デイサービスたか音の杜の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(船橋市/千葉県)

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デイサービスたか音の杜の介護職員・ヘルパー（正社員、パート・アルバイト）求人は、千葉県船橋市にある求人の中でも日勤のみ/夜勤なし/残業月20時間以内の特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。

【施設の特徴】
当施設は、平成20年に設立されました。
ユニット型の特別養護老人ホーム（29名）、デイサービス、グループホーム（18名）、ショートステイ、サービス付き高齢者向け住宅（49室）を含む、高齢者複合福祉施設です。

【通勤】
・立地が良く通勤が楽々
新京成線高根公団駅より徒歩5分と駅に近いので公共交通機関通いの方にもオススメです。

【食事補助】
たか音の杜では職員も昼食が300円で頂けます。

【休日制度】
・休暇制度もしっかり活用できます。有給休暇の取得率が高く、子供の看護休暇や介護休暇の実績などもあり仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができます。

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	デイサービス事業所内における介護業務全般・送迎・日常的な介護支援・リクリエーション
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上未経験者: NG
給与	【月給】206,430円-236,480円［内訳］・基本給:171,500円-174,000円※経験等考慮・調整手当:3,430円-3,480円・地域手当:10,000円-20,000円・資格手当:1,500円-4,000円・処遇改善手当:20,000円-35,000円【その他手当】・住宅手当:上限24,000円/月・家族手当前年度賞与実績: 年2回・計3ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内 08:00-17:00 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）
休日・休暇	固定休み: 日曜日年間休日: 108日【休日】週休2日制（日曜固定休み・シフトによる）月9日休み【休暇】年次有給休暇:法定通り
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（規定内支給（特別養護老人ホーム:上限150,000円/月））車通勤: 可退職金: 有・300円の食事が食べられます。・給茶機が利用できます。（コーヒー・緑茶）・退職金共助会加入
研修制度	研修制度あり研修制度: 有外部研修の積極的な参加推奨（参加費は法人負担）施設内での勉強会あり（月1回／年12回）キャリアパス制度: 有り定期的な勉強会の開催あり（月1回）外部研修の積極的な参加推奨（参加費は法人負担）
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】デイサービス事業所における介護業務全般【勤務日数】週3日-5日で勤務日応相談【勤務時間】 07:00-09:30 15:30-17:30 【休憩】60分【給与形態】時給制:1,150円処遇改善:20,000円（これを足して時給1,300円超える設定）【手当】交通費支給（上限150,000円/月）【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金　※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【休日】勤務日以外は全て休日とする年次有給休暇（法定通り）【雇用期間】あり期間:1年更新の有無:有り更新の判断基準:原則更新【試用期間】期間3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更無【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）※屋外喫煙場所有り【その他】マイカー通勤可、研修制度あり

事業所について

事業所名	デイサービスたか音の杜
施設形態	デイサービス・デイケア
アクセス	車通勤可駅近〒274-0065 千葉県船橋市高根台２－１０－３０最寄り駅: 高根公団、高根木戸、滝不動 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】介護度要支援1: 0名要支援2: 0名要介護1: 19名要介護2: 21名要介護3: 17名要介護4: 4名要介護5: 5名平均要介護度 2.32
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　16名介護職員数　7名【公表】経験年数10年以上の介護職員の割合（%） : 57%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外喫煙場所有り
理念	【公表】複合の福祉施設ということもあり福祉サービスに特化した運営。

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、デイサービスたか音の杜様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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（エージェント対応）
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（エージェント対応）
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内定条件の調整
（エージェント対応）
内定
職場定着に向けたご支援
（エージェント対応）

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
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なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
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登録するとどんなサービスが受けられますか？
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※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	デイサービス事業所内における介護業務全般・送迎・日常的な介護支援・リクリエーション
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上未経験者: NG
給与	【月給】206,430円-236,480円［内訳］・基本給:171,500円-174,000円※経験等考慮・調整手当:3,430円-3,480円・地域手当:10,000円-20,000円・資格手当:1,500円-4,000円・処遇改善手当:20,000円-35,000円【その他手当】・住宅手当:上限24,000円/月・家族手当前年度賞与実績: 年2回・計3ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内 08:00-17:00 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）
休日・休暇	固定休み: 日曜日年間休日: 108日【休日】週休2日制（日曜固定休み・シフトによる）月9日休み【休暇】年次有給休暇:法定通り
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（規定内支給（特別養護老人ホーム:上限150,000円/月））車通勤: 可退職金: 有・300円の食事が食べられます。・給茶機が利用できます。（コーヒー・緑茶）・退職金共助会加入
研修制度	研修制度あり研修制度: 有外部研修の積極的な参加推奨（参加費は法人負担）施設内での勉強会あり（月1回／年12回）キャリアパス制度: 有り定期的な勉強会の開催あり（月1回）外部研修の積極的な参加推奨（参加費は法人負担）
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】デイサービス事業所における介護業務全般【勤務日数】週3日-5日で勤務日応相談【勤務時間】 07:00-09:30 15:30-17:30 【休憩】60分【給与形態】時給制:1,150円処遇改善:20,000円（これを足して時給1,300円超える設定）【手当】交通費支給（上限150,000円/月）【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金　※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【休日】勤務日以外は全て休日とする年次有給休暇（法定通り）【雇用期間】あり期間:1年更新の有無:有り更新の判断基準:原則更新【試用期間】期間3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更無【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）※屋外喫煙場所有り【その他】マイカー通勤可、研修制度あり

事業所について

事業所名	デイサービスたか音の杜
施設形態	デイサービス・デイケア
アクセス	車通勤可駅近〒274-0065 千葉県船橋市高根台２－１０－３０最寄り駅: 高根公団、高根木戸、滝不動 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】介護度要支援1: 0名要支援2: 0名要介護1: 19名要介護2: 21名要介護3: 17名要介護4: 4名要介護5: 5名平均要介護度 2.32
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　16名介護職員数　7名【公表】経験年数10年以上の介護職員の割合（%） : 57%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外喫煙場所有り
理念	【公表】複合の福祉施設ということもあり福祉サービスに特化した運営。