グリーンライフ中央前橋デイサービスセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(前橋市/群馬県)

給与: 【月給】206,600円〜223,000円

住所: 群馬県前橋市三河町1-6-3

最寄り駅: 中央前橋、城東、前橋

最終更新日：: 2026/07/14

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求人のおすすめポイント

グリーンライフ中央前橋デイサービスセンターの介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、群馬県前橋市にある求人の中でも資格取得支援の特徴を持っているので、学びを重視して働きたい方におすすめです。

・母体が【グリーンライフ株式会社】と全国に事業所様を展開する大手法人様です。
・多種多様な役職が用意されていますので、将来キャリアアップも目指せます。
・ご入居者様の個性を尊重し、一人ひとりに合わせた「オーダーメイドケア」を実践している事業所様です。
・経験や資格よりも人柄重視の採用ですので、個人差はあると思いますが働いてからも自分の素を大切に仕事が出来ます。
・有給消化に力を入れている事業所様です。プライベートも大切にしながらお勤めして頂けます。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	デイサービス事業所における介護業務全般・食事、排泄等の介助・レクリエーション、見守り・送迎業務（運転あり）・上記に付随する業務
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問未経験歓迎定年60歳以上未経験者: OK(有資格) 普通自動車運転免許必須（AT限定可）
給与	【月給】206,600円-223,000円 [内訳] 基本給:130,000円都市給手当:20,000円資格手当:3,000円-10,000円処遇改善手当:53,000円-63,000円【優遇措置】給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定【昇給】年1回前年度賞与実績: 年2回（実績：職能給3.0-4.0ヶ月分）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内 1ヶ月単位の変形労働時間制・シフト制 09:00-17:30 ※多少前後の可能性あり休憩: 60分残業: あり（10時間以内）
休日・休暇	固定休み: 日曜日年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（月8-9日程度）【休暇】・産休・育児休暇・年次有給休暇:法定通り
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限:100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給）車通勤: 可退職金: 有・永年勤続報奨制度あり（3年・5年・10年）・資格取得支援制度あり（介護福祉士）・ユニフォーム又はエプロンあり・本社での研修制度あり
研修制度	資格取得支援研修制度: 有・新人指導の専任者：有　・指導担当者の特徴：基本的にはリーダーですが対象業務の経験が長いスタッフ・OJT期間：3週間以内・夜勤デビュー：2か月以内・相談窓口：有　　　・相談担当：管理者・OJT担当以外の社員・集合研修の内容：管理者・資格別研修・経験年数別研修・未経験者研修など法定研修以外の研修も開催・資格取得支援制度：有（介護福祉士）　資格取得支援制度内容：シフト調整有／介護福祉士（取得後祝い金）介護支援専門員（更新研修費用負担）・ＯＪＴマニュアル：有・キャリアラダー：有・メンター制度やブラザー制度：無・人材育成の会議体：有・自己学習機会：有
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	グリーンライフ中央前橋デイサービスセンター
施設形態	デイサービス・デイケア
募集中の求人情報	グリーンライフ中央前橋デイサービスセンターの介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可駅近〒371-0015 群馬県前橋市三河町1-6-3 最寄り駅: 中央前橋、城東、前橋 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）不明要支援1：0名要支援2：0名要介護1：10名要介護2：6名要介護3：14名要介護4：12名要介護5：10名平均要介護度3.12
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）15人介護職員数8人【公表】介福保有者数:0人夜勤を行う従業員数:0人経験年数:10年以上の介護職員の割合:0%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外敷地内に喫煙場所設置
理念	【公表】機械浴を2種類設置し、どのような身体状況の利用者様に対し応対が可能となります。また食事に関しては同建物内厨房にて調理したものを提供致します。