯主13,500円)
介護職(夜勤あり)
【月給】241,955円-249,955円
[内訳]
・基本給:160,000円
・調整手当:22,455円
・資格手当:2,00 - 住所
- 東京都墨田区東墨田2-3-10
- アクセス
- 押上線 八広駅より徒歩15分、東武亀戸線 小村井駅より徒歩15分
- 最終更新日:
- 2025/02/06
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
株式会社明昭の最大の特徴は、母体となる医療法人社団「苑田会」が運営する医療施設との強固な連携体制による万全の医療体制です。また「医療系介護のプロフェッショナル集団」という志を持ち、ご利用者やご家族に安心・信頼をいただける適切な医療や介護サービスの提供を行っています。
【介護に必要な幅広いスキルが身に付く教育体制】
新人研修などの階層別の研修だけではなく、多種多様な研修・委員会等を定期開催しています。また、介護職が未経験の方には、働きながら介護福祉士資格を取得するためのサポートも実施。さらに喀痰吸引等研修を実施できる登録研修機関として「明昭メディカル学院」を開校。たんの吸引や経管栄養に携わることのできる「医療系介護のプロフェッショナル」の育成に力を入れています。
【急変も安心】
急変時は24時間看護師対応(日常の医療処置も看護師)・全科が揃っている関連法人苑田会グループとの連携により、どんな症状でも「搬送できない、通院先がない」なんて事態は発生しません。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 【介護職】 有料老人ホームにおける介護業務全般 食事・排泄等の身体介護、バイタルチェック等、入居者様の体調観察やコミュニケーション、見守り・フロア内清掃、ユニフォーム洗濯 等 【生活相談員職】 有料老人ホームにご入居を希望される方へ、入居に関する施設サービスの説明、受入の準備等、相談対応業務 |
応募資格 | 未経験者: NG 生活相談員の場合 |
給与 | 介護職(日勤のみ) 前年度賞与実績: 年2回・計3.50ヶ月分(介護職夜勤あり)計3.0ヶ月分(介護職夜勤なし)・4.0ヶ月(生活相談員) 年収例: (世帯主の場合) 初任者:3,470,000円 実務者:3,506,000円 介護福祉士:3,530,000円 |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月(内容により延長あり・最大6ヶ月) 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 介護職 休憩: 45分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 111日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 詳しくはお問い合わせください 寮: 詳しくはお問い合わせください 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限月額50,000円)) 車通勤: 不可 退職金: 有 昼食補助:250円/食 ※給与天引き |
研修制度 | 研修制度: 有 ・新人研修・現任者研修はもちろん、専門職ごとの勉強会や、多職種での研修・委員会なども定期開催し、スキルアップの機会を充実させています。 キャリアパス制度: 有り キャリア例 |
シフト回数目安 | 夜勤:平均4回-5回/月 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | すみだ明生苑 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | すみだ明生苑の介護職員、生活相談員(正社員) |
アクセス | 〒131-0042 東京都墨田区東墨田2-3-10 押上線 八広駅より徒歩15分、東武亀戸線 小村井駅より徒歩15分 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者)87歳
介護度
要支援1:2名
要支援2:5名
要介護1:16名
要介護2:18名
要介護3:11名
要介護4:24名
要介護5:21名
平均要介護度2.98 |
スタッフ体制 | 1,200名(企業全体) 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)40名
介護職員数 32名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 協力医療機関による様々な医療サービスの提供と、介護が必要な利用者様への適切なマネジメントによるケアサービスの実施により、医療の介護の切れ目ないサービス提供を行い、安全安楽な生活をお送りいただけるように配慮致します。又、高いホスピタリティを維持向上させるために、施設運営理念を基礎とした生活支援・介護技術・接遇・医学知識・関係法令等の社内外研修を入職時より継続的に実施するとともに、人間教育を行います。日常活動と非日常活動をバランスよく取り入れ、個人を大切にしたいきがい活動支援や、季節ごとの施設内行事 |