介護老人保健施設ふるさとの介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(横浜市金沢区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】221,500円〜296,000円
- 住所
- 神奈川県横浜市金沢区柴町391-10
- 最寄り駅
- 海の公園柴口、八景島、海の公園南口
- 最終更新日：
- 2026/02/19
求人のおすすめポイント
介護老人保健施設ふるさとの介護職員・ヘルパー（契約社員、パート・アルバイト）求人は、神奈川県横浜市金沢区にある求人の中でも介護福祉士/実務者研修(ヘルパー1級)/初任者研修(ヘルパー2級)の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。
【こんな法人です】
運営母体の横浜市金沢区にある金沢病院は創立から50年以上の歴史のある病院です。
金沢区を中心に介護老人保健施設やデイサービス、有料老人ホームなど20ヶ所以上の施設があります。
【こんな施設です】
平成16年に開所した介護老人保健施設の中にあるデイケアです。
【通勤楽々です】
・シーサイドライン「海の公園柴口」が目の前で徒歩0分です。
【仕事と家庭の両立ができる】
年間休日は116日と多く、また有給は3ヶ月後から支給され突発的なお休みにも対応できるようになっています。また、法人内でのスキルアップが可能です。
介護老人保健施設やデイサービス、有料老人ホームなど20ヶ所以上の施設があり、希望を出せば他の施設形態でも勤務することが可能なので、同じ法人内でも複数の施設形態を経験することができます。
【定年が大きく変わります】
2025年4月から定年は60歳から67歳に変わりました。
60歳定年の施設が多い中、景翠会では長く正社員として働きたい方にはぴったりです。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 通所リハビリテーション（デイケア/人数上限50名）における介護業務 |
| 応募資格 |
未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】221,500円〜296,000円 前年度賞与実績: 年2回 計3.2ヶ月分 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 有り 契約社員 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（67歳まで） 再雇用: 有（70歳まで） |
| 勤務時間 |
08:00-17:00 休憩: 60分 残業: あり（20時間以内） 夜勤相談: 可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 日曜日 年間休日: 116日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 有 寮: 無 寮・託児所の備考: グループ保育園利用可(金沢病院隣接・金沢区泥亀) <院内保育利用について> ・0歳- 24時間保育に対応(満6ヶ月に満たないお子様の場合は応相談) ・利用料1時間180円(認可保育園に入ることができないお子様でメインで利用する場合)または1時間300円(認可保育園に在籍しつつ定休日等に臨時利用する場合) ・別途給食代1日150円(おやつ代含む) 交通費支給: 有（別途支給） 車通勤: 不可 退職金: 有 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金・厚生年金基金） |
| 研修制度 | 研修制度: 有 中途入職者研修、研究発表会 キャリアパス制度: 無し |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】 デイケアにおける介護業務 【業務内容（変更の範囲）】 変更なし 【勤務日数】 週3日- 【給与形態】 【時給】 初任者研修1,240円- 実務者研修1,260円- 介護福祉士1,310円- 【社会保険】 雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【休日】 勤務日以外はすべて休日とする 年次有給休暇（法定通り） 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 |
事業所について
| 事業所名 | 介護老人保健施設ふるさと |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 介護老人保健施設ふるさとの介護職員(契約社員、パート・アルバイト) |
| アクセス | 〒236-0012 神奈川県横浜市金沢区柴町391-10 最寄り駅: 海の公園柴口、八景島、海の公園南口 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
要支援1：0名
要支援2：0名
要介護1：12名
要介護2：17名
要介護3：21名
要介護4：33名
要介護5：9名
平均要介護度3.11 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）88人
介護職員数33人 【公表】
夜勤を行う従業員数:36人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:30% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 在宅復帰強化型老人保健施設として自宅での生活を継続できるような支援を行っている他、ターミナルケアにも対応していますので、個々のご希望を伺いながら支援の方針を立てています。 |
