特別養護老人ホーム　静霞園の介護職員・ヘルパー求人・採用(土浦市/茨城県)

給与: 【月給】202,200円‐
[内訳]
・基本給：149,200円‐178,800円
・特殊業務手当：20,000円
・資格手当：5,000円‐25,000円
・夜勤手当：28,000円（月4回として）

【その他手当】
・住宅手当：月給上限30,000円（賃貸世帯主）
・扶養手当：（配偶者）14,000円、（子）5,000円/人
・超過勤務手当：
・昇給あり

【資格手当詳細】
初任者研修(またはヘルパー2級)：5,000円/月
介護福祉士：8,000円/月

【給与例】

住所: 茨城県土浦市東若松町3379

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日：: 2025/01/08

求人のおすすめポイント

・茨城県内に複合施設を4ヶ所運営しています。
・研修制度充実と明確なキャリアアップ制度が導入しています。
・有給休暇取得率73%で有給休暇は1時間単位で取得可能です。またリフレッシュ休暇も取得することができます。
・「茨城県女性が働く優良企業」認定の法人です。産休、育休の復帰率100%で未就学児がいる方は、時短勤務取得可能で、女性が働きやすい職場です。
・介護福祉士奨学金制度があり、資格取得についても大変前向きです。
・介護処遇改善加算Ⅰを取得しています。給与、待遇の改善、研修体制の見直し、キャリアアップ制度の見直しなどもろもろを改善することで、取れる加算のためとても働きやすい環境です。
・茨城県働き方改革有料企業の認定を受けています。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	詳しくはお問い合わせください
仕事内容	特別養護老人ホームでのケア業務全般・食事・排泄・入浴・などの生活介助・移乗・歩行時などの介入および介助・レクリエーションの企画・運営・生活記録、健康記録の作成・カンファレンスの参加など
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: OK(無資格) 学歴不問
給与	【月給】202,200円‐ [内訳] ・基本給：149,200円‐178,800円・特殊業務手当：20,000円・資格手当：5,000円‐25,000円・夜勤手当：28,000円（月4回として）【その他手当】・住宅手当：月給上限30,000円（賃貸世帯主）・扶養手当：（配偶者）14,000円、（子）5,000円/人・超過勤務手当：・昇給あり【資格手当詳細】初任者研修(またはヘルパー2級)：5,000円/月介護福祉士：8,000円/月【給与例】前年度賞与実績: 年2回　計3.5ヶ月年収例: 3,000,000円-
契約期間	契約期間の定め: 詳しくはお問い合わせください試用期間: 有り期間：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 6：30‐15：30 9：00‐18：00 12：30‐21：30 16：00‐翌10：00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 106日産休・育休取得実績: 有・月9日・希望休:月3日程度取得可(基本話し合いで上手くいってます) 【その他休暇】・慶弔他特別休暇制度、リフレッシュ休暇制度・育児休業・育児短時間・介護休業・看護休業制度 ※産休・育休からの復帰率は100%です。未就学までは時短勤務を利用可。2018年度には「茨城県女性が輝く優良企業」の認定も受けました。【年次有給休暇】 10日(入社後6ヶ月後から) ※有給休暇が取得しやすい職場環境 (全体平均取得率:平成29年度78%) ※1時間単位から取得可
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（上限なし）車通勤: 可退職金: 有・確定拠出年金制度加入・制服貸与・資格取得支援制度・福利厚生センター加入（年会費法人負担）・茨城県民間社会福祉事業従事者互助会加入・業務中傷害補償民間保険加入（労災保険に上乗せ）
研修制度	研修制度: 有研修内容：入職時オリエンテーション、先輩職員による業務指導【入社後のフォロー体制など】教え方が上手なベテランの方から研修を受けられます。キャリアパス制度: 有り昇給：年1回/法人内規定により職階に応じて基本給の1‐3％資格取得制度、自己啓発支援制度の利用可
シフト回数目安	夜勤回数：4回
選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホーム　静霞園
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	特別養護老人ホーム　静霞園の介護職員
アクセス	〒300-0064 茨城県土浦市東若松町3379
利用者の傾向	平均介護度:4 年齢層:40代が多い認知症割合:記述介護士1名当たりの担当数:記述【公表】平均年齢（利用者）87.2歳介護度要支援1:0名要支援2:0名要介護1:0名要介護2:5名要介護3:13名要介護4:24名要介護5:18名平均要介護度3.92
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　47名介護職員数　25名送迎有無：無
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	1.地域の福祉向上に貢献します 2.利用者の尊厳を守り、要介護状態の改善に資すると共に、利用者及びご家族に満足・安心・信頼されるサービスを提供します 3.施設は、地域の重要な社会資源であり、地域社会との交流を大切に福祉拠点として永続発展に努めます 4.積極的な情報公開を行い、健全経営に努めます 5.日々研鑽を積み重ね、人材の育成に努めます 6.職員の生活レベルの向上を図るとともに、福利厚生の向上に努め、活力に満ちた職場環境の実現を目指します

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（エージェント対応）
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自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
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なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
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特別養護老人ホーム　静霞園の介護職員・ヘルパー求人・採用(土浦市/茨城県)

給与: 【月給】202,200円‐
[内訳]
・基本給：149,200円‐178,800円
・特殊業務手当：20,000円
・資格手当：5,000円‐25,000円
・夜勤手当：28,000円（月4回として）

【その他手当】
・住宅手当：月給上限30,000円（賃貸世帯主）
・扶養手当：（配偶者）14,000円、（子）5,000円/人
・超過勤務手当：
・昇給あり

【資格手当詳細】
初任者研修(またはヘルパー2級)：5,000円/月
介護福祉士：8,000円/月

【給与例】

住所: 茨城県土浦市東若松町3379

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日：: 2025/01/08

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求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	詳しくはお問い合わせください
仕事内容	特別養護老人ホームでのケア業務全般・食事・排泄・入浴・などの生活介助・移乗・歩行時などの介入および介助・レクリエーションの企画・運営・生活記録、健康記録の作成・カンファレンスの参加など
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: OK(無資格) 学歴不問
給与	【月給】202,200円‐ [内訳] ・基本給：149,200円‐178,800円・特殊業務手当：20,000円・資格手当：5,000円‐25,000円・夜勤手当：28,000円（月4回として）【その他手当】・住宅手当：月給上限30,000円（賃貸世帯主）・扶養手当：（配偶者）14,000円、（子）5,000円/人・超過勤務手当：・昇給あり【資格手当詳細】初任者研修(またはヘルパー2級)：5,000円/月介護福祉士：8,000円/月【給与例】前年度賞与実績: 年2回　計3.5ヶ月年収例: 3,000,000円-
契約期間	契約期間の定め: 詳しくはお問い合わせください試用期間: 有り期間：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 6：30‐15：30 9：00‐18：00 12：30‐21：30 16：00‐翌10：00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 106日産休・育休取得実績: 有・月9日・希望休:月3日程度取得可(基本話し合いで上手くいってます) 【その他休暇】・慶弔他特別休暇制度、リフレッシュ休暇制度・育児休業・育児短時間・介護休業・看護休業制度 ※産休・育休からの復帰率は100%です。未就学までは時短勤務を利用可。2018年度には「茨城県女性が輝く優良企業」の認定も受けました。【年次有給休暇】 10日(入社後6ヶ月後から) ※有給休暇が取得しやすい職場環境 (全体平均取得率:平成29年度78%) ※1時間単位から取得可
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（上限なし）車通勤: 可退職金: 有・確定拠出年金制度加入・制服貸与・資格取得支援制度・福利厚生センター加入（年会費法人負担）・茨城県民間社会福祉事業従事者互助会加入・業務中傷害補償民間保険加入（労災保険に上乗せ）
研修制度	研修制度: 有研修内容：入職時オリエンテーション、先輩職員による業務指導【入社後のフォロー体制など】教え方が上手なベテランの方から研修を受けられます。キャリアパス制度: 有り昇給：年1回/法人内規定により職階に応じて基本給の1‐3％資格取得制度、自己啓発支援制度の利用可
シフト回数目安	夜勤回数：4回
選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホーム　静霞園
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	特別養護老人ホーム　静霞園の介護職員
アクセス	〒300-0064 茨城県土浦市東若松町3379
利用者の傾向	平均介護度:4 年齢層:40代が多い認知症割合:記述介護士1名当たりの担当数:記述【公表】平均年齢（利用者）87.2歳介護度要支援1:0名要支援2:0名要介護1:0名要介護2:5名要介護3:13名要介護4:24名要介護5:18名平均要介護度3.92
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　47名介護職員数　25名送迎有無：無
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	1.地域の福祉向上に貢献します 2.利用者の尊厳を守り、要介護状態の改善に資すると共に、利用者及びご家族に満足・安心・信頼されるサービスを提供します 3.施設は、地域の重要な社会資源であり、地域社会との交流を大切に福祉拠点として永続発展に努めます 4.積極的な情報公開を行い、健全経営に努めます 5.日々研鑽を積み重ね、人材の育成に努めます 6.職員の生活レベルの向上を図るとともに、福利厚生の向上に努め、活力に満ちた職場環境の実現を目指します