初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人
12,704件- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
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カイゴジョブエージェントでは初任者研修(ヘルパー2級)の求人を12,704件掲載しています。初任者研修(ヘルパー2級)の求人の特徴として、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや送迎業務なしなど幅広い仕事内容、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、初任者研修(ヘルパー2級)の資格を活かして転職したいと考えている人は必見です。
最終更新日 : 2026/10/20
・年間休日が120日と多いです。 ・採用後の最初の3ヶ月間は1対1の丁寧なOJTを用意しています。 ・スキルアップに対するサポートも充実しています。 業務として、さまざまな研修に参加していただけます。 外部研修・社内研修も充実した中で、プロとしての技術を身につけることが可能です。 ・福利厚生に会員制割引サービス「ベネフィット・ステーション」があり。 ・高級ホテルのような、とても綺麗な施設です。 ・昼食が1食324円で食べられます。
最終更新日 : 2026/07/07
最終更新日 : 2026/07/07
最終更新日 : 2026/11/14
2026年11月に新規オープン予定の有料老人ホームです！ ・埼玉発、首都圏に拡大中の2007年に設立した、株式会社エクラシアは100事業所の有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅を運営している会社です。 埼玉・千葉・東京・神奈川に展開をしていく計画のため、年間10拠点程度の新規オープンをします。 ・日勤常勤・夜勤専従と2つの働き方を選択できる数少ない事業所です。 ・全事業所マイカー通勤可能です。 ・店舗拡大に伴い管理者ポジションが多数あるため、キャリアアップのチャンスがあります。
最終更新日 : 2026/11/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
12月に新規オープン予定の有料老人ホームです。 ・埼玉発、首都圏に拡大中の2007年に設立した、株式会社エクラシアは100事業所のサービス付き高齢者向け住宅・有料老人ホームを運営している会社です。 埼玉・千葉・東京・神奈川に展開をしていく計画のため、年間10拠点程度の新規オープンをします。 ・日勤常勤・夜勤専従と2つの働き方を選択できる数少ない事業所です。 ・全事業所マイカー通勤可能です。 ・施設マニュアルあり・エクラシア全事業所の統一したマニュアル内容にて行っていただきます。 ・有給取得がしやすい環境です。 ・店舗拡大に伴い管理者ポジションが多数あるため、キャリアアップのチャンスがあります。
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
・昭和40年開院以来、地域社会の福祉・医療に貢献する地域の基幹病院です。 ・病院をはじめとする関連施設を含め、医療・保健・福祉のトータルケアに取り組んでいます。 ・職員が患者様と一緒に笑顔でやりがいを感じられる、明るい職場の雰囲気づくりを大切にしています。 ・若手から中高年まで幅広い世代の職員が勤務しており、協力して業務を行っています。 ・賞与は年3回、前年度実績で計4.40ヶ月分の支給があり、頑張りがしっかりと評価される環境です。 ・残業は少なめでメリハリをつけて働きやすく、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・最寄り駅からの無料送迎バスが利用可能で、毎日の通勤負担を軽減できます。 ・職員専用温泉浴場、スポーツジム優待券、アルファリゾートトマムなど独自の福利厚生が非常に充実しています。 ・三愛病院受診時の医療費減免制度があり、ご自身の健康管理面でも安心です。 ・敷地内に保育所を完備しており、単身用アパート・女子寮も用意されているため、様々なライフステージの方を支援する体制が整っています。
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
【安定性抜群の運営母体】 中央区からの委託を受け、「公益社団法人中央区医師会」が運営する公設民営の施設です。 医師や看護師が常駐しており、医療連携がスムーズで安心してケアに集中できる環境です。 中央区保健所等が入る複合施設内にあり、地域の医療・福祉の拠点として信頼を集めています。 【こんな施設です】 介護老人保健施設として平成16年に開設され、80床＋ショートステイ20床となっております。4名部屋が主となり、高層マンション内に併設されている都市型の施設です。 【駅チカで通勤のご負担も軽いです】 アクセス良好です。新富町駅より徒歩4分、築地駅・八丁堀駅からも徒歩10分圏内と複数路線でご通勤が可能です。銀座や東京駅エリアにも近く、仕事終わりのプライベートも充実させやすい好立地です。 【リハビリを強化し学ぶ機会の多い施設です】 公募で決まった施設名「リハポート」にも入っている通りリハビリに力を入れています。医療連携もしっかりしており、看護師も含め、PT,OT,STと様々な職種の方と一緒に働くことが可能です。3ヶ月研修や勉強会も行っているのでしっかり学ぶこともできます。 【高給与です】 社会名経験を換算してお給与算出をしてくださるので、介護経験が長くなくてもしっかりとお給与を担保することが出来ます。
最終更新日 : 2026/11/14
・年間休日127日・残業ほぼ無し。 ・無資格未経験の方でも丁寧に指導します。 ・看護のお仕事のキャリアスタートにもピッタリの環境です。 ・お子さんを預けることができる託児所も完備しています。 ・子育てを頑張っている職員も多いので、育児中の方も安心してお勤めいただけます。
最終更新日 : 2026/11/14
・諫早エリアを牽引する医療法人の求人です。 ・残業が少なく、有給休暇が取得しやすい、子育てに理解の深い職場です。 ・系列施設は、特別養護老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホーム等多数御座います。キャリアを描くにも様々なチャレンジが叶う環境です。
最終更新日 : 2026/11/14
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| 給与形態 | 平均給与 |
|---|---|
| 時給 | 1,250円 |
| 日給 | 8,741円 |
| 月給 | 213,186円 |
| 年収 | 3,176,642円 |
※カイゴジョブエージェントに掲載中の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人データより平均を算出しております。
