宮前さくら訪問介護事業所の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(川崎市宮前区/神奈川県)

給与: 【月給】210,000円〜220,000円

住所: 神奈川県川崎市宮前区小台2-1-10

最寄り駅: 宮前平、宮崎台、鷺沼

最終更新日：: 2025/11/25

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求人のおすすめポイント

【宮前さくら訪問介護事業所で介護職員（契約社員、パート・アルバイト）を募集中！】

・しっかりと同行で研修してくれるので経験が浅い方も安心です。
・未経験からスタートされた方が多く皆さんで助け合いながら働ける良い雰囲気の職場です。
・定年を設けていないのでお元気な内はいつまででも働けます。
・シフトや働き方の相談にもしっかり乗って頂けるのでお家庭をお持ちの方や沢山働きたい・稼ぎたい方にもおすすめです。

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	訪問介護における介護業務全般高齢の方のご自宅へ訪問がメインとなりますが、極わずか障がい者宅へも訪問がございます。適材適所・ご本人の希望を元に割振りますので、なんでもご相談くださいませ。お住まいが遠い方は直行直帰の相談も可能です。（月数回は事業所へ行く必要がございます）【訪問介護】高齢:障碍者　9.5:0.5 生活援助:身体介護　　4:6 【訪問手段】訪問する範囲:宮前区中心、多摩区一部、高津区一部訪問する手段:車・電車・自転車・手段は必要なものは全て購入して頂けます訪問件数:常勤の方1日5件程度
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: OK(有資格)
給与	【月給】210,000円〜220,000円前年度賞与実績: 詳しくはお問い合わせください年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 有り期間:6ヶ月【契約更新について】原則更新試用期間: 無し定年: 無再雇用: 無
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内残業ほぼなし 9:00-18:00 上記時間以外にも柔軟に対応可能休憩: 60分残業: なし夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 土曜日、日曜日年間休日: 109日産休・育休取得実績: 無週休2日制有給休暇:法定通り
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 詳しくはお問い合わせください寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（全額支給）車通勤: 不可退職金: 詳しくはお問い合わせください訪問で使用するものは全てご用意いたします。車、原付バイク、自転車公共交通機関の場合はもちろん全額会社支給
研修制度	研修制度: 有担当職員からの実地研修又は全体会議キャリアパス制度: 有り働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】訪問介護における介護業務全般【給与形態】生活援助:時給1,460円　身体介護:時給2,000円　 100円/時間【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）

事業所について

事業所名	宮前さくら訪問介護事業所
施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	宮前さくら訪問介護事業所の介護職員(契約社員、パート・アルバイト)
アクセス	〒216-0007 神奈川県川崎市宮前区小台2-1-10 最寄り駅: 宮前平、宮崎台、鷺沼 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別入所者数要介護1:15名要介護2:18名要介護3:8名要介護4:12名要介護5:9名・年齢構成 64歳以下:5名 65歳‐74歳:10名 75歳-84歳:20名 85歳-94歳:34名 95歳以上:3名
スタッフ体制	総従業者数:10名訪問介護員等数:常勤6名・非常勤4名経験年数10年以上の訪問介護員等の割合:20％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外に喫煙場所あり
理念	＜私たちの方針＞ただ件数を重ねるのではなく、一人一人の利用者さんにを追って、しっかり寄り添って頂く事を念頭に置いています。
運営法人	詳しくはお問い合わせください

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宮前さくら訪問介護事業所の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(川崎市宮前区/神奈川県)

給与: 【月給】210,000円〜220,000円

住所: 神奈川県川崎市宮前区小台2-1-10

最寄り駅: 宮前平、宮崎台、鷺沼

最終更新日：: 2025/11/25

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募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	訪問介護における介護業務全般高齢の方のご自宅へ訪問がメインとなりますが、極わずか障がい者宅へも訪問がございます。適材適所・ご本人の希望を元に割振りますので、なんでもご相談くださいませ。お住まいが遠い方は直行直帰の相談も可能です。（月数回は事業所へ行く必要がございます）【訪問介護】高齢:障碍者　9.5:0.5 生活援助:身体介護　　4:6 【訪問手段】訪問する範囲:宮前区中心、多摩区一部、高津区一部訪問する手段:車・電車・自転車・手段は必要なものは全て購入して頂けます訪問件数:常勤の方1日5件程度
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: OK(有資格)
給与	【月給】210,000円〜220,000円前年度賞与実績: 詳しくはお問い合わせください年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 有り期間:6ヶ月【契約更新について】原則更新試用期間: 無し定年: 無再雇用: 無
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内残業ほぼなし 9:00-18:00 上記時間以外にも柔軟に対応可能休憩: 60分残業: なし夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 土曜日、日曜日年間休日: 109日産休・育休取得実績: 無週休2日制有給休暇:法定通り
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 詳しくはお問い合わせください寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（全額支給）車通勤: 不可退職金: 詳しくはお問い合わせください訪問で使用するものは全てご用意いたします。車、原付バイク、自転車公共交通機関の場合はもちろん全額会社支給
研修制度	研修制度: 有担当職員からの実地研修又は全体会議キャリアパス制度: 有り働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】訪問介護における介護業務全般【給与形態】生活援助:時給1,460円　身体介護:時給2,000円　 100円/時間【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）

事業所について

事業所名	宮前さくら訪問介護事業所
施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	宮前さくら訪問介護事業所の介護職員(契約社員、パート・アルバイト)
アクセス	〒216-0007 神奈川県川崎市宮前区小台2-1-10 最寄り駅: 宮前平、宮崎台、鷺沼 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別入所者数要介護1:15名要介護2:18名要介護3:8名要介護4:12名要介護5:9名・年齢構成 64歳以下:5名 65歳‐74歳:10名 75歳-84歳:20名 85歳-94歳:34名 95歳以上:3名
スタッフ体制	総従業者数:10名訪問介護員等数:常勤6名・非常勤4名経験年数10年以上の訪問介護員等の割合:20％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外に喫煙場所あり
理念	＜私たちの方針＞ただ件数を重ねるのではなく、一人一人の利用者さんにを追って、しっかり寄り添って頂く事を念頭に置いています。
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