プレザングラン京都円町の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(京都市中京区/京都府)

給与: 【月給】253,820円〜402,749円

住所: 京都府京都市中京区西ノ京塚本町3-1

最寄り駅: 円町、西大路御池、花園(京都)

最終更新日：: 2026/10/08

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求人のおすすめポイント

プレザングラン京都円町の管理者・施設長・ホーム長（正社員）求人は、京都府京都市中京区にある求人の中でも車通勤可/駅近の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。

・全国に展開されている大手法人となる為、福利厚生充実しております。
・定年制がございませんので、長期での就労を見据えていけます。

募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	＜介護リーダー＞介護付有料老人ホームにおける介護リーダー業務全般・食事・入浴・排泄等の介護業務・フロアのシフト作成・勤怠管理・入社時のオリエンテーション・ご利用者様の預り金の管理　等＜管理者候補＞介護付有料老人ホームにおける副施設長のお仕事です。・介護業務・施設の運営（見学対応・相談や事故の対応・多職種との連携）・人材育成（スタッフの指導・面接）・金銭管理（小口管理・備品管理）・労務管理（シフト作成・勤怠管理）など
応募資格	介護福祉士学歴不問定年なし未経験者: NG
給与	＜介護リーダー＞【月給】253,820円-298,717円 [内訳] 基本給:205,000円-225,000円固定残業代:24,820円（15時間分）-37,717円（20時間分） ※超過分は別途支給。地域手当:24,000円役職手当:0円-5,000円資格手当:7,000円（介護福祉士） <管理者候補＞【月給】335,827円-402,749円 [内訳] 基本給:230,000円-245,000円固定残業代:59,827円-71,749円（30時間分） ※超過分は別途支給。地域手当:24,000円役職手当:10,000円-25,000円専門手当:5,000円-30,000円資格手当:7,000円（介護福祉士）【その他手当】夜勤手当:6,000円/回ヘルプ手当:1,000円/1勤務（規定有） ※別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合【昇給】年1回前年度賞与実績: 有り（年2回）勤続賞与あり
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 無再雇用: 無
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内シフト例 1ヶ月単位の変形労働時間制 (例:30日-171時間、31日-177時間) 7:00-16:00 9:00-18:00 11:00-20:00 16:30-翌9:30 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 111日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（月8日-9日休）【休暇】・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期、冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇・育児,介護休暇・看護休暇・慶弔休暇
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限50,000円/月）車通勤: 可退職金: 有・健康診断(年1回) ・制服貸与・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ＜組合制度＞・祝い金＆見舞金・任意加入共済・映画割引・提携ホテルの割引・グルメ・ショッピング・レジャー施設割引・旅行優待サービスありグループ団体傷害保険(割引率85％)
研修制度	研修制度あり研修制度: 有年間600以上の講座業務上必要な知識や、スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。 ■キャリア採用入社時研修（入社後2日間）全社研修（eラーニング制度）部門別研修 ■フォローアップ研修（入社1ヶ月後、3ヶ月後）コミュニケーション研修職種別研修 ■OJT研修（入社後1-2ヶ月間）選抜研修 ■キャリア支援制度 ■資格試験受験対策講座　などキャリアパス制度: 有り部門別・階層別に教育があり、キャリアップがあります。
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	プレザングラン京都円町
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	プレザングラン京都円町の管理者/施設長/ホーム長(正社員)
アクセス	車通勤可駅近〒604-8474 京都府京都市中京区西ノ京塚本町3-1 最寄り駅: 円町、西大路御池、花園(京都) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
スタッフ体制	・正社員：14名・パート：10名 ※2026年6月時点（採用サイト引用）【配置基準について】　2.5 ： 1 の配置基準を目指している
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内禁煙（喫煙場所あり）
理念	■ケア21 の経営理念 1,福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2,最大ではなく最高のサービスの提供 3,人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4,日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5,福祉理念と市場原理の融合 6,現場第一主義 7,徹底討論・徹底和解 8,常に考え、変わり続ける 9,人を大事にし、人を育てる
運営法人	株式会社ケア21