グループホームフローラ幸手の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(幸手市/埼玉県)
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求人のおすすめポイント
グループホームフローラ幸手の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人は、埼玉県幸手市にある求人の中でも学歴不問/定年60歳以上/定年65歳以上/定年70歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。
・埼玉圏内に18の介護施設と介護福祉関連の専門学校、進学塾を運営している大手法人です。
・多様な働き方を実践している企業に認定を受けています。
フローラは、 「埼玉版ウーマノミクスプロジェクト」を進めています。その一環として、「多様な働き方実践企業認定制度」に認定されました。この制度は、仕事と子育て等の両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど、多様な働き方を実践している企業を県が認定するものです。
・資格取得支援金制度あります。
(介護職員初任者研修/介護福祉士/介護支援専門員/社会福祉主事任用/認知症ケア専門士)にあたり、これらの受講費の一部を会社が負担しています。
・法人内研修も充実しています。その結果、能力やチームワークの評価が高い方は役職(施設長/センター長・副施設長/副センター長・主任)への道が開け、やりがいと共にお給料も上がる仕組みとなっています。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | グループホームにおける管理者業務全般 |
| 応募資格 |
未経験者: NG 学歴不問 |
| 給与 | 【月給】212,000円-261,601円 [内訳] 基本給:107,250円-144,454円 業務手当:33,000円-42,920円 調整手当:31,750円-34,227円 夜勤手当:4,000円/回(月5回程度) 処遇改善手当:20,000円 前年度賞与実績: 年2回 契約社員:上限260,000円 正社員:上限520,000円 夜勤専従:上限430,000円 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:2週間 定年: 有(70歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
| 勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) |
| 休日・休暇 |
年間休日: 115日 産休・育休取得実績: 有 週休2日(シフト制) |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有(実費支給(上限あり) 月額 20,000円) 車通勤: 可 退職金: 有 ・資格取得支援金制度あり |
| 研修制度 | 研修制度: 有 OJT:有(開設まで既存事業所の管理者による業務指導) キャリアパス制度: 有り 昇給制度有り |
| シフト回数目安 | 夜勤月4回程度 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | グループホームフローラ幸手 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス |
〒340-0114 埼玉県幸手市東4-9-15 最寄り駅: 幸手、杉戸高野台、南栗橋 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 職員1人に対して1名-6名の利用者さんを見てる。 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)22名
介護職員数 18名 【公表】
夜勤を行う従業員数 : 2名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 理念 | 【公表】 生活リハビリにより、残存機能の低下を防ぎ自立した生活を目指します。 医療連携により、医療依存度の高い方にも対応できる体制を整えています。 |
グループホームフローラ幸手の求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、グループホームフローラ幸手様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。











