介護老人保健施設清和香櫨園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(西宮市/兵庫県)

給与: 【月給】235,000円〜297,900円

住所: 兵庫県西宮市弓場町1-15

最寄り駅: 香櫨園、打出、さくら夙川

最終更新日：: 2026/08/12

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求人のおすすめポイント

介護老人保健施設清和香櫨園の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、兵庫県西宮市にある求人の中でも学びを重視して働きたい方におすすめです。

・日勤・夜勤の2交代制です
・早出・遅出がないので無理なく長く働けます。
・賞与が年3回。合計4ヶ月分支給。
・笹生病院から徒歩1、2分にあるので、急変時の連携がスムーズです。
・資格取得サポートや外部研修、勉強会など、キャリアアップのサポート体制があります。
・スタッフ間の雰囲気も良く、協力しながらお仕事できる環境です。
・院内託児所が利用できます。（0歳～未就学児／有国家資格者のみ）
・年次有給休暇取得率90％以上。（前年度実績）
・スポーツジム法人会員（利用時無料）、保養所法人会員（利用時20,000円まで支給／年1回）等、福利厚生も充実。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護老人保健施設での介護業務全般・食事介助、排泄介助、入浴介助、他・生活や介護内容についての記録、相談・ご家族の方への対応・他職種との連携など【入浴業務】・浴槽:個浴4ヶ所、特殊浴槽4ヶ所
シフト回数目安	【シフトについて】夜勤は月4回程度
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上未経験者: NG 学歴不問
給与	＜介護福祉士以外＞【月給】235,000円‐276,000円［内訳］基本給:165,000円‐206,000円調整手当:13,000円職務手当:3,000円処遇改善手当:54,000円（介護福祉士以外）＜介護福祉士＞【月給】251,400円‐297,900円［内訳］基本給:170,400円‐216,900円調整手当:13,000円職務手当:3,000円処遇改善手当65,000円（介護福祉士）【その他手当】夜勤手当:介護士以外7,000円/回、介護福祉士8,000円/回住宅手当:（賃貸）10,000円/（持ち家）5,000円扶養手当:（法人規定による）【昇給】あり年1回・1月あたり2,000円‐3,500円(前年度実績) 前年度賞与実績: 年3回・計4.0ヶ月分　※4月・7月・12月支給
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 08:30‐17:15 17:00‐翌09:00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 116日産休・育休取得実績: 有【休日】 4週8休【休暇】有給休暇（法定通り）夏季休暇3日慶弔休暇出産・育児休暇特別休暇
待遇	社会保険完備交通費支給託児所・保育支援あり加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 有寮: 無寮・託児所の備考: 【託児所】場所:清和寮の1階（病院から徒歩3分）対象年齢:6ヶ月-未就学まで料金:4歳以下は150円/時間・5歳以上300円/時間　 ※上限15,000円　別途食事代利用人数:25名程度病児保育:なし【借り上げ社宅】初期投資全額補助で、家賃の半額又は30,000/月まで補助可能。指定地域の西宮、芦屋内 (3年以内に転居する場合は、敷金を返納する必要有)。不動産会社を紹介してくれ、紹介された物件の中で選択可能。交通費支給: 有（実費支給（上限50,000円/月））車通勤: 不可退職金: 有財形企業年金:税制適格年金退職金制度:勤続3年以上慶弔見舞金制度育児休暇制度介護休職制度社員割引制度
研修制度	研修制度: 有研修担当:先輩社員研修内容:先輩社員による業務指導
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	介護老人保健施設清和香櫨園
施設形態	介護老人保健施設(老健)
募集中の求人情報	介護老人保健施設清和香櫨園の介護職員(正社員)
アクセス	駅近〒662-0964 兵庫県西宮市弓場町1-15 最寄り駅: 香櫨園、打出、さくら夙川 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）不明要支援1:0名要支援2:0名要介護1:1名要介護2:0名要介護3:1名要介護4:2名要介護5:0名平均要介護度3.00
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）60名介護職員数23名【夜勤体制】 1フロアあたり介護職:2名看護職:1名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内禁煙
理念	【公表】常時、協力病院の笹生病院と連携がとれる体制をとっています。