ウェルフォース堀切の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(葛飾区/東京都)

給与: 【月給】247,000円〜

住所: 東京都葛飾区堀切7-14-17

最寄り駅: 堀切菖蒲園、お花茶屋、綾瀬

最終更新日：: 2025/11/19

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求人のおすすめポイント

【ウェルフォース堀切で介護職員（正社員）を募集中！】

【法人について】
東京が母体ですが全国に施設数を伸ばしており、今後も新規オープン施設を控えているまさに成長過程にある法人です。第一に『法人は職員を大切に』を掲げ、まず職員満足度を高めて初めて利用者様に還元することができる、という考え方を大事にしております。クオリティ7という職員の働き方に対する施策を掲げています。
【施設について】
2ユニット（18名定員）のグループホームです。施設スタッフが力を合わせてご入居者のケアに携わる「チームケア」を実践している、チームワーク抜群の職場です。
【働き方について】
・柔軟な働き方の選択肢が豊富です。勤務シフトの相談や、公休数の選択が可能です。ご自身の状況に合わせた働き方が出来ます。
・独自の福利厚生が充実しており、職員ファーストの考え方が根付いた会社です。
・管理職などへのキャリアアップも可能です。将来を見据えた働き方ができるのも魅力の一つです。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	グループホームにおける介護業務全般・入居者（認知症）の介助・レクレーション（食事・おやつレク）・パソコンでの記録業務
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG 学歴不問
給与	【月給】247,000円〜前年度賞与実績: 計2.10ヶ月分年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 08:00-17:00 10:00-19:00 17:00-翌10:00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有【休日】・シフト制・月9日休み（2月は8日）・希望休4日制【休暇】・年次有給休暇:法定通り
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 有寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（月額40,000円/月）車通勤: 不可退職金: 無【生活支援】・生活費削減支援:携帯代割引（2親等まで利用可）、食費支援（職員食100円/食）、家賃支援（賃貸、住宅ローンが対象:20,000円）・高金利貯蓄制度（年利2-3%）・保険料支援（退職金保険手当5,000円）・転居引越し費用支援（最大70,00円）【健康促進支援】・正社員を対象に『医療・生命保険』に全額会社負担で加入　※入院や手術などでも保険料が支払われます・定期健診支援（グループ医療機関）・最先端がん検診支援（常勤45歳以上）・メンタルヘルスケア（ソリューションカウンセラー）・プラセンタ・ビタミン注射等割引制度【プライベート支援】・希望休4日制・大型連休取得制度（月7日間連休※月跨ぎで最大11日連休取得可能）・年1回、旅行手当（30,000円）・社員レンタカー制度（1,500円/日）【能力開発支援】・外部研修受講支援・資格取得支援（休暇、費用支援有）・スキル向上内部研修支援・自己啓発研修支援（Eﾗｰﾆﾝｸﾞ含む）【育児介護支援】・親族入居割引制度・児童預かり（グループ保育所）・育児手当支援・育児休暇制度・再雇用制度・条件緩和正社員制度（週4日、7時間勤務も選択可）【共同体支援】・クレド報奨金（4半期ごとに職員評価による報奨金支給）・食事会イベント（忘新年会・歓迎会）・社内部活動支援・社員旅行（行先選択制）・スポーツ大会・BBQ大会の開催
研修制度	研修制度: 有弊社の研修部門により研修があります。また、初任者研修や実務者研修のスクールを開設しておりますので、負担金ほぼ無しで資格が取得できます。キャリアパス制度: 有り 5つのキャリアパスコースがあります
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ウェルフォース堀切
施設形態	グループホーム
募集中の求人情報	ウェルフォース堀切の介護職員(正社員)
アクセス	〒124-0006 東京都葛飾区堀切7-14-17 最寄り駅: 堀切菖蒲園、お花茶屋、綾瀬 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	18床　2フロア　9床ずつ
スタッフ体制	14名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内禁煙
理念	法人は職員を大切に
運営法人	詳しくはお問い合わせください

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なぜ無料で利用できるのですか？
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情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
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ウェルフォース堀切の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(葛飾区/東京都)

給与: 【月給】247,000円〜

住所: 東京都葛飾区堀切7-14-17

最寄り駅: 堀切菖蒲園、お花茶屋、綾瀬

最終更新日：: 2025/11/19

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	グループホームにおける介護業務全般・入居者（認知症）の介助・レクレーション（食事・おやつレク）・パソコンでの記録業務
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG 学歴不問
給与	【月給】247,000円〜前年度賞与実績: 計2.10ヶ月分年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 08:00-17:00 10:00-19:00 17:00-翌10:00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有【休日】・シフト制・月9日休み（2月は8日）・希望休4日制【休暇】・年次有給休暇:法定通り
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 有寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（月額40,000円/月）車通勤: 不可退職金: 無【生活支援】・生活費削減支援:携帯代割引（2親等まで利用可）、食費支援（職員食100円/食）、家賃支援（賃貸、住宅ローンが対象:20,000円）・高金利貯蓄制度（年利2-3%）・保険料支援（退職金保険手当5,000円）・転居引越し費用支援（最大70,00円）【健康促進支援】・正社員を対象に『医療・生命保険』に全額会社負担で加入　※入院や手術などでも保険料が支払われます・定期健診支援（グループ医療機関）・最先端がん検診支援（常勤45歳以上）・メンタルヘルスケア（ソリューションカウンセラー）・プラセンタ・ビタミン注射等割引制度【プライベート支援】・希望休4日制・大型連休取得制度（月7日間連休※月跨ぎで最大11日連休取得可能）・年1回、旅行手当（30,000円）・社員レンタカー制度（1,500円/日）【能力開発支援】・外部研修受講支援・資格取得支援（休暇、費用支援有）・スキル向上内部研修支援・自己啓発研修支援（Eﾗｰﾆﾝｸﾞ含む）【育児介護支援】・親族入居割引制度・児童預かり（グループ保育所）・育児手当支援・育児休暇制度・再雇用制度・条件緩和正社員制度（週4日、7時間勤務も選択可）【共同体支援】・クレド報奨金（4半期ごとに職員評価による報奨金支給）・食事会イベント（忘新年会・歓迎会）・社内部活動支援・社員旅行（行先選択制）・スポーツ大会・BBQ大会の開催
研修制度	研修制度: 有弊社の研修部門により研修があります。また、初任者研修や実務者研修のスクールを開設しておりますので、負担金ほぼ無しで資格が取得できます。キャリアパス制度: 有り 5つのキャリアパスコースがあります
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ウェルフォース堀切
施設形態	グループホーム
募集中の求人情報	ウェルフォース堀切の介護職員(正社員)
アクセス	〒124-0006 東京都葛飾区堀切7-14-17 最寄り駅: 堀切菖蒲園、お花茶屋、綾瀬 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	18床　2フロア　9床ずつ
スタッフ体制	14名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内禁煙
理念	法人は職員を大切に
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