特別養護老人ホーム 清和園の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(千葉市若葉区/千葉県)

- 給与
- 【月給】235,700円〜302,100円
- 住所
- 千葉県千葉市若葉区多部田町1468
- 最寄り駅
- 千城台、千城台北、小倉台
- 最終更新日:
- 2025/12/25
求人のおすすめポイント
【特別養護老人ホーム 清和園で介護職員(正社員、パート・アルバイト)を募集中!】
・退職金制度が共済年金に加入している為、厚生年金より職域加算で多く退職金を受け取れます。
・従来型50床、ユニット50床の為、自身に合った配属で希望できます。(人員状況により)
・法人内で研修委員会があり積極的に内部研修を実施していて、法人のバックアップがしっかりとありスキル向上に努められます。
・賞与4.1ヶ月分(前年度実績)の実績があり、高水準です。
・法人内でのキャリアチェンジが可能です。
・緑に囲まれた自然豊かな環境で四季を感じながら勤務できます。
・季節毎の行事も充実していて、ご入居者様だけでなく、スタッフも楽しみ、イキイキと働いています。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【入浴介助】 入浴人数:25名-30名/日(従来型・ユニット型ごとに実施) 介助人員:5名-7名体制(従来型・ユニット型ごとに実施) 種類:一般浴・個浴・シャワー浴・リフト浴・特浴 【その他業務】 レクリエーション:あり 調理:あり(ユニットやフロアの行事として) 看取り対応:あり |
| 応募資格 |
未経験者: OK(無資格) |
| 給与 | 【月給】235,700円〜302,100円 前年度賞与実績: 年2回 計3.85ヶ月分 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
| 勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有(公共交通機関:上限月額30,000円、車:上限月額27,000円) 車通勤: 可 退職金: 有 ・千葉市勤労者福祉サービスセンター加入(500円/月) |
| 研修制度 | 研修制度: 有 【入職後の受け入れ態勢】 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 【シフト回数】 シフト(勤務割)による。希望休や他職員とのバランス、入浴等の状況により変動あり。 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【勤務時間】 07:00-16:00 09:00-18:00 10:00-19:00 19:30-翌07:00 備考:実働8時間 【休憩】60分 【給与形態】 無資格者:1,180円 初任者研修:1,120円 実務者研修:1,230円 介護福祉士:1,350円 ※時給=処遇改善+支援手当含む ※経験年数により考慮致します。 【手当】 交通費(公共交通機関):30,000円/月 交通費(車):23,800円/月 賞与:2ヶ月分 昇給:年1回 【雇用期間】あり 期間:年度ごとの契約 更新有無:更新する場合がある 契約更新判断:・勤務実績、態度、能力等 |
事業所について
| 事業所名 | 特別養護老人ホーム 清和園 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 特別養護老人ホーム 清和園の介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
| アクセス | 〒265-0066 千葉県千葉市若葉区多部田町1468 最寄り駅: 千城台、千城台北、小倉台 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | <ユニット型>
定員50名
・要介護度別入所者数
要介護1:0名
要介護2:3名
要介護3:15名
要介護4:13名
要介護5:18名
・男女数
男性:12名
女性:37名
・年齢構成
平均年齢:83.9歳
<従来型>
定員50名
・要介護度別入所者数
要介護1:0名
要介護2:0名
要介護3:11名
要介護4:21名
要介護5:14名
・男女数
男性:11名
女性:35名
・年齢構成
平均年齢:83.4歳 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む):44名
介護職員数:29名 <ユニット型>
総従業者数:47名
介護職員数:常勤18名・非常勤14名
経験年数5年以上の介護職員の割合:53.1%
<従来型>
総従業者数:42名
介護職員数:常勤20名・非常勤7名
経験年数5年以上の介護職員の割合:74.1%
【人員体制】
早番帯:8名【従来型5名・ユニット型3名】
日勤帯:6名【従来型3名・ユニット型3名】
遅番帯:6名【従来型3名・ユニット型3名】
夜勤帯:6名(看護職:オンコール) |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 理念 | 【公表】 当施設は制度改正前よりターミナルケアを行っており、実際にも実績があります。生活リハビリの一環として、アロマ・マッサージなども導入しています。 |












