しおりの里グループホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(津市/三重県)
- 給与
- ・準社員(職員B・無期雇用)
【月給】163,830円‐171,950円
[内訳]
・基本給:146,830円‐149,950円
・特殊業務手当:3,000円
・業務加算手当:8,000円‐13,000円
・支援加算手当:6,000円
【その他手当】
・時差加算手当500円/回
・夜勤手当8,000円/回
・住居手当、扶養手当(規程による条件あり)
・昇給(1回/年)は給与規程の給与表によります。 - 住所
- 三重県津市野田2033-1
- アクセス
- 【バス】 ・三重交通バス 泉ヶ丘団地下車 徒歩20分 ・泉ヶ丘団地と久居高校を結ぶ県道「久居河芸線」沿い
- 最終更新日:
- 2024/10/17
求人のおすすめポイント
・大手法人である、ヤナセメディケアグループの施設です。
・定員18名のグループホームとなります。
・年間休日126日。とプライベートとの両立がしやすいです。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | グループホームにおける介護業務全般 ご利用者が快適に生活できるよう、看護師やセラピスト等他職種の職員と連携しながら、ご利用者の生活を支援していただきます。 主な業務内容は、食事や入浴、排泄等の介助など日常生活における介護業務全般また季節の行事などレクリエーション業務等になります |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | ・準社員(職員B・無期雇用) 前年度賞与実績: 年2回・計4.4ヶ月分 準社員は計1.7ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 09:00‐18:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 126日 産休・育休取得実績: 有 ・週休2日制(シフト制) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限50,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 希望者に370円/食で給食を提供 |
研修制度 | 研修制度: 有 資格取得支援制度あり キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | しおりの里グループホーム |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | しおりの里グループホームの介護職員(正社員) |
アクセス | 〒514-0826 三重県津市野田2033-1 【バス】
・三重交通バス 泉ヶ丘団地下車 徒歩20分
・泉ヶ丘団地と久居高校を結ぶ県道「久居河芸線」沿い |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者)81.1歳
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:7名
要介護2:5名
要介護3:4名
要介護4:2名
要介護5:0名
平均要介護度2.06 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 22名
介護職員数 16名 【公表】
夜勤を行う従業員数:9名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 (1)入浴は週に3回実施→身体の状態に応じて清拭の場合あり、希望により夜間入眠前入浴可 (2)ご利用者の状況に応じて機能訓練やレクリエーション、施設内外行事等への参加の支援。 (3)利用者の健康状態の把握と健康保持に努める。 (4)要介護認定申請等の手続きの代行。 |