特別養護老人ホームあさくら苑新子安の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市神奈川区/神奈川県)

給与: 【月給】214,400円〜358,500円

住所: 神奈川県横浜市神奈川区子安台1丁目16-15

最寄り駅: 京急新子安、生麦、新子安

最終更新日：: 2026/05/15

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求人のおすすめポイント

特別養護老人ホームあさくら苑新子安の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、神奈川県横浜市神奈川区にある求人の中でも学歴不問/未経験歓迎/定年60歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。

・2021年4月開設の施設です。
最新の設備が整っています。特にICTの活用に力を入れており、スマートフォンの活用、ベッドの見守りセンサー導入、介護ソフトとナースコールの連携等で職員さんの負担軽減を目指しています。

・人材育成に力を入れています。
全職員を対象に行う毎月1回の「法人内職員研修会」のほか、新規採用職員向けの研修を開催し、現場で必要な知識をしっかり学ぶことが出来ます。

・利用者様に寄り添いたい方にもぴったりです。
「言葉の話し方、接し方、接遇」を「人権を守る」ことの一歩目だと考え、その徹底を大事にしています。お家での生活を継続できるよう、社会との接点を継続していきたいという思いに対して、外に買い物に行ったり、ランチに行ったりなど、これまでの生活・自由な生活の実現・継続を支援しています。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業務全般・入居施設での介護業務（入居者の入浴・排泄・食事の介助）・介護記録の作成・記入・余暇時間の援助（企画・実施）など
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 社会福祉士その他学歴不問未経験歓迎定年60歳以上未経験者: OK(無資格)
給与	＜正職員＞【月給】214,400円‐306,500円［内訳］・基本給:161,400円‐200,000円・特別手当:18,000円・特殊業務手当:10,000円・特定加算金:10,000円・定期残業代:15,000円‐19,000円（10時間分※超過分は別途支給）・資格手当:10,000円（介護福祉士）・夜勤手当:27,500円（月5回、5,500円/回）・役割手当:12,000円（対象者のみ）＜正社員（主任・グループリーダー）＞【月給】298,500円‐358,500円［内訳］・基本給:189,000円‐230,000円・特別手当:18,000円・特殊業務手当:10,000円・特定加算金:10,000円・定期残業代:15,000円‐19,000円（10時間分※超過分は別途支給）・資格手当:10,000円（介護福祉士）・夜勤手当:27,500円（月5回、5,500円/回）・役割手当:15,000円‐30,000円【その他手当】・転居手当・扶養手当・勤続手当・年始手当・昇給:年1回前年度賞与実績: 年2回（実績 3.5ヶ月分）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り［期間］最長4ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（62歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 07:00‐16:00 09:00‐18:00 10:00‐19:00 17:00‐翌10:00 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 109日産休・育休取得実績: 有・勤務表（シフト表）による・有給休暇:6ヶ月経過後10日付与・月9日休み・年末年始休暇・有給休暇・産前産後・育児休暇
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（月額30,000円まで）車通勤: 可退職金: 有・退職金共済制度加入・研修制度あり・親睦会、慶弔見舞金、永年勤続表彰制度・健康診断、腰椎検査。人間ドック・インフルエンザ予防接種・職員給食
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有【新規職員研修】・1週間で基本的な教育を行うほか、各事業所の体験を行います。その後も、3ヶ月、6ヶ月、1年と、それまでの振り返りと今後の課題を見直すフォロー研修を行います。・全職員を対象として、毎月1回「法人内職員研修会」を開催し、仕事に必要な専門知識を学びます。・施設外の研修にも随時参加します。・施設内に研修室が有る他、外部研修も月1回有る為、勉強出来る環境です。キャリアパス制度: 有りキャリアコンサルティング制度あり →能力開発自己申告書等を用いて取得を目指す資格や異動希望の聞き取りを行う。ケアスタッフは、10のユニットに分かれて配属。やる気と実力があれば若いスタッフもユニットリーダーへ起用するという方針のため、20代でユニットリーダーになったスタッフもいます。スキルアップ支援については、資格取得にかかる費用を会社で半額負担（実務者研修の場合）。勤務時間内でケアマネジャーの資格取得に向けた勉強会を行うなど、しっかりとサポートしてもらえる環境です。
シフト回数目安	夜勤回数:4回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホームあさくら苑新子安
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	特別養護老人ホームあさくら苑新子安の介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可〒221-0012 神奈川県横浜市神奈川区子安台1丁目16-15 最寄り駅: 京急新子安、生麦、新子安 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	＜介護老人福祉施設＞・要介護度別利用者数要介護1:1名要介護2:4名要介護3:45名要介護4:38名要介護5:19名・男女数男性:20名女性:87名・年齢構成平均年齢:88歳 64歳以下:0名 65歳‐74歳:12名 75歳-84歳:28名 85歳-94歳:53名 95歳以上:17名
スタッフ体制	・看護師:6名＜介護老人福祉施設＞総従業者数:105名介護職員数:常勤32名・非常勤47名経験年数5年以上の介護職員の割合:21.5％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）施設外の所定の場所で喫煙可
理念	◇法人の目的◇ 入居者、利用者の人権を尊重し、自由な生活の実現に努める。 ◇基本運営理念◇ あさくら苑では入居者・利用者に対して「人権を守る」ことを基本運営理念とし、次の点を職員の基本姿勢と定めています。その具現化の一つとして入居者・利用者は職員の人生の大先輩と位置付け、言葉遣いは「敬語で依頼形」を基本としています。また、「怒らない」「叱らない」「馬鹿にしない」「無視しない」「試さない」「笑顔で対応」の徹底に努めています。そして次のことを基本方針として取り組みを進めています。

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、特別養護老人ホームあさくら苑新子安様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

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なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
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特別養護老人ホームあさくら苑新子安の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市神奈川区/神奈川県)

給与: 【月給】214,400円〜358,500円

住所: 神奈川県横浜市神奈川区子安台1丁目16-15

最寄り駅: 京急新子安、生麦、新子安

最終更新日：: 2026/05/15

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業務全般・入居施設での介護業務（入居者の入浴・排泄・食事の介助）・介護記録の作成・記入・余暇時間の援助（企画・実施）など
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 社会福祉士その他学歴不問未経験歓迎定年60歳以上未経験者: OK(無資格)
給与	＜正職員＞【月給】214,400円‐306,500円［内訳］・基本給:161,400円‐200,000円・特別手当:18,000円・特殊業務手当:10,000円・特定加算金:10,000円・定期残業代:15,000円‐19,000円（10時間分※超過分は別途支給）・資格手当:10,000円（介護福祉士）・夜勤手当:27,500円（月5回、5,500円/回）・役割手当:12,000円（対象者のみ）＜正社員（主任・グループリーダー）＞【月給】298,500円‐358,500円［内訳］・基本給:189,000円‐230,000円・特別手当:18,000円・特殊業務手当:10,000円・特定加算金:10,000円・定期残業代:15,000円‐19,000円（10時間分※超過分は別途支給）・資格手当:10,000円（介護福祉士）・夜勤手当:27,500円（月5回、5,500円/回）・役割手当:15,000円‐30,000円【その他手当】・転居手当・扶養手当・勤続手当・年始手当・昇給:年1回前年度賞与実績: 年2回（実績 3.5ヶ月分）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り［期間］最長4ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（62歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 07:00‐16:00 09:00‐18:00 10:00‐19:00 17:00‐翌10:00 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 109日産休・育休取得実績: 有・勤務表（シフト表）による・有給休暇:6ヶ月経過後10日付与・月9日休み・年末年始休暇・有給休暇・産前産後・育児休暇
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（月額30,000円まで）車通勤: 可退職金: 有・退職金共済制度加入・研修制度あり・親睦会、慶弔見舞金、永年勤続表彰制度・健康診断、腰椎検査。人間ドック・インフルエンザ予防接種・職員給食
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有【新規職員研修】・1週間で基本的な教育を行うほか、各事業所の体験を行います。その後も、3ヶ月、6ヶ月、1年と、それまでの振り返りと今後の課題を見直すフォロー研修を行います。・全職員を対象として、毎月1回「法人内職員研修会」を開催し、仕事に必要な専門知識を学びます。・施設外の研修にも随時参加します。・施設内に研修室が有る他、外部研修も月1回有る為、勉強出来る環境です。キャリアパス制度: 有りキャリアコンサルティング制度あり →能力開発自己申告書等を用いて取得を目指す資格や異動希望の聞き取りを行う。ケアスタッフは、10のユニットに分かれて配属。やる気と実力があれば若いスタッフもユニットリーダーへ起用するという方針のため、20代でユニットリーダーになったスタッフもいます。スキルアップ支援については、資格取得にかかる費用を会社で半額負担（実務者研修の場合）。勤務時間内でケアマネジャーの資格取得に向けた勉強会を行うなど、しっかりとサポートしてもらえる環境です。
シフト回数目安	夜勤回数:4回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホームあさくら苑新子安
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	特別養護老人ホームあさくら苑新子安の介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可〒221-0012 神奈川県横浜市神奈川区子安台1丁目16-15 最寄り駅: 京急新子安、生麦、新子安 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	＜介護老人福祉施設＞・要介護度別利用者数要介護1:1名要介護2:4名要介護3:45名要介護4:38名要介護5:19名・男女数男性:20名女性:87名・年齢構成平均年齢:88歳 64歳以下:0名 65歳‐74歳:12名 75歳-84歳:28名 85歳-94歳:53名 95歳以上:17名
スタッフ体制	・看護師:6名＜介護老人福祉施設＞総従業者数:105名介護職員数:常勤32名・非常勤47名経験年数5年以上の介護職員の割合:21.5％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）施設外の所定の場所で喫煙可
理念	◇法人の目的◇ 入居者、利用者の人権を尊重し、自由な生活の実現に努める。 ◇基本運営理念◇ あさくら苑では入居者・利用者に対して「人権を守る」ことを基本運営理念とし、次の点を職員の基本姿勢と定めています。その具現化の一つとして入居者・利用者は職員の人生の大先輩と位置付け、言葉遣いは「敬語で依頼形」を基本としています。また、「怒らない」「叱らない」「馬鹿にしない」「無視しない」「試さない」「笑顔で対応」の徹底に努めています。そして次のことを基本方針として取り組みを進めています。