せらび有栖川の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(港区/東京都)

給与: 【月給】316,535円〜342,900円

住所: 東京都港区南麻布5-12-12

最寄り駅: 広尾、麻布十番、六本木

最終更新日：: 2025/06/21

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求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
全国に700拠点以上を運営する大手介護事業法人「ソラスト」グループの施設です。
今後も拡大路線でさらに運営地盤は強固になり、様々な手当・福利厚生を安定して得られます。
東証プライム上場企業の為、会社の将来性に不安を感じている方には特にオススメです。

【働きやすい制度が充実】
育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。年間休日も120日以上と多く、1年間の約1/3は休みとなります。

【年齢・経験に関係なく成長できる環境】
医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムeラーニングシステム「ソラスクール」を自社で開発・導入しているため、自宅や職場のパソコンでいつでもどこでも学ぶ環境を整えています。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 ※目黒区三田の「介護付有料老人ホームせらび恵比寿」兼務・身体介助(食事介助、排泄介助、入浴介助) ・生活援助(居室整備、リネン交換、外出同行、介助) ・介護記録の入力、レクリエーションの実施
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: OK(有資格) 学歴不問
給与	【月給】316,535円〜342,900円前年度賞与実績: 年2回（計2.00月分）年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 1ヶ月単位の変形労働時間制・シフト制 07:30-20:00 17:00-翌10:00 ※前後する可能性あり ※日勤は時間内で実働8時間、夜勤は実働16時間休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 123日産休・育休取得実績: 有 4週8休シフト制【休暇】有給休暇夏季休暇アニバーサリー休暇育児休暇介護休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（実費支給（規定による））車通勤: 可退職金: 無・健康診断・育児、介護短時間勤務制度・制服貸与・資格取得支援制度・社員持株会制度・ウェルカムバック制度・損害保険・傷害保険(団体割引) ・自転車保険あり※入社1年経過後、毎年入社月に10,000円支給・結婚祝い金(30,000円) ・出産祝い金(20,000円) ・表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携) ・慶弔見舞金・ホテル等会員割引
研修制度	研修制度: 有 ※外部研修受講料補助、本社集合研修、事業所内研修あり。 ※介護福祉士、介護支援専門員資格試験対策講座を実施。　合格時には受講料キャッシュバックあり。 ※キャリアアップできる環境です。キャリアパス制度: 有り資格取得支援やマネジメント研修のような階層別研修、専門知識を学ぶ研修等々を準備しています。社内にて実務者研修や介護福祉士受験対策講座なども実施！社員割引価格で受講可能です。
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	せらび有栖川
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	せらび有栖川の介護職員(正社員)
アクセス	〒106-0047 東京都港区南麻布5-12-12 最寄り駅: 広尾、麻布十番、六本木 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別入居者数自立:0名要支援1:1名要支援2:0名要介護1:1名要介護2:2名要介護3:2名要介護4:4名要介護5:5名・男女数男性:4名女性:11名・年齢構成平均年齢:86歳
スタッフ体制	総従業者数:23名介護職員数:常勤8名・非常勤2名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】・当社の基本理念である「せらび(仏語でこれぞ我が人生の意味)の実現に努力する」を日々の実践を通じて、利用者様には、心から自分の人生がせらびと実感できる質の高いサービスを受け、またスタッフにとってもこの職場が自己実現の場であり、様々な観点から観察を行い、サービスの質の向上に努めている。・高齢者の残存能力を最大限発揮できるような介護を基本とする。・アセスメント分析によるケアプランを作成し、日々の介護を通じて、利用者様の状態を維持向上に質する。・趣味の活動(習字、生花、音楽、散策等)、ボランティ

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給与: 【月給】316,535円〜342,900円

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募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 ※目黒区三田の「介護付有料老人ホームせらび恵比寿」兼務・身体介助(食事介助、排泄介助、入浴介助) ・生活援助(居室整備、リネン交換、外出同行、介助) ・介護記録の入力、レクリエーションの実施
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: OK(有資格) 学歴不問
給与	【月給】316,535円〜342,900円前年度賞与実績: 年2回（計2.00月分）年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 1ヶ月単位の変形労働時間制・シフト制 07:30-20:00 17:00-翌10:00 ※前後する可能性あり ※日勤は時間内で実働8時間、夜勤は実働16時間休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 123日産休・育休取得実績: 有 4週8休シフト制【休暇】有給休暇夏季休暇アニバーサリー休暇育児休暇介護休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（実費支給（規定による））車通勤: 可退職金: 無・健康診断・育児、介護短時間勤務制度・制服貸与・資格取得支援制度・社員持株会制度・ウェルカムバック制度・損害保険・傷害保険(団体割引) ・自転車保険あり※入社1年経過後、毎年入社月に10,000円支給・結婚祝い金(30,000円) ・出産祝い金(20,000円) ・表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携) ・慶弔見舞金・ホテル等会員割引
研修制度	研修制度: 有 ※外部研修受講料補助、本社集合研修、事業所内研修あり。 ※介護福祉士、介護支援専門員資格試験対策講座を実施。　合格時には受講料キャッシュバックあり。 ※キャリアアップできる環境です。キャリアパス制度: 有り資格取得支援やマネジメント研修のような階層別研修、専門知識を学ぶ研修等々を準備しています。社内にて実務者研修や介護福祉士受験対策講座なども実施！社員割引価格で受講可能です。
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	せらび有栖川
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	せらび有栖川の介護職員(正社員)
アクセス	〒106-0047 東京都港区南麻布5-12-12 最寄り駅: 広尾、麻布十番、六本木 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別入居者数自立:0名要支援1:1名要支援2:0名要介護1:1名要介護2:2名要介護3:2名要介護4:4名要介護5:5名・男女数男性:4名女性:11名・年齢構成平均年齢:86歳
スタッフ体制	総従業者数:23名介護職員数:常勤8名・非常勤2名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】・当社の基本理念である「せらび(仏語でこれぞ我が人生の意味)の実現に努力する」を日々の実践を通じて、利用者様には、心から自分の人生がせらびと実感できる質の高いサービスを受け、またスタッフにとってもこの職場が自己実現の場であり、様々な観点から観察を行い、サービスの質の向上に努めている。・高齢者の残存能力を最大限発揮できるような介護を基本とする。・アセスメント分析によるケアプランを作成し、日々の介護を通じて、利用者様の状態を維持向上に質する。・趣味の活動(習字、生花、音楽、散策等)、ボランティ