※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
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| 仕事内容 | デイサービスセンターにおける介護業務全般 ・高齢者の入浴介助 ・食事介助 ・排せつ等の介助 ・レクリエーション等のサービス提供をします。 ・利用者の送迎(社用車:AT軽自動車) |
| 応募資格 |
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| 給与 | <初任者研修修了(ヘルパー2級)> 【月給】197,600円-205,100円 [内訳] ・基本給:182,600円-190,100円 ・処遇改善手当:10,000円 ・ベースアップ手当:1,000円 ・資格手当:4,000円 <介護福祉士> 【月給】199,600円-207,100円 [内訳] ・基本給:182,600円-190,100円 ・処遇改善手当:10,000円 ・ベースアップ手当:1,000円 ・資格手当:6,000円 【その他手当】 ・通勤手当:実費支給(上限24,500円/月) 前年度賞与実績: 年2回 計1.50ヶ月分 |
| 契約期間 | 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 無 |
| 勤務時間 |
08:30-17:30 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) |
| 休日・休暇 |
年間休日: 120日 【休日】 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 交通費支給: 有(上限24,500円/月) 車通勤: 可 退職金: 無 制服貸与あり(本人負担なし) |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】 デイサービスセンターで以下の業務を担当いただきます。 ・高齢者の入浴介助 ・食事介助 ・排せつ等の介助 ・レクリエーション等のサービスの提供 ・利用者の送迎(社用車:AT軽自動車) 【勤務日数】週2日-3日 ※週3日程度、面談により週当たりの勤務日数を決定 【勤務時間】 08:30-17:30の時間の間の8時間程度 交替制(シフト制) 【給与形態】時給制:1,140円-1,195円 ・基本給:1,120円-1,175円 【手当】 ・処遇改善手当:20円 ・資格手当(福祉関係の資格をお持ちの場合に支給) ・通勤手当:実費支給(上限24,500円/月) ・昇給:あり(1時間あたり10円(前年度実績)) ・賞与:あり(年2回、計0.85ヶ月分(前年度実績)) 【社会保険】※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。 【休日】勤務日以外は休日とする 【受動喫煙対策】あり(屋内禁煙) |
| 事業所名 | 指定通所介護事業所 諏訪市デイサービスセンター湯の里 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 指定通所介護事業所 諏訪市デイサービスセンター湯の里の介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
| アクセス |
〒392-0012 長野県諏訪市四賀2213-1 最寄り駅: 茅野、上諏訪 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:37名
要介護2:17名
要介護3:10名
要介護4:11名
要介護5:3名
平均要介護度2.05 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)35名
介護職員数14名 経験年数:10年以上の介護職員の割合:29% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 理念 | 【公表】 入浴は温泉を利用しています。看護師による機能訓練を行っています。館内通貨を使って機能訓練や脳トレを実施する意欲を高める方法を進めています。午後のレクリエーションは、多くのボランティア団体による個性豊かな演奏・演芸等を観賞し楽しんでおります(現在コロナウィルス感染予防のため実施していません)。 |
この求人は、指定通所介護事業所 諏訪市デイサービスセンター湯の里様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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