ReHOPE京都南の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市南区/京都府)

• 介護職員・ヘルパー

• 介護福祉士
• 実務者研修(ヘルパー1級)
• 初任者研修(ヘルパー2級)

初任者研修・実務者研修
【月給】244,000円-
[内訳]
基本給:132,000円-166,500円
資格手当:15,000円
処遇改善手当:65,000円
夜勤手当:32,000円（8,000円/回×月4回想定）

介護福祉士
【月給】254,000円-
[内訳]
基本給:132,000円-166,500円
資格手当:25,000円
処遇改善手当:65,000円
夜勤手当:32,000円（8,000円/回×月4回想定）

【その他手当】
・処遇改善一時金:159,291円（前年度実績)
・保育手当（規

[期間]3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

• 夜勤専従
• 残業月20時間以内

【休日】
・シフト制
・月9日（2月は8日）
【休暇】
・上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日（会社が指定する期間に取得）
・有給休暇（入職後半年後に10日付与）
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・慶弔休暇

・制服支給あり
・保育手当（正社員で、小学校就学前または小学1年-3年生のお子さまを養育している方に「保育手当」を支給しています）
・長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で1万円の支援金支給）
・健康診断支援制度（従業員の健康維持管理を目的に5,000円まで支給）
　「健康診断のオプション申込み」「滑りにくい看護・介護シューズ」等の購入に充てられます。
・安全サポート制度（安全保護具費用補助）
・心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）
　オンラインでマインドフルネスの講座を受けられる『MELON ONLINE』の費用を会社が負担します。

・ケアマネジャー受験対策無料勉強会、
　外部講師による内部研修会（月1回）
　介護手順研修会等、研修制度充実

社内研修

桂名会では、内部・外部の講師を招いて、スタッフがスキルアップを実現できるように様々な研修を実施しています。参加は無料で、いづれも2回‐5回の研修を通じて、基礎的な知識から実務的な知識、職場で活かせる実務能力を学ぶことができます。以下のような実績がございます。


介護手順と腰痛予防講習会
緊急時の対応「心肺蘇生とAED（自動体外式除細動器）の取り扱い」講習会
安全運転講習会
管理者研修
研究発表会
業務改善発表会
各施設及び部門の理念・基本方針及び事業計画の発表
地域包括ケアシステムと地域包括支援センターの役割
認知症スピードラーニング 、診断と治療を中心に
脳卒中のリハビリテーション看護
高齢者虐待について
心とストレス
膝関節と肩関節
循環器疾患と薬
感染症とその対策について

キャリアデザイン研修
若年層向けに、外部講師をお招きしキャリアについて考える研修を実施しています。同年代の仲間が集まって、社会人としてのあり方や、ふるまい方をワークを通じて学び、今後のキャリア形成について考え、目標を設定します。