ケアセンターえがおのサービス提供責任者(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(墨田区/東京都)
- 給与
- 【月給】230,000円〜
- 住所
- 東京都墨田区本所2-5-1
- 最寄り駅
- 本所吾妻橋、蔵前、浅草(東武・都営・メトロ)
- 最終更新日：
- 2025/10/30
求人のおすすめポイント
【ケアセンターえがおでサービス提供責任者（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
・キャリアデザインができます
サービス提供責任者として現場のスペシャリストとして活躍することやサービス提供責任者を経て、事業所管理者、事業所長、エリアマネジャーまたは役員等マネジメント職を目指すこともできます。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 仕事内容 | 訪問介護計画書の作成 重要書類の説明、契約締結 現場でのサービス提供 利用者とホームヘルパーの調整・研修 担当者会議への参加 担当ケアマネジャーやご家族への報告など |
| 応募資格 | 未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】230,000円〜 前年度賞与実績: 年2回 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 無 再雇用: 無 |
| 勤務時間 | 08:30-17:30 休憩: 60分 残業: あり（15時間以内） 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 無 ・週休2日（シフト制） |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（実費支給 上限あり 月額:10,000円） 車通勤: 不可 退職金: 無 ・退職金制度は設けようか検討中。 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 業務内研修:先輩社員による業務の直接指導など キャリアパス制度: 有り 昇給:有（昇給額は人事評価により決定する） |
| シフト回数目安 | 夜勤無 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【給与形態】サービス提供責任者1,200円- |
事業所について
| 事業所名 | ケアセンターえがお |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | ケアセンターえがおのサービス提供責任者(正社員、パート・アルバイト) |
| アクセス | 〒130-0004 東京都墨田区本所2-5-1 最寄り駅: 本所吾妻橋、蔵前、浅草(東武・都営・メトロ) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | ・要介護度別利用者数
要介護1:21名
要介護2:17名
要介護3:12名
要介護4:7名
要介護5:4名
・年齢構成
64歳以下:1名
65歳‐74歳:10名
75歳-84歳:26名
85歳-94歳:45名
95歳以上:3名 |
| スタッフ体制 | 総従業者数:23名
訪問介護員等数:常勤9名・非常勤14名
経験年数10年以上の訪問介護員等の割合:47.8％ |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（喫煙室設置） 単独別室にて、喫煙室あり |
| 理念 | 「会社は、全従業員の生活を保障し、個々の成長をさせる責任がある。 株式会社えがおは「介護業界のOne and Only企業への成長」を企業理念として、お客さまや従業員，関係者の「利」を追求していきます。 当社は「言いたいことが言え，やりたいことがやれる」「各自が思う自己実現の達成」を、働くみなさんといっしょに目指していく会社です」 |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |
