小規模多機能ホームつどいの家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(燕市/新潟県)
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募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 小規模多機能における利用者の日常生活における援助業務 食事や入浴、排泄などの介助、及び支援 利用者の送迎：リフト車（ハイエースなど）を使用 |
| 応募資格 |
未経験者: NG 短大・専門卒以上 |
| 給与 | 【月給】164,900円〜210,600円 前年度賞与実績: 年2回 介護福祉士以外：計2.2ヶ月分、介護福祉士：計4.4ヶ月分 |
| 契約期間 | 試用期間: 有り 期間：6ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
08:30-17:30 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） |
| 休日・休暇 | 年間休日: 115日 産休・育休取得実績: 有 シフト休：ひと月の日数が31日ある月の休日を10日とし、それ以外の月の休日を9日とする |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（上限月16,100円まで） 車通勤: 可 退職金: 有 研修制度 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 認知症ケア、介護技術基礎研修、高齢者虐待防止研修、感染症研修等定期的に開催している。 キャリアパス制度: 無し |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 小規模多機能ホームつどいの家 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒959-0130 新潟県燕市分水桜町3-3-16 地域生活支援施設つどい 最寄り駅: 分水、寺泊、粟生津 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢（利用者）83.9歳
要支援1：3名
要支援2：0名
要介護1：13名
要介護2：9名
要介護3：3名
要介護4：1名
要介護5：0名
平均要介護度1.56 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）20名
介護職員数14名 【夜勤体制】
夜勤1名
【公表】
夜勤を行う従業員数:1名 |
| 理念 | もうひとつのわが家づくりを目指します ・桜井の里福祉会が運営する全ての事業所が、ご利用者・ご家族・地域住民にとって、安心・安全な場（居場所）である ・居場所とは「習慣や役割が発揮できる場」という意味を持つ ・セカンドハウスとしての役割が果たせる場である ・人と人との繋がりを大切にした集える場である ・自分自身を表現でき、安心して過ごせる場（いたい場所・居心地の良い場所）である ・ご利用者とスタッフが新たな関係性を大切にし、少しずつ築いていき、一歩ずつ自己実現を行っていける場である |
| 運営法人 |
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