東急ウェリナケア自由が丘の介護職員(正社員)求人・採用(目黒区/東京都)
- 給与
- 【月給】243,371円-
[内訳]
基本給:201,000円-230,000円
夜勤手当:5,000円/回(夜勤4回=20,000円)
深夜加給手当:7,371円-(夜勤を月4回行った場合)
処遇改善手当:15,000円
【その他手当】
資格手当
介護福祉士:3,000円/月
ケアマネジャー:5,000円/月
社会福祉士:5,000円/月
休日出勤手当
早出残業手当
家族手当
税被扶養の配偶者:10,000円
税被扶養の子:5,000円/人
【優遇措置】 - 住所
- 東京都目黒区自由が丘3-8-7 東急ウェリナケア自由が丘
- アクセス
- 【電車】 東急東横線・大井町線「自由が丘駅」正面口から4分
- 最終更新日:
- 2024/05/16
- 求人のおすすめポイント
- 【施設概要】
東急ウェリナケア自由が丘は、地上3階建・定員51名の介護付有料老人ホーム(一般型特定施設入居者生活介護)です。最寄りの自由が丘駅からは、徒歩4分とアクセス良好です。
【東急グループ運営 大手企業が母体なのでで安心・福利厚生も充実】
産休・育休からの復職(時短勤務)の実績があります。
また、有給休暇取得率80%以上とお休みが取りやすく、独自の休暇制度も充実しておりメリハリをつけて就業可能です。
東急グループならではの福利厚生も充実しており、様々な優待を受けられます。
【手厚い人員体制】
法定上有料老人ホームの介護スタッフは、ご入居者3名にスタッフ1名の配置ですが、当施設では2名に1名以上の人員配置をしております。そのため残業はほとんどなく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
【入職後の手厚いサポート体制】
全体研修はもちろん、先輩社員によるOJT研修もあり、経験が浅い方や未経験の方の受け入れ態勢もしっかりあります。
実際に未経験スタートで入職し、活躍する社員が数多くいます。
また、各種資格取得支援制度もあるため、スキルアップしたい方にもおすすめです。
【他職種連携】
看護師が24時間常駐しているため安心です。また、機能訓練指導員が1名常駐しており、他職種連携を取りながら業務にあたれるため勉強になります。
【最新のICTを導入した施設です】
すべての居室に行動分析センサー「HitomeQ ケアサポート」を設置。介護スタッフらが持つスマートフォンとシステム管理サーバーを接続することで、利用者様を見守ります。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 介護付有料老人ホームにおける介護業務全般 ご入居さまに食事介助、入浴介助、排泄介助、就寝介助、病院への付き添い、話し相手など身のまわりのお世話や体操、レクリエーションの企画・参加をしていただきます。 【入浴業務】 浴槽:個浴、機械浴、リフト浴 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) 学歴不問 |
給与 | 【月給】243,371円- 前年度賞与実績: 年2回 計3ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有 |
勤務時間 | 日勤(実働8時間/休憩1時間) 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 118日 産休・育休取得実績: 有 シフト休:4週9休 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限なし) 東急バス全て乗れる定期支給) 車通勤: 不可 退職金: 無 企業型確定拠出年金制度 |
研修制度 | 研修制度: 有 【主な研修内容】 キャリアパス制度: 有り 【自己啓発支援】 |
シフト回数目安 | 夜勤:月4回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 東急ウェリナケア自由が丘 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 東急ウェリナケア自由が丘の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒152-0035 東京都目黒区自由が丘3-8-7 東急ウェリナケア自由が丘 【電車】
東急東横線・大井町線「自由が丘駅」正面口から4分 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者)89.8歳
介護度
要支援1:0名
要支援2:2名
要介護1:0名
要介護2:3名
要介護3:0名
要介護4:0名
要介護5:0名
平均要介護度1.35 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)37人
介護職員数22人 早番:4名
日勤:介護士1名から2名(プラス看護師2名)
遅番:3名
夜勤:3名+看護師 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | https://www.tokyu-wellness.co.jp/philosophy/ |