パナソニックエイジフリーケアセンター登戸の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市多摩区/神奈川県)

給与: 【月給】247,450円〜373,750円

住所: 神奈川県川崎市多摩区長尾1-12-8

最寄り駅: 宿河原、登戸、向ケ丘遊園

最終更新日：: 2026/03/09

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求人のおすすめポイント

パナソニックエイジフリーケアセンター登戸の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、神奈川県川崎市多摩区にある求人の中でも資格取得支援/研修制度ありの特徴を持っているので、学びを重視して働きたい方におすすめです。

【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。

【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。

【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	ショートステイの介護業務をお願いします。入浴・食事等の介助機能訓練の補助レクリエーションの実施お客様の送迎など ※正社員の場合、90分圏内の施設への応援業務・転居を伴わない異動の可能性があります。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 社会福祉士学歴不問定年60歳以上未経験者: NG
給与	＜一般介護職＞初任者研修（ヘルパー2級）【月給】247,450円［内訳］基本給:160,000円資格手当:2,000円処遇改善加算:42,450円介護職専門職手当: 14,000円首都圏手当:5,000円夜勤手当:24,000円　※4回分（6,000円/回）実務者研修（ヘルパー1級）【月給】251,160円［内訳］基本給:160,000円資格手当:5,000円処遇改善加算:43,160円介護職専門職手当: 14,000円首都圏手当:5,000円夜勤手当:24,000円　※4回分（6,000円/回）介護福祉士【月給】263,510円［内訳］基本給:160,000円資格手当:15,000円処遇改善加算:45,510円介護職専門職手当: 14,000円首都圏手当:5,000円夜勤手当:24,000円　※4回分（6,000円/回）＜介護リーダー＞【月給】288,200円-373,750円 ※夜勤手当（6,000円/回×月4回分）・処遇改善加算含む ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定【昇給】年1回前年度賞与実績: 年2回基本給×2ヶ月分/年
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 7:30-16:30 8:30-17:30 10:30-19:30 16:30-翌10:00 休憩: 60分残業: あり（15時間以内）
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 114日産休・育休取得実績: 有シフト制（月8-11日休み）【休暇】年次有給休暇（初年度最大15日※入社月による）メモリアル休暇（記念日に最大5連休取得可）慶弔休暇産前産後休暇育児休業産後パパ育休子の看護休暇介護休業・介護休暇リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに5日付与）
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（全額支給（規定あり））車通勤: 不可退職金: 有制服貸与キャリアアップ制度産休・育休制度インフルエンザ予防接種の補助
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有研修担当：所長またはケアトレーナー研修内容： ■入社時研修（計8時間の動画研修あり　1日目4時間　2日目4時間　事業所によりカスタマイズとなる） ■フォロー研修（入社3ヶ月後が対象で動画研修※コロナ前は対面研修） ■導入・確認研修（OJT） ■2年目・3年目研修（新卒対象なのでキャリア採用は無し） ■ケアマイスター育成研修／レクプロモーター育成研修（任意研修）仕事内容：担当エリアへ習得した技術の波及。月1回は各事業所別で研修があり、波及の為にその施設へ行き講師をするケアマイスター：介護の基礎知識を習得し、現場で活かせる指導・研修ができる実践者レクプロモーター：ご利用者に生きがいや楽しみを見出すレクを推進するレクリエーション支援者 ■自己啓発研修ビジネスから実務関係まで50種類以上の研修動画コンテンツや運転研修、ハラスメント研修などを用意事業所のipadで業務外で勉強可・自宅で自分の携帯電話で研修できる動画も有キャリアパス制度: 有り昇給：年1回　※考課により査定、上がらないことも有りキャリアアップ：組織規模が大きい為に複数の選択肢有、一例を以下記載 <例1> ①デイサービス介護職 ②拠点長 ③エリアマネジャー ④人材採用育成部 <例2> ①訪問入浴介護職 ②事業企画部 ③開設準備部 ■評価軸社員1人1人が半期ごとに目標を決定し、達成度合いに応じて昇格等個人に還元されていていく上場・現場リーダーからの推薦等で昇格昇給決定。明確な基準は準備あり目標は月→週→日の業務計画にチャレンジシートで管理例）3か月目までに〇〇を出来るようになる ■キャリアチャレンジ制度年1回10月社内向けのキャリアチャレンジ求人有面談を経てキャリチェンジ出来る場合は翌年4月異動挙手制度だが直属の上司に知られる事なく進めれる ■資格支援制度・提携学校に専用申込書を出すことで資格取得授業料が３０％割引・初任者研修のみ（他資格無）資格取得受講料無料（無資格かつ介護経験者、正社員の方が対象）・外部講習（介護福祉士対策講座で低価格で受けれる）例）未来ケアカレッジだと約34,000円前後だが20,000円以下で受講可能
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	パナソニックエイジフリーケアセンター登戸
施設形態	ショートステイ(短期入所)
募集中の求人情報	パナソニックエイジフリーケアセンター登戸の介護職員(正社員)
アクセス	駅近〒214-0023 神奈川県川崎市多摩区長尾1-12-8 最寄り駅: 宿河原、登戸、向ケ丘遊園 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	＜短期入所生活介護＞・要介護度別利用者数要支援1:1名要支援2:3名要介護1:26名要介護2:24名要介護3:19名要介護4:20名要介護5:11名・年齢構成 64歳以下:10名 65歳‐74歳:15名 75歳-84歳:33名 85歳-94歳:35名 95歳以上:3名
スタッフ体制	＜短期入所生活介護＞総従業者数:20名介護職員数:常勤2名・非常勤7名経験年数5年以上の介護職員の割合:44.4％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	事業所理念：私たちは高齢者とそのご家族にこころに届く最適な商品・サービスを提供し「ゆとりと笑顔のある暮らし」の実現をお手伝いすることで社会に貢献します行動指針：私たちは・お客様の尊厳を大切にします・チームワークを大切にし最適な商品・サービスを提供します・お客様との会話を大切にし明るい雰囲気づくりに努めます・個性を尊重しあい活発に仕事ができる環境づくりに努めます・新しい商品・サービスの創造に日々チャレンジします

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パナソニックエイジフリーケアセンター登戸の求人を作成した人

カイゴジョブエージェント
運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、パナソニックエイジフリーケアセンター登戸様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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パナソニックエイジフリーケアセンター登戸の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市多摩区/神奈川県)

給与: 【月給】247,450円〜373,750円

住所: 神奈川県川崎市多摩区長尾1-12-8

最寄り駅: 宿河原、登戸、向ケ丘遊園

最終更新日：: 2026/03/09

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	ショートステイの介護業務をお願いします。入浴・食事等の介助機能訓練の補助レクリエーションの実施お客様の送迎など ※正社員の場合、90分圏内の施設への応援業務・転居を伴わない異動の可能性があります。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 社会福祉士学歴不問定年60歳以上未経験者: NG
給与	＜一般介護職＞初任者研修（ヘルパー2級）【月給】247,450円［内訳］基本給:160,000円資格手当:2,000円処遇改善加算:42,450円介護職専門職手当: 14,000円首都圏手当:5,000円夜勤手当:24,000円　※4回分（6,000円/回）実務者研修（ヘルパー1級）【月給】251,160円［内訳］基本給:160,000円資格手当:5,000円処遇改善加算:43,160円介護職専門職手当: 14,000円首都圏手当:5,000円夜勤手当:24,000円　※4回分（6,000円/回）介護福祉士【月給】263,510円［内訳］基本給:160,000円資格手当:15,000円処遇改善加算:45,510円介護職専門職手当: 14,000円首都圏手当:5,000円夜勤手当:24,000円　※4回分（6,000円/回）＜介護リーダー＞【月給】288,200円-373,750円 ※夜勤手当（6,000円/回×月4回分）・処遇改善加算含む ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定【昇給】年1回前年度賞与実績: 年2回基本給×2ヶ月分/年
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 7:30-16:30 8:30-17:30 10:30-19:30 16:30-翌10:00 休憩: 60分残業: あり（15時間以内）
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 114日産休・育休取得実績: 有シフト制（月8-11日休み）【休暇】年次有給休暇（初年度最大15日※入社月による）メモリアル休暇（記念日に最大5連休取得可）慶弔休暇産前産後休暇育児休業産後パパ育休子の看護休暇介護休業・介護休暇リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに5日付与）
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（全額支給（規定あり））車通勤: 不可退職金: 有制服貸与キャリアアップ制度産休・育休制度インフルエンザ予防接種の補助
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有研修担当：所長またはケアトレーナー研修内容： ■入社時研修（計8時間の動画研修あり　1日目4時間　2日目4時間　事業所によりカスタマイズとなる） ■フォロー研修（入社3ヶ月後が対象で動画研修※コロナ前は対面研修） ■導入・確認研修（OJT） ■2年目・3年目研修（新卒対象なのでキャリア採用は無し） ■ケアマイスター育成研修／レクプロモーター育成研修（任意研修）仕事内容：担当エリアへ習得した技術の波及。月1回は各事業所別で研修があり、波及の為にその施設へ行き講師をするケアマイスター：介護の基礎知識を習得し、現場で活かせる指導・研修ができる実践者レクプロモーター：ご利用者に生きがいや楽しみを見出すレクを推進するレクリエーション支援者 ■自己啓発研修ビジネスから実務関係まで50種類以上の研修動画コンテンツや運転研修、ハラスメント研修などを用意事業所のipadで業務外で勉強可・自宅で自分の携帯電話で研修できる動画も有キャリアパス制度: 有り昇給：年1回　※考課により査定、上がらないことも有りキャリアアップ：組織規模が大きい為に複数の選択肢有、一例を以下記載 <例1> ①デイサービス介護職 ②拠点長 ③エリアマネジャー ④人材採用育成部 <例2> ①訪問入浴介護職 ②事業企画部 ③開設準備部 ■評価軸社員1人1人が半期ごとに目標を決定し、達成度合いに応じて昇格等個人に還元されていていく上場・現場リーダーからの推薦等で昇格昇給決定。明確な基準は準備あり目標は月→週→日の業務計画にチャレンジシートで管理例）3か月目までに〇〇を出来るようになる ■キャリアチャレンジ制度年1回10月社内向けのキャリアチャレンジ求人有面談を経てキャリチェンジ出来る場合は翌年4月異動挙手制度だが直属の上司に知られる事なく進めれる ■資格支援制度・提携学校に専用申込書を出すことで資格取得授業料が３０％割引・初任者研修のみ（他資格無）資格取得受講料無料（無資格かつ介護経験者、正社員の方が対象）・外部講習（介護福祉士対策講座で低価格で受けれる）例）未来ケアカレッジだと約34,000円前後だが20,000円以下で受講可能
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	パナソニックエイジフリーケアセンター登戸
施設形態	ショートステイ(短期入所)
募集中の求人情報	パナソニックエイジフリーケアセンター登戸の介護職員(正社員)
アクセス	駅近〒214-0023 神奈川県川崎市多摩区長尾1-12-8 最寄り駅: 宿河原、登戸、向ケ丘遊園 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	＜短期入所生活介護＞・要介護度別利用者数要支援1:1名要支援2:3名要介護1:26名要介護2:24名要介護3:19名要介護4:20名要介護5:11名・年齢構成 64歳以下:10名 65歳‐74歳:15名 75歳-84歳:33名 85歳-94歳:35名 95歳以上:3名
スタッフ体制	＜短期入所生活介護＞総従業者数:20名介護職員数:常勤2名・非常勤7名経験年数5年以上の介護職員の割合:44.4％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	事業所理念：私たちは高齢者とそのご家族にこころに届く最適な商品・サービスを提供し「ゆとりと笑顔のある暮らし」の実現をお手伝いすることで社会に貢献します行動指針：私たちは・お客様の尊厳を大切にします・チームワークを大切にし最適な商品・サービスを提供します・お客様との会話を大切にし明るい雰囲気づくりに努めます・個性を尊重しあい活発に仕事ができる環境づくりに努めます・新しい商品・サービスの創造に日々チャレンジします