デイサービスセンターやわらぎ・西立川の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(立川市/東京都)

• 介護職員・ヘルパー

• 介護福祉士
• 実務者研修(ヘルパー1級)
• 初任者研修(ヘルパー2級)

【月給】211,000円-
[内訳]
・基本給：191,000円-
・処遇改善加算手当：17,000円
・住宅手当：3,000円（全職員対象）

【その他手当】
・資格手当：5,000円（介護福祉士）
・扶養手当
　配偶者：5,000円/月
　子供：5,000円/月（18歳未満）
・年末年始手当：1,000円/日（12/29-1/3の勤務）
・職務手当：5,000円-（副主任以上）
・業務手当：3,000円（ユニットリーダー）

【処遇改善詳細】
処遇改善一時金：146,00

雇用期間の定めあり：6ヶ月
契約更新の可能性の有無あり（原則更新）

• 残業月20時間以内
• 残業ほぼなし

シフト制：月9日休み（日曜固定休）
希望休：月2日程度取得できます。

・1か月9休（歴日数28日の2月のみ8休）
・完全週休2日以上

【休暇】
・有給休暇（6か月後10日付与、その後最初に到来する4月1日に次年度分を付与する。）
・特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇など）
・生理日休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業休職制度あり

・制服:制服貸与
・定期健康診断、ストレスチェック実施
・産業医の配置、衛生委員会の設置(職員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等)
・指導担当制、各種研修、永年勤続表彰、資格取得支援制度あり、住宅借り上げ制度あり(対象者のみ)
・社内イベント多数(全体懇親会・BBQ大会等)

【入社時の研修など】
入社時研修（マナー、介護技術基礎、実習

【入社後のフォロー体制など】
・教育担当制度（新卒・中途）
歳の近い先輩が専属の教育担当者となり、1年間マンツーマンでしっかりとサポートします。

・入社3ヶ月、6ヶ月研修
振り返り、法人の歴史、応急救護訓練、虐待防止、同期との交流等

・施設内研修
各施設ごとに勉強会を行っています。
例：感染症予防、褥瘡予防、看取り対応、口腔ケア等

シフト勤務の職員全員が参加できるように複数回開催されるものが多いです。
また、外部の講師を招いての勉強会以外にも、若手職員が講師役を担うことも多く、
若手の成長の場にもなっています。

・職種別研修
ヘルパー、介護支援専門員、看護師等の職種ごとの研修会や情報交換会を定期的に開催。
異なる事業所の同じ職種の仲間と情報交換することで、新たな発見や仕事の広がりや可能性が実感できます。

昇給：有（1年以上在職する職員に対し）原則として毎年4月1日に実施
【キャリアコンサルティング制度】
年に2回賞与時に、上長との面談を通じて自らの適性・能力・経験などに応じた職業生活を設計して効果的に職種選択や職業能力開発を行うことができるように、個別にキャリアデザインの相談を行っています。
年に1回、職員意向調査にて希望する就業場所・希望業態・希望職種などを確認し、自身のキャリアデザインについての希望を聞いております。