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加須東病院の看護助手(正社員)求人・採用(加須市/埼玉県)

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求人のおすすめポイント

加須東病院の看護助手(正社員)求人は、埼玉県加須市にある求人の中でも学びを重視して働きたい方におすすめです。

・整形外科・内科が中心のケアミックス病院(一般病床43床・療養病床46床)です。
一般病床はお身体のちょっとした不具合や違和感を感じた内科や外科、整形外科からの入院となるため、夜勤は看護師のみとなり、日勤帯での勤務が可能です。また残業も月5時間以内と働きやすく、プライベートと業務のメリハリをつけたい方にもおすすめです。もちろん収入を増やしたい方は夜勤有の療養病床での希望も可能です。
・食事介助、入浴介助、排泄介助と合わせてシーツの交換や食事配膳など環境整備などが主なお仕事となりますので、人のお世話・役に立つことがやりがいの方にはぴったりです。
・40代、50代の子育てが落ちついた・もしくは子育て中のスタッフが多く活躍しており、皆さん同じ境遇なので団結力があり、みんなで声をかけ合い協力して業務をしています。

募集要項

職種
  • 看護助手
雇用形態
  • 正社員

    ✕

    常勤
仕事内容
介護業務全般

【施設概要】
病床数:89床
(医療療養病床46床 一般病床43床)


【入浴介助】
利用者複数名に対して看護師、補助者で対応
応募資格
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 学歴不問
  • 定年60歳以上
未経験者: NG
給与
【月給】212,000円~277,000円
[内訳]
・基本給:132,000円~165,000円
・夜勤手当:8,000円/回(月4回)
・調整手当:23,000円~55,000円
・特別手当:25,000円

【その他手当】
・住宅手当:30,000円(会社規定あり):世帯主持家ローン無の場合は3,000円
前年度賞与実績: 年2回 3.8ヶ月
契約期間
契約期間の定め: 無し
試用期間: 有り

期間:6か月
※試用期間中の労働条件変更無

定年: 有(60歳まで)
再雇用: 無
勤務時間
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし

07:30~16:30
09:00~18:00
16:30~09:30

休憩: 60分
残業: あり(5時間以内)
夜勤相談: 不可
休日・休暇
  • 年間休日110日以上
年間休日: 111日

・シフト制:月9日
・年次有給休暇:入社後6ヶ月後から
・夏季休暇:3日(7/1-9/30の間で消化:翌年に繰越はNG)
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・永年勤続休暇

待遇
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
託児所: 無
寮: 無
交通費支給: 有((公共)15,000円まで)
車通勤: 可
退職金: 有

食堂有:250円/食 ※給与天引き

研修制度
研修制度: 無

応募方法・選考プロセス

【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録

↓

【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。

↓

【3】応募先での面接実施

↓

【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。

↓

【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名加須東病院
施設形態
  • 病院・クリニック・診療所
アクセス
  • 車通勤可
〒349-1134
埼玉県加須市北下新井1659
最寄り駅: 栗橋、南栗橋
※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向
【公表】平均年齢(利用者)85歳 介護度 要支援1:0名 要支援2:0名 要介護1:4名 要介護2:3名 要介護3:5名 要介護4:3名 要介護5:3名 平均要介護度2.89
スタッフ体制
【公表】 総従業員数(介護職員以外含む) 19人 介護職員数 11人
【公表】 介福保有者数 : 0人 夜勤を行う従業員数 : 2人 経験年数10年以上の介護職員の割合(%) : 0%
屋内の受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
理念【公表】 *入居者の皆さん一人ひとりの個性を大切に、その人に合った介護をいたします。 *入居者の皆さんが穏やかに仲良く暮らせるよう、交流の場を設け援助します。 *水郷花火大会、九華桜祭、石取祭等、すぐれた立地を生かして、あわせて楽しいイベントを行います。

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加須東病院の求人を作成した人

株式会社エス・エム・エス

カイゴジョブエージェント
運営事務局

所属
株式会社エス・エム・エス
担当エリア
全国

この求人は、加須東病院様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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最終更新日:2026/06/03

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