グループホーム六本松の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大分市/大分県)

給与: 【月給】175,310円〜345,810円

住所: 大分県大分市大字津留字六本松1970-7

最寄り駅: 牧(大分)、大分、古国府

最終更新日：: 2026/05/21

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求人のおすすめポイント

グループホーム六本松の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、大分県大分市にある求人の中でも車通勤可の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。

・資格取得支援に関しては、社会福祉協議会の制度を推奨しています。
※実務者研修取得後2年勤務すると負担する費用は実質0円です。
・研修もエルダー制を導入しています。
・個々の経験などに応じて研修プランを変更しています。
・有給休暇もスタッフで交代しながら取得できるようにしています。
・母体がしっかりしていて、グループホーム以外にもデイや有料老人ホームも運営しているので様々なキャリアパスも選択できます。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	グループホームにおける介護業務全般・身体介護（食事介助、トイレ介助、移動介助等）・その他入居者の生活援助（施設内掃除含む） ※外出行事時に運転業務あり【その他業務】調理業務:あり
応募資格	介護福祉士学歴不問定年60歳以上未経験者: NG 普通自動車運転免許必須（AT限定可）
給与	【月給】175,310円-345,810円［内訳］・基本給:142,810円-276,310円・処遇改善:3,000円・資格手当:2,000円-39,000円（介護福祉士※経験による）・夜勤手当27,500円（5,500円/回×月5回）【その他手当】・早出手当:700円/回・遅出手当:750円/回・住宅手当・家族手当・交付金特別手当前年度賞与実績: 年2回・計328,000円-（正職員）年収例: 2,431,720円- （正職員）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-15:30 08:30-17:00 10:00-18:00 17:00-翌09:00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 109日産休・育休取得実績: 有【休日】週休2日シフト制【休暇】有給休暇（法定通り）
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（上限30,000円/月））車通勤: 可退職金: 有
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有個人レベルに合わせて（チェックリスト）指導します。キャリアパス制度: 有り認知症に関しての実習を受講してもらっている
シフト回数目安	夜勤月平均5回
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	グループホーム六本松
施設形態	グループホーム
募集中の求人情報	グループホーム六本松の介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可〒870-0927 大分県大分市大字津留字六本松1970-7 最寄り駅: 牧(大分)、大分、古国府 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均要介護度:2.6 平均年齢:86.7歳
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）:10名介護職員数:8名グループホーム六本松:看護師1名、介護職員7名グループホーム六本松二番館:看護師1名、介護職員7名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【大分健生病院の医療・福祉宣言】・大分健生病院は組合員、地域住民が安心して暮らせ、心のよりどころとなる病院になります。・大分健生病院は組合員、地域住民の健康な生活に責任をもち、明るいまちづくり運動の中心的な役割を果たします。・大分健生病院は民医連の病院として、差別のない姿勢を貫きます。・大分健生病院は生き生きとした仕事のできる職員集団をめざします。・大分健生病院は積極的に患者さんへカルテ開示を行い、患者さんとの「共同の営み」の医療活動をめざします。

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、グループホーム六本松様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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内定条件の調整
（エージェント対応）
内定
職場定着に向けたご支援
（エージェント対応）

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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給与: 【月給】175,310円〜345,810円

住所: 大分県大分市大字津留字六本松1970-7

最寄り駅: 牧(大分)、大分、古国府

最終更新日：: 2026/05/21

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	グループホームにおける介護業務全般・身体介護（食事介助、トイレ介助、移動介助等）・その他入居者の生活援助（施設内掃除含む） ※外出行事時に運転業務あり【その他業務】調理業務:あり
応募資格	介護福祉士学歴不問定年60歳以上未経験者: NG 普通自動車運転免許必須（AT限定可）
給与	【月給】175,310円-345,810円［内訳］・基本給:142,810円-276,310円・処遇改善:3,000円・資格手当:2,000円-39,000円（介護福祉士※経験による）・夜勤手当27,500円（5,500円/回×月5回）【その他手当】・早出手当:700円/回・遅出手当:750円/回・住宅手当・家族手当・交付金特別手当前年度賞与実績: 年2回・計328,000円-（正職員）年収例: 2,431,720円- （正職員）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-15:30 08:30-17:00 10:00-18:00 17:00-翌09:00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 109日産休・育休取得実績: 有【休日】週休2日シフト制【休暇】有給休暇（法定通り）
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（上限30,000円/月））車通勤: 可退職金: 有
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有個人レベルに合わせて（チェックリスト）指導します。キャリアパス制度: 有り認知症に関しての実習を受講してもらっている
シフト回数目安	夜勤月平均5回
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	グループホーム六本松
施設形態	グループホーム
募集中の求人情報	グループホーム六本松の介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可〒870-0927 大分県大分市大字津留字六本松1970-7 最寄り駅: 牧(大分)、大分、古国府 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均要介護度:2.6 平均年齢:86.7歳
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）:10名介護職員数:8名グループホーム六本松:看護師1名、介護職員7名グループホーム六本松二番館:看護師1名、介護職員7名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【大分健生病院の医療・福祉宣言】・大分健生病院は組合員、地域住民が安心して暮らせ、心のよりどころとなる病院になります。・大分健生病院は組合員、地域住民の健康な生活に責任をもち、明るいまちづくり運動の中心的な役割を果たします。・大分健生病院は民医連の病院として、差別のない姿勢を貫きます。・大分健生病院は生き生きとした仕事のできる職員集団をめざします。・大分健生病院は積極的に患者さんへカルテ開示を行い、患者さんとの「共同の営み」の医療活動をめざします。