鏡島弘法前ケアセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(岐阜市/岐阜県)

- 給与
- 【月給】231,000円〜266,000円
- 住所
- 岐阜県岐阜市鏡島中2丁目9-13
- 最寄り駅
- 西岐阜、穂積、岐阜
- 最終更新日:
- 2026/02/05
求人のおすすめポイント
鏡島弘法前ケアセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人は、岐阜県岐阜市にある求人の中でも夜勤専従/残業月20時間以内/残業ほぼなしの特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。
【手厚い体制・安心感重視」
<こんな方にぴったり> 「少人数でじっくり向き合いたい」「放置されるのが不安」
・おすすめポイント
驚きの手厚い人員配置: 利用者様12名に対し、早番2名・遅番3名の「計5名体制」で回す時間帯があります。グループホームとしては非常に贅沢な配置で、余裕を持ったケアが可能です。
・固定の指導担当者がつく「チーム制」を導入。誰に聞けばいいか迷うことがなく、未経験やブランクがある方でも着実に業務を覚えられます。
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【生活コスト・実利重視】
<こんな方にぴったり> 「美味しい昼食を安く食べたい」「医療連携の安心感がほしい」
・おすすめポイント
・昼食が1食200円で提供されます。毎日の食費を大幅に節約でき、栄養バランスの取れた食事が摂れるのは大きなメリットです。
・ 医療法人が母体で内科が隣接しているため、急変時の対応もスムーズ。介護職が1人で抱え込むリスクが低く、心理的な負担が軽減されます。
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【自立・割り切り重視】
<こんな方にぴったり> 「過度な干渉は避けたい」「自分の役割を淡々と全うしたい」
・おすすめポイント
サバサバした人間関係: プライベートに根掘り葉掘り干渉してくる人が少なく、仕事とプライベートをきっちり分けたい方にとって心地よい距離感です。
・経験があれば早番・遅番も早い段階から任せてもらえるため、自分のリズムでテキパキと働きたい方に向いています。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・グループホームに入居されている方の生活介護 ・1人では困難、出来ないことを一緒にする又はサポートする仕事になります (入浴・排泄・食事・日常介助) ・調理業務に関して 朝:冷蔵庫にある材料で提供 レシピなし 白米・味噌汁・付け合せ程度 昼:デイサービス併設のため 委託している業者から届くものを盛り付ける程度 夕:冷蔵庫にある材料で提供 レシピなし ユニットごとで調理=9名分を調理いたします |
| 応募資格 |
未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】231,000円〜266,000円 前年度賞与実績: 年2回 計2.50ヶ月分 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:1ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
| 勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 有 シフト制(月8日-10日休) |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 有 寮・託児所の備考: 単身用・世帯用有 交通費支給: 有(上限:15,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 ・制服支給(入職1ヶ月後) |
| 研修制度 | 研修制度: 有 先輩職員によるオリエンテーション キャリアパス制度: 有り ・定期昇給:1回/年 |
| シフト回数目安 | 夜勤月6回程度 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 鏡島弘法前ケアセンター |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 鏡島弘法前ケアセンターの介護職員(正社員) |
| アクセス | 〒501-0111 岐阜県岐阜市鏡島中2丁目9-13 最寄り駅: 西岐阜、穂積、岐阜 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | ・要介護度別入所者数
要支援2:0名
要介護1:3名
要介護2:1名
要介護3:3名
要介護4:2名
要介護5:3名
・男女比
男性:2名
女性:10名
・年齢構成
平均年齢:90歳 |
| スタッフ体制 | 総従業者数:14名
介護職員数:常勤10名・非常勤1名
経験年数5年以上の介護職員の割合:90.9% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 理念 | ・住み慣れた地域でいつまでも健やかな生活が送れるよう、中核病院・他科診療所との連携をはかり 適切な医療・介護を提供する施設を目指します。 ・安心・安全・安楽な環境で、親身の介護サービスを提供できるよう全職員が一丸となって取り組みます。 ・気配り、思いやりのプロとして専門性を高め、日々向上する意識をもった職員育成を行いサービスの質の向上を努めてまいります。 |















